Verordening loonkostensubsidie Participatiewet 2017 gemeente Heerde

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
Organisatie	Heerde
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Verordening loonkostensubsidie Participatiewet 2017 gemeente Heerde
Citeertitel	Verordening loonkostensubsidie Participatiewet 2017 gemeente Heerde
Vastgesteld door	gemeenteraad
Onderwerp	maatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp
Externe bijlagen	Wijzigingsoverzicht Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Heerde 2017.pdf Raadsvoorstel Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet 2017 gemeente Heerde.pdf Toelichting wijziging Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet 2017.pdf

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Participatiewet, art. 6, lid 2
Participatiewet, art. 8a, lid 1, aanhef en onderdeel e
Participatiewet, art. 8a, lid 2, aanhef
Participatiewet, art. 8a, lid 5,10a
Participatiewet, art. 8a, lid 7,10b

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen.

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
06-12-2017			nieuwe regeling	27-11-2017 Schaapskooi, 05-12-2017 GVOP, 06-12-2017	Onbekend.
01-01-2015		05-12-2017	nieuwe regeling	15-12-2014 Schaapskooi, 23-12-2014 GVOP, 01-01-2015	Onbekend.

Tekst van de regeling

Intitulé

Verordening loonkostensubsidie Participatiewet 2017 gemeente Heerde

Raadsbesluit

De raad van de gemeente Heerde;

gelezen het voorstel van het college d.d. 17 oktober 2017;

gelet op de artikelen 6, tweede lid, en artikelen 8a, eerste lid, aanhef en onderdeel e en tweede lid, aanhef en onder a, en 10b (vijfde en) zevende lid van de Participatiewet;

overwegende dat het college ten behoeve van de personen uit de doelgroep loonkostensubsidie kan verstrekken aan de werkgever van deze doelgroep;

besluit:

vast te stellen de “Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet 2017 gemeente Heerde”.

Kenmerk:

Artikel 1 Begrippen

1.
Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet (PW), de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Gemeentewet.
2.
In deze verordening wordt verstaan onder:
a.
de wet: de Participatiewet.
b.
het college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Heerde.
c.
de raad: de gemeenteraad van de gemeente Heerde.
d.
doelgroep: personen als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a, van de wet of als bedoeld in artikel 10d, tweede lid, van de Participatiewet.

Artikel 2. Vaststelling doelgroep loonkostensubsidie

1.
Het college stelt vast of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie.
2.
Hierbij neemt het college de volgende criteria in acht:
a.
een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de wet of als bedoeld in artikel 10d, tweede lid, van de Participatiewet;
b.
die persoon is niet in staat met voltijdse arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen, en
c.
die persoon heeft mogelijkheden tot arbeidsparticipatie.
3.
Het college kan advies inwinnen over het oordeel of een persoon tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort. De adviseur neemt daarbij de in het tweede lid neergelegde criteria in acht.

Artikel 3. Vaststelling loonwaarde

1.
Het college gebruikt de in artikel 4 omschreven wijze om de loonwaarde van een persoon vast te stellen.
2.
Het college kan advies inwinnen over de vaststelling van de loonwaarde van een persoon uit de doelgroep. De adviseur neemt daarbij de in artikel 4 omschreven methode in acht.

Artikel 4. Wijze bepalen loonwaarde

1.
Het college maakt gebruik van de Dariuz Works loonwaardemeting of daaraan gelijkwaardig instrument om de loonwaarde van een persoon te bepalen. Hierbij neemt het college het advies van het Regionaal Werkbedrijf over de te hanteren methode in overweging.
2.
De loonwaardemethode is een objectieve meting van competenties gebaseerd op kennis van werknemers met een verminderde loonwaarde. De definitieve bepaling van de loonwaarde vindt eerst plaats na bedrijfsbezoek. De bepaling van de loonwaarde wordt vastgelegd in een schriftelijke rapportage met advies.
3.
Een definitieve bepaling van de loonwaarde zoals omschreven in het tweede lid vindt plaats, indien
a.
de persoon behoort tot de doelgroep; én
b.
er een werkgever is die met deze persoon een arbeidsovereenkomst aangaat binnen de geldende cao.

Artikel 5. Inwerkingtreding en citeertitel

1.
Deze verordening treedt in werking de dag na bekendmaking.
2.
Deze verordening wordt aangehaald als: “Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet 2017 gemeente Heerde”.

Aldus besloten in de openbare raadsvergadering d.d. 27 november 2017.

griffier, voorzitter

Wijzigingsoverzicht Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Heerde 2017.pdf

Raadsvoorstel Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet 2017 gemeente Heerde.pdf

Toelichting wijziging Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet 2017.pdf