Organisatie | Waalre |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Lokale Uitvoeringsregeling Beloning hoofdstuk 3 CAR-UWO (inclusief IKB) |
Citeertitel | Lokale Uitvoeringsregeling Beloning hoofdstuk 3 CAR-UWO (inclusief IKB) |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | |
Externe bijlagen | Bijlage 1 Overgangsregeling Afscheid en Jubilea geldend tot 1 januari 2022 Bijlage 2 Berekeningssystematiek fiscale uitruil woon- werkverkeer |
Geen
CAR-UWO
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
24-04-2017 | 01-01-2017 | Nieuwe regeling | 06-12-2016 Onbekend | Onbekend |
HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN WAALRE
tot het vaststellen van de navolgende regeling;
Lokale Uitvoeringsregeling B eloning hoofdstuk 3 CAR-UWO (inclusief IKB)
In deze regeling is gekozen om alleen bepalingen uit hoofdstuk 3 van de CAR-UWO over te nemen wanneer dit voor de leesbaarheid noodzakelijk is. Dit om de onderhoudslast van deze lokale regeling zo laag mogelijk te houden.
Aanvulling artikel 3:4 CAR-UWO/Salarisverhoging
Aanvulling artikel 3:6 CAR-UWO/Inpassing in hogere schaal
Aanvulling artikel 3:8 en 3:9 CAR-UWO/Functioneringstoelage respectievelijk Arbeidsmarkttoelage
Aanvulling artikel 3:15 CAR-UWO/Garantietoelage
Aanvulling artikel 3:20 CAR-UWO/Beloning uitstekend functioneren en/of
Aanvulling artikel 3:21 CAR-UWO/Reis- en verblijfkostenvergoeding
Aanvulling artikel 3:22 CAR-UWO/Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
Artikel 2 Individueel keuzebudget
Aanvulling paragraaf 5, artikel 3:29 CAR-UWO/Lokale doelen
Aanvulling paragraaf 6 CAR-UWO/Overgangsregeling Afscheid en Jubilea
Artikel 4 Bijzondere bepalingen
Artikel 5 Citeertitel en inwerkingtreding
Bijlage 1 Overgangsregeling Afscheid en Jubilea
Bijlage 2 Berekeningssystematiek fiscale uitruil woon-werkverkeer
Aanvulling artikel 3:4 CAR-UWO / Salarisverhoging
Indien de medewerker door ziekte, langdurig verlof of niet aan de werkgever te wijten afwezigheid anderszins, gedurende tenminste zes maanden van het betreffende jaar niet daadwerkelijk heeft gewerkt, kan een periodieke salarisverhoging worden onthouden. Dit kan indien het functioneren van de medewerker onvoldoende kan worden vastgesteld of indien onvoldoende kan worden vastgesteld dat de ervaring van de medewerker in het bedoelde jaar in voldoende mate is toegenomen voor het toekennen van de periodieke salarisverhoging en – vanwege de afwezigheid – geen reële beoordeling kan worden opgesteld. Dit dient in een besluit onderbouwd en vastgelegd te worden.
In aanvulling op artikel 3:4 lid 4 CAR-UWO wordt een periodieke salarisverhoging toegekend, met ingang van 1 januari van het jaar volgend op de aanstelling en nadien telkens op 1 januari van het volgend jaar, tenzij een afwijkende afspraak en/of periodiekmaand is afgesproken.
Aanvulling artikel 3:6 CAR-UWO / Inpassing in hogere schaal
Wordt de medewerker, vóór promotie of doorgroei, reeds betaald volgens het maximum van een schaal dan wordt in de naast hogere schaal het nieuwe schaalbedrag zodanig vastgesteld dat de verhoging minimaal 75% bedraagt van het verschil tussen het bedrag van de laatste periodiek en één na laatste periodiek uit de oude schaal.
Aanvulling artikel 3:8 en 3:9 CAR-UWO/Functioneringstoelage respectievelijk Arbeidsmarkttoelage
Ter uitvoering van het bepaalde in deze artikelen kan het college nadere regels vaststellen.
Aanvulling artikel 3:15 CAR-UWO/Garantietoelage
De medewerker die een garantietoelage ontvangt, zoals bedoeld in artikel 3:15 CAR-UWO, blijft deze toelage ontvangen zolang de grondslag aanwezig is of totdat de periode is verstreken waarover de tijdelijke garantietoelage is toegekend, dan wel niet meer voldaan is aan de voorwaarden die aan de garantie zijn gesteld.
Aanvulling artikel 3:20 CAR-UWO/Beloning uitstekend functioneren en/of prestaties
Aanvulling artikel 3:21 CAR-UWO/Reis- en verblijfkostenvergoeding
Op de medewerker die werkzaam is bij gemeente Waalre is de regeling ‘Reis- en verblijfkosten’ van toepassing.
Aanvulling artikel 3:22 CAR-UWO/Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
Op de medewerker die werkzaam is bij gemeente Waalre is de regeling ‘Reis- en verblijfkosten’ van toepassing.
Artikel 2 Individueel keuzebudget (IKB)
Aanvulling paragraaf 5, artikel 3: 29 CAR -UWO/Lokale doelen
Naast de in artikel 3:29 van de CAR-UWO vermelde landelijke doelen (kopen van vakantie-uren, extra inkomen door uitbetaling en financieren van een opleiding, indien en voor zover deze niet door de werkgever wordt vergoed en met inachtneming van de geldende fiscale regelgeving) gelden de volgende lokale doelen:
Lid 4 Fiscale uitruil woon-werkverkeer
Het uitruilen heeft geen gevolgen voor het pensioengevend inkomen zolang de uitruil niet meer in één jaar bedraagt dan 30% van het gebruikelijke loon. Door uit te ruilen daalt het fiscale loon. Dit kan leiden tot een eventuele toekomstige lagere uitkeringen die onder andere voortvloeien uit de sociale verzekeringswetgeving (o.a. WW-uitkering, WIA-uitkering, ZW-uitkering).
Politieke ambtsdragers kennen afzonderlijke rechtspositieregelingen. In deze regeling is geen grondslag voor deelname aan het IKB. Derhalve kunnen zij niet deelnemen aan het IKB.
Aanvulling paragraaf 6 CAR-UWO/Overgangsregeling Afscheid en Jubilea
In aanvulling op het bepaalde in artikel 3:19 CAR-UWO geldt het volgende overgangsrecht. Overgangsrecht is van toepassing op de medewerker die op 31 december 2016 in dienst was van gemeente Waalre. Dit houdt in dat de medewerker die binnen vijf jaar na verval van de “regeling afscheid en jubilea” (dus uiterlijk 31 december 2021) recht zou hebben op een jubileumgratificatie als die regeling niet was vervallen, recht heeft op de jubileumgratificatie op basis van die regeling. Per 1 januari 2022 is het overgangsrecht niet meer van toepassing en geldt voor alle medewerkers artikel 3:19 CAR-UWO. De “Overgangsregeling Afscheid en Jubilea” is als bijlage 1 bij deze uitvoeringsregeling opgenomen. Artikel 3:19 CAR-UWO is van toepassing op de medewerker die op of na 1 januari 2017 in dienst is getreden bij gemeente Waalre.
Artikel 4 Bijzondere bepalingen
Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, treft het college een bijzondere regeling.
Artikel 5 Citeertitel en inwerkingtreding
Deze regeling kan worden aangehaald als “Lokale Uitvoeringsregeling Beloning hoofdstuk 3 CAR-UWO (inclusief IKB)” en treedt in werking 1 januari 2017.
Per gelijke datum worden de volgende regelingen ingetrokken:
Aldus besloten in de vergadering van 6 december 2016.
BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN WAALRE,