| Organisatie | Groningen |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | VERLOFREGLEMENT |
| Citeertitel | Verlofreglement |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp | bestuur |
| Externe bijlage | Toelichting |
van rechtswege vervallen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2017 | 01-01-2020 | art. 1 | 29-11-2016 | 6023698 | |
| 05-02-2009 | 01-01-2009 | 01-01-2017 | art. 1 | 11-11-2008 Gemeenteblad, 2009, 15 | C1740913 |
De duur van het vakantieverlof van de ambtenaren en van de medewerk(st) ers met een arbeidsovereenkomst op wie hoofdstuk 6 van de ARG van toepassing is, bedraagt bij een volledige werkweek 144 uren per kalenderjaar.
Vermeerdering van het vakantieverlof vindt plaats:
Over het kalenderjaar waarin de medewerk(st)er de leeftijd van onderscheidenlijk 40, 45, 50 en 55 jaar bereikt alsmede over de op het betreffende kalenderjaar volgende vier kalenderjaren, met onderscheidenlijk 14,4, 21,6, 28,8 en 36 uren, met dien verstande dat bij gebruik maken van seniorenverlof alle leeftijdverlof vervalt.
Over het kalenderjaar waarin de medewerk(st)er de leeftijd van 60 jaar bereikt, alsmede over de daarop volgende kalenderjaren, met 43,2 uren, met dien verstande, dat de totale duur van het jaarlijks vakantieverlof niet meer zal bedragen dan 208,8 uren en dat bij gebruik maken van seniorenverlof alle leeftijdverlof vervalt.
Vermeerdering van het vakantieverlof vindt plaats:
Over het kalenderjaar waarin de medewerk(st)er de leeftijd van onderscheidenlijk 45, 50 en 55 jaar bereikt alsmede over de op het betreffende kalenderjaar volgende vier kalenderjaren, met onderscheidenlijk 7,2, 14,4 en 21,6 uren, met dien verstande dat bij gebruik maken van seniorenverlof alle leeftijdverlof vervalt.
In het kalenderjaar waarin de medewerk(st)er de onderstaande leeftijd bereikt, wordt het hem volgens artikel 1 toekomende vakantieverlof vermeerderd met het daarbij aangegeven aantal uren:
De medewerk(st)ers met een gedeeltelijke dag-, week- of jaartaak genieten een vakantieverlof, waarvan de duur overeenkomstig de bepalingen van dit reglement naar evenredigheid wordt vastgesteld.