Organisatie | Delft |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Nadere uitwerkingsregeling rechtspositie voor het personeel, in dienst van de gemeente Delft (NUR) |
Citeertitel | CAR-NUR |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
25-11-2017 | 01-08-2017 | 01-01-2018 | bijlage 1, 2 | 07-11-2017 | |
13-07-2017 | 01-07-2016 | 25-11-2017 | artikel 15:2:1:1, 15:2:1:2, 15:2:1:3, 15:2:1:4, 15:2:1:5, 15:2:1:6, 15:2:1:7, 15:2:1:8, 15:2:1:9, 15:2:1;10, 15:2:1:11, 15:2:1:12, 15:2:1:13, 15:2:1:14, 15:2:1:15 | 20-06-2017 | . |
28-05-2016 | 01-01-2016 | 01-07-2016 | bijlage 1, 2 | 03-05-2016 | Onbekend. |
01-01-2011 | 28-05-2016 | nieuwe regeling | 01-01-2011 Onbekend. | Onbekend. |
Artikel 0 Dit artikel moet nog worden gesplitst
Voor de toepassing van deze regeling ten aanzien van de griffier en de op de griffie werkzame ambtenaren is de raad bevoegd. |
De ambtenaar heeft het recht zijn belangen rechtstreeks bij het hoofd van dienst en bij het tot aanstelling bevoegde bestuursorgaan voor te dragen. |
Tenzij bij of krachtens wet of raadsbesluit anders is of wordt bepaald, geschiedt de aanstelling door het college. |
Bevordering geschiedt door het gezag, dat bevoegd is tot aanstelling in de betrekking waartoe bevorderd wordt. |
Ten aanzien van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 2:5 zijn de artikelen 2:1 tot en met 2:4:2 van overeenkomstige toepassing. |
Het salaris van de ambtenaar met een niet-volledige betrekking wordt vastgesteld op een evenredig deel van het salaris dat voor hem zou gelden bij een volledige betrekking. |
Toelagen op grond van hoofdstuk 3 of hoofdstuk 3a worden zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval binnen een maand nadat deze ter betaling is doorgegeven betaalbaar gesteld. |
Indien de commissie adviseert in afwijking van het advies van het in artikel 3b:1:1:6 bedoelde waarderingsadvies brengt zij dit in haar advies tot uitdrukking, met vermelding van de overwegingen. |
het college door de Ondernemingsraad aan te wijzen leden, in dienst van de gemeente 2.aan het georganiseerd overleg deelnemende organisaties aangewezen leden of minder dan |
Aftopping aanvulling werkgever voor medewerkers die vanaf 1 juli 2006 gebruikmaken van de FPU Gemeenten |
Aftopping aanvulling werkgever voor medewerkers die in de periode van 1 januari 2006 tot 1 juli 2006 gebruikmaken van de FPU Gemeenten |
Aftopping aanvulling werkgever voor medewerkers die vóór 1 januari 2006 gebruikmaken van de FPU Gemeenten |
Het recht op een Aanvulling werkgever eindigt bij een ontslag anders dan op grond van artikel 8:11 dan wel wanneer niet langer recht bestaat op een uitkering krachtens de FPU-regeling. |
Aan de ambtenaar die tijdens zijn vakantie bepaalde voordelen welke aan zijn betrekking zijn verbonden derft, kan deswege een vergoeding worden toegekend. |
Het buitengewoon verlof dat volledig doorbetaald wordt, wordt niet in mindering gebracht op de vakantie. |
De ambtenaar meldt het voornemen om ouderschapsverlof op te nemen ten minste drie maanden voor de door hem gewenste ingangsdatum door middel van het daarvoor vastgestelde aanvraagformulier. |
Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, kan het college een bijzondere regeling treffen. |
Op de ambtenaar die gebruik maakt van het overgangsrecht betaald ouderschapsverlof zijn de artikelen 6:5:1 tot en met 6:5:7 van overeenkomstige toepassing. |
Dit hoofdstuk is niet van toepassing op ambtenaren bedoeld in hoofdstuk 9 en 9b, met uitzondering van de ambtenaar op wie paragraaf 5 van hoofdstuk 9b van toepassing is. |
Tijdelijke regeling ambtenaren die werkzaam zijn in een betrekking bij het gemeentelijk stadsvervoer |
Het college kan nadere regels stellen met betrekking tot bedrijfsgeneeskundige begeleiding en geneeskundig onderzoek. |
De ambtenaar heeft het recht een arts van de arbo-dienst rechtstreeks te consulteren ter zake van gezondheidsproblemen die naar zijn mening met zijn arbeidssituatie kunnen samenhangen. |
Het onderwerp periodieke salarisverhogingen tijdens ziekte dient in een lokale regeling nader te worden uitgewerkt. |
De ambtenaar verstrekt op verzoek van het college alle informatie die noodzakelijk is voor de uitvoering van dit hoofdstuk. |
Het college kan nadere regels stellen met betrekking tot het in mindering brengen van inkomsten uit passende arbeid of werkzaamheden in het kader van de reïntegratie op de bezoldiging. |
De VNG sluit voor de zorgverzekering van gemeenteambtenaren, postactieven en inactieven met IZA Zorgverzekeraar NV een overeenkomst als bedoeld in artikel 18 van de Zorgverzekeringswet. |
Op de ambtenaar van wie de eerste dag van ongeschiktheid, bedoeld in artikel 7:3, gelegen is voor 1 augustus 2008, is artikel 7:16 van toepassing, zoals dat gold op 30 november 2008. |
Over het plan, bedoeld in artikel 8:3, derde lid, wordt overleg gepleegd in de commissie bedoeld in artikel 12:1, tweede lid. Daarna wordt het aan de betrokken ambtenaren meegedeeld. |
De grond waarop het ontslag berust, dat is verleend ingevolge artikel 8:8, wordt slechts op verzoek van de ambtenaar in het ontslagbesluit vermeld. |
Op de ambtenaar van wie de eerste dag van ongeschiktheid, bedoeld in artikel 7:3, gelegen is voor 1 augustus 2008, is artikel 8:4 of artikel 8:5 van toepassing, zoals dat gold op 30 november 2008. |
Met ingang van 1 juli 2006 kan ambtenaren op grond van dit hoofdstuk geen uitkering meer verleend worden. |
De ambtenaar ondergaat periodiek een medische keuring conform de richtlijnen voor de Periodiek Arbeidsgeneeskundige Monitor. |
OVERGANGSRECHT AMBTENAREN IN EEN FUNCTIE DIE OP 31 DECEMBER 2005 RECHT GAF OP FUNCTIONEEL LEEFTIJDSONTSLAG | ||||||||
Deze paragraaf is van toepassing op de ambtenaar die geboren is na 1949 en die op 1 januari 2006 20 dienstjaren of meer had in een bezwarende functie. |
Keuzemogelijkheid voor de ambtenaar geboren na 1949 met 20 dienstjaren of meer op 1 januari 2006 in een bezwarende functie |
Gedurende de periode, bedoeld in artikel 9b:4, vindt opbouw van vakantie-uren plaats naar rato van het aantal uren dat de ambtenaar werkt. |
Toelage onregelmatige dienst, eindejaarsuitkering en vakantietoelage tijdens de periode van artikel 9b:4 |
Onbezoldigd volledig verlof voor de ambtenaar geboren na 1949 met 20 dienstjaren of meer op 1 januari 2006 in een bezwarende functie |
Gedurende de periode van het onbezoldigd volledig verlof, bedoeld in artikel 9b:11, vindt geen opbouw van vakantie-uren plaats. |
Ziekte tijdens de periode van het onbezoldigd volledig verlof, bedoeld in artikel 9b:11, leidt niet tot stopzetting van het onbezoldigd volledig verlof. |
De periode van het onbezoldigd volledig verlof, bedoeld in artikel 9b:11, telt niet mee voor de berekening van de ambtsjubileumgratificatie. |
Garantieregeling bij arbeidsongeschiktheid na de leeftijd van 50 jaar voor de ambtenaar geboren na 1949 met 20 dienstjaren of meer op 1 januari 2006 in een bezwarende functie |
Levensloop voor de ambtenaar geboren na 1949 met 20 dienstjaren of meer op 1 januari 2006 in een bezwarende functie |
Inkoop OP voor de ambtenaar geboren na 1949 met 20 dienstjaren of meer op 1 januari 2006 in een bezwarende functie |
Leeftijdsafhankelijke factor voor de ambtenaar geboren na 1949 met 20 dienstjaren of meer op 1 januari 2006 in een bezwarende functie |
De ambtenaar geboren na 1949 met minder dan 20 dienstjaren in een bezwarende functie op 1 januari 2006 |
Deze paragraaf is van toepassing op de ambtenaar die geboren is na 1949 en die op 1 januari 2006 minder dan 20 dienstjaren had in een bezwarende functie. |
Tweede loopbaan voor de ambtenaar met minder dan 20 dienstjaren op 1 januari 2006 in een bezwarende functie |
Toelage onregelmatige dienst, eindejaarsuitkering en vakantietoelage tijdens de periode van artikel 9b:26 |
Tijdens de periode, bedoeld in artikel 9b:26, eerste lid, zijn de artikelen 3:3 en 3:3:1, respectievelijk artikel 19a:8, artikel 3:6 en artikel 6:3 niet van toepassing. |
Gedeeltelijk doorbetaald buitengewoon verlof voor de ambtenaar geboren na 1949 met minder dan 20 dienstjaren op 1 januari 2006 in een bezwarende functie |
Tijdens de periode, bedoeld in artikel 9b:28, bouwt de ambtenaar pensioen op over de volledige bezoldiging. |
Gedurende de periode, bedoeld in artikel 9b:26 en artikel 9b:28, vindt opbouw van vakantie-uren plaats naar rato van het aantal uren dat de ambtenaar werkt. |
Onbezoldigd verlof voor de ambtenaar geboren na 1949 met minder dan 20 dienstjaren op 1 januari 2006 in een bezwarende functie |
Gedurende de periode van het onbezoldigd volledig verlof, bedoeld in artikel 9b:35, vindt geen opbouw van vakantie-uren plaats. |
Gedurende de periode van het onbezoldigd volledig verlof, bedoeld in artikel 9b:35, vindt geen opbouw van de vakantietoelage plaats. |
Ziekte tijdens de periode van het onbezoldigd volledig verlof, bedoeld in artikel 9b:35, leidt niet tot stopzetting van het onbezoldigd volledig verlof. |
De periode van het onbezoldigd volledig verlof, bedoeld in artikel 9b:35, telt niet mee voor de berekening van de ambtsjubileumgratificatie. |
Deze paragraaf is van toepassing op de ambtenaar in een bezwarende functie, die geboren is voor 1950. |
De ambtenaar geboren na 1949 met 20 dienstjaren of meer op 1 januari 2006, in een niet bezwarende functie |
Aan de ambtenaar, bedoeld in artikel 9c:1, wordt met ingang van de datum van het ontslag ten laste van de gemeente een maandelijkse uitkering toegekend. |
Met ingang van 1 juli 2006 kunnen ambtenaren geen recht meer doen gelden op de aanspraken op grond van dit hoofdstuk. |
Dit hoofdstuk is van toepassing op de ambtenaar op wie paragraaf 2 of 3 van hoofdstuk 9b of op wie artikel 9b:49 van toepassing is. |
In bijzondere gevallen kan het college op verzoek van de betrokkene een regeling met hem treffen krachtens welke het wachtgeld geheel of ten dele wordt vervangen door een afkoopsom. |
Op degene die gedurende de periode van wachtgeld recht heeft op een uitkering ingevolge de WIA, zijn de artikelen 10:13, 10:15, 10:19 en 10:23 van overeenkomstige toepassing. |
Overgangsbepaling: Verlengde uitkering voor mensen die tussen 11 augustus 2003 en 1 augustus 2004 werkloos zijn geworden |
Overgangsbepaling: Aanvullende uitkering voor mensen op wie artikel 130h, eerste lid, van de Werkloosheidswet van toepassing is |
De bepalingen van hoofdstuk 10a, zoals deze luidden voor 1 augustus 2004, blijven gelden voor de betrokkene op wie artikel 130h, eerste lid, van de Werkloosheidswet van toepassing is. |
De bepalingen betreffende de gehele of gedeeltelijke beëindiging van het recht op uitkering, vastgelegd in de Werkloosheidswet, zijn van toepassing op de aanvullende uitkering. |
De bepalingen betreffende de herleving van het recht op uitkering, vastgelegd in de Werkloosheidswet, zijn van toepassing op de aanvullende uitkering. |
De bepalingen betreffende de verlenging van het recht op uitkering, vastgelegd in de Werkloosheidswet, zijn van toepassing op de aanvullende uitkering. |
De bepalingen met betrekking tot opleiding, scholing en onbeloonde activiteiten, vastgelegd in de Werkloosheidswet, zijn van toepassing op de aanvullende uitkering. |
De betrokkene, die in verband met zwangerschap en bevalling recht heeft op een uitkering op grond van de Waz, heeft recht op een aanvulling tot het voor haar geldende dagloon. |
Overgangsbepaling: Aansluitende uitkering voor mensen die tussen 11 augustus 2003 en 1 augustus 2004 werkloos zijn geworden |
Overgangsbepaling: Aansluitende uitkering voor mensen op wie artikel 130h, eerste lid, van de Werkloosheidswet van toepassing is |
De bepalingen van hoofdstuk 10a, zoals deze luidden voor 1 augustus 2004, blijven gelden voor de betrokkene op wie artikel 130h, eerste lid, van de Werkloosheidswet van toepassing is. |
De bepalingen met betrekking tot opleiding, scholing en onbeloonde activiteiten, vastgelegd in de Werkloosheidswet, zijn van overeenkomstige toepassing op de uitkering. |
De reïntegratiepremie bedraagt 5% van de in artikel 10a:33 genoemde berekeningsgrondslag, met als maximum een bedrag van 130 maal het dagloon van betrokkene. |
Dit hoofdstuk is van toepassing op de ambtenaar die op grond van artikel 8:3, 8:5, 8:6 of 8:8 ontslagen wordt en de ambtenaar die op grond van artikel 8:3, 8:5, 8:6 of 8:8 ontslagen is. |
Bijzondere uitkering bij ontslag of definitieve herplaatsing ingeval van minder dan 35% arbeidsongeschiktheid |
Hoogte bijzondere uitkering bij ontslag op grond van artikel 8:5 of definitieve herplaatsing op grond van artikel 7:16 |
Duur bijzondere uitkering bij ontslag op grond van artikel 8:5 of definitieve herplaatsing op grond van artikel 7:16 |
Op verzoek van de betrokkene die voldoet aan de voorwaarde, bedoeld in artikel 11:7, tweede lid, onderdeel a of b, kan het recht op uitkering geheel of ten dele worden afgekocht. |
In dit hoofdstuk wordt verstaan onder commissie: de commissie voor georganiseerd overleg als bedoeld in artikel 12:1. |
De vertegenwoordigers der organisaties kunnen zich in de vergadering doen bijstaan door een lid van hun hoofdbestuur of een ander lid van hun organisatie. |
De commissie is bevoegd voorstellen, betreffende onderwerpen tot haar werkkring behorende, aan het college te doen. |
De vergadering van de commissie kan, op verzoek van ten minste twee leden, of zo dikwijls de voorzitter dit nodig oordeelt, voor een door de commissie te bepalen tijd worden geschorst. |
Het door de commissie vast te stellen reglement van orde voor de vergaderingen, behoeft de goedkeuring van het college. |
Deze regeling kan niet worden gewijzigd dan nadat het voorstel tot wijziging in de commissie is behandeld. De commissie heeft het recht, zelf wijzigingen voor te stellen aan het college. |
De ambtenaar is gehouden zijn betrekking nauwgezet en ijverig te vervullen en zich ook overigens te gedragen zoals een goed ambtenaar betaamt. |
De ambtenaar is verplicht de eed of belofte af te leggen die bij wet, bij instructie of bij besluit van het college is voorgeschreven. |
a.in verband met zijn betrekking vergoedingen, beloningen, giften of beloften van derden te vorderen, te verzoeken of aan te nemen, anders dan met toestemming van het college; |
Openbaarmaking van de nevenwerkzaamheden geschiedt door een actuele opgave van nevenwerkzaamheden op de gebruikelijke wijze ter inzage te leggen en door plaatsing daarvan op de gemeentelijke website. |
De gemeentesecretaris is verantwoordelijk voor de opgave van nevenwerkzaamheden van de ambtenaren die een functie als bedoeld in artikel 15:1e:2:1 vervullen. |
De gemeentecontroller is verantwoordelijk voor de registratie van eventuele financiële belangen van de onder artikel 15:1f:1:1 genoemde functies. |
Een beoordeling vindt plaats aan de hand van een verslag van het beoordelingsgesprek waarop de competenties en resultaten vermeld staan die bij de beoordeling in ogenschouw worden genomen. |
Het in artikel 15:1:15:6 bedoelde concept wordt binnen twee weken nadat het beoordelingsgesprek heeft plaatsgevonden aan beoordeelde overhandigd. |
Verlenging van de door het college op grond van het tweede lid van artikel 15:1:16:3, vastgestelde minimale draagtijd vindt plaats, wanneer het college vervanging nog niet noodzakelijk acht. |
Aan de ambtenaar kan door of namens het college de toegang tot de kantoren, werkplaatsen of andere arbeidsterreinen, dan wel het verblijf aldaar worden ontzegd. |
Vergoeding van reis- en verblijfkosten aan ambtenaren terzake van dienstreizen buiten de gemeente Delft wordt verleend naar de regelen van dit hoofdstuk. |
Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt verstaan onder: ambtenaar: de ambtenaar en de werknemer als bedoeld in artikel 1:1:1:2. |
Op de voor reis- en/op verblijfkosten te declareren bedragen kunnen ter nadere verrekening voorschotten worden toegekend. |
Het college kan in de gevallen, waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, voor bepaalde ambtenaren of groepen van ambtenaren een afwijkende regeling treffen. |
Het college kan bepalen in welke niet elders voorziene gevallen schadeloosstelling en vergoeding van kosten zullen worden verleend. |
Wegens buitengewone toewijding of bijzonder loffelijke vervulling van de betrekking kan aan de ambtenaar, naast een tevredenheidsbetuiging, een bijzonder beloning worden toegekend in de vorm van: |
Ter zake van niet-naleving van bepalingen welke redelijkerwijs niet kunnen worden geacht de ambtenaar bekend te zijn, worden hem geen voordelen onthouden of nadelen toegebracht. |
De persoon of entiteit bij wie een melding is gedaan draagt er zorg voor dat het college onverwijld op de hoogte wordt gesteld van de melding en van de datum waarop de melding ontvangen is. |
De vertrouwenspersoon maakt jaarlijks een verslag van de aard en de omvang van het aantal interne meldingen. Dit verslag wordt aan het college en de Ondernemingsraad gestuurd en openbaar gemaakt. |
Indien zwaarwegende belangen de toepassing van de interne procedure in weg staan, kan de ambtenaar het vermoeden van een misstand rechtstreeks melden bij het meldpunt. |
De vertrouwenspersoon geniet bescherming overeenkomstig het bepaalde in artikel 15:2:4:1 lid 1 en 2 tegen benadeling als gevolg van de hem bij deze regeling toebedeelde taken. |
Indien een medewerker melding maakt van ongewenst gedrag bij de leidinggevende, dan lost deze de zaak zelf op dan wel kan hij ondersteuning vragen van de vertrouwenspersoon. |
Het college wijst op voorstel van het hoofd Personeel en Organisatie en gehoord de Ondernemingsraad, twee of meer vertrouwenspersonen aan. |
De directeur biedt de vertrouwenspersoon alle middelen en faciliteiten, die voor de uitvoering van de opgedragen taken en de waarborging van de privacy nodig zijn. |
De commissie als bedoeld in het achtste lid van artikel 15:4:1:1 wordt gevormd door de Klachtencommissie ongewenst gedrag voor de gemeentelijke overheid. |
Het college is bevoegd tot het nemen van besluiten over wijziging van aanstelling, overplaatsing en ontslag van ambtenaren, tenzij bij of krachtens wet of raadsbesluit anders is bepaald. |
De ambtenaar die wordt overgeplaatst naar een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie, behoudt recht op zijn persoonsgebonden toelagen. |
De herplaatsingscommissie verzamelt alle volgens haar benodigde gegevens en adviseert op basis van deze gegevens het college over de herplaatsing van de betrokken ambtenaren. |
In dit hoofdstuk worden aanvullende bepalingen gegeven in geval van privatisering en publiekrechtelijke taakoverheveling. |
De ambtenaar verstrekt het college een bewijs van ontvangst van het schriftelijk besluit tot strafoplegging. |
De straf, behalve die van schriftelijke berisping, wordt niet ten uitvoer gelegd zolang zij niet onherroepelijk is geworden, tenzij bij de strafoplegging onmiddellijke tenuitvoerlegging is bevolen. |
De ambtenaar heeft na elke periode van vijf jaar recht op loopbaanadvies bij een door het college aangewezen interne of externe deskundige. |
De betrokkene, die op grond van artikel 15:1:17, uit een oogpunt van dienstbelang is verplaatst, wordt een tegemoetkoming in verhuiskosten verleend. |
Indien het verlaten van een dienstwoning verband houdt met het overlijden van de betrokkene, wordt een tegemoetkoming in verhuiskosten verleend aan de nagelaten gezinsleden. |
Het bestuursorgaan kan ter zake van de in dit hoofdstuk bedoelde tegemoetkomingen een voorschot verlenen. |
Dit hoofdstuk is van toepassing op de ambtenaar die door het college aangesteld is als vrijwilliger bij de gemeentelijke brandweer. |
De vrijwilliger kan gebruik maken van de lokale regeling met fiscaal gunstige personeelsvoorzieningen. |
De vrijwilliger dient zijn werkzaamheden nauwgezet en ijverig te verrichten en zich te gedragen als een goed vrijwilliger. |
De vrijwilliger is verplicht de eed of belofte af te leggen die bij wet, bij instructie of bij besluit van het college is voorgeschreven. |
Dit hoofdstuk is van toepassing op ambtenaren werkzaam in de kunsteducatie in de functie van: a.docent, bedoeld in bijlage IVa1; |
Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt verstaan onder instelling: een onderdeel van de gemeente dat kunsteducatie aanbiedt of ondersteunt. |
Reorganisatieontslag voor minder dan 5 uur of, bij een formele arbeidsduur van minder dan 10 uur, voor minder dan de helft van de formele arbeidsduur |
De regeling heeft ten doel het bevorderen van het verwerven van duurzaam bezit dan wel een aanvullende oudedagsvoorziening door medewerkers. |
Het college beslist in alle gevallen waarin over de uitleg van bepalingen van deze regeling verschil van inzicht bestaat. |
Salarisbedragen voor die categorieën van personeel, waarvan de bezoldiging niet in hoofdstuk 3 van de CAR is geregeld, geldend met ingang van 1 augustus 2017
15-, 16- en 17-jarigen € 160,76 per week
18- en 19-jarigen € 209,16 per week
20, 21- en 22-jarigen € 257,51 per week
honorarium Prinsenhofmatinee € 166,59 per keer
honorarium Prinsenhofmatinee solo € 233,22 per keer
carrillonbespeling algemeen € 101,67 per keer
carrillonbespeling huwelijk € 63,53 per keer
orgelbespeling begraafplaats € 38,13 per keer
versteken speeltrommel € 254,13 per keer
zomeravondconcert € 254,18 per keer
rondleiding musea € 42,64 per keer
volwassen verkeersbrigadier € 6,96 per dienst
stagevergoedingen 1 :
VMBO-niveau € 245,-- per maand
MBO niveau 1 € 295,-- per maand
MBO niveau 2 € 320,-- per maand
MBO niveau 3 € 340,-- per maand
MBO niveau 4 € 365,-- per maand
HBO-/WO-niveau € 490,-- per maand
VMBO-niveau € 365,-- per maand
MBO niveau 1 € 440,-- per maand
MBO niveau 2 € 475,-- per maand
MBO niveau 3 € 515,-- per maand
MBO niveau 4 € 550,-- per maand
HBO-/WO-niveau € 735,-- per maand
werkervaringsstages/leerwerkplek:
Praktijkschool-niveau € 165,-- per maand
VMBO-niveau € 245,-- per maand
MBO niveau 1 € 295,-- per maand
MBO niveau 2 € 320,-- per maand
MBO niveau 3 € 340,-- per maand
MBO niveau 4 € 365,-- per maand
Bijlage 1, behorende bij het besluit van het college van burgemeester en wethouders tot aanpassing van bedragen in verband met het arbeidsvoorwaardenakkoord 2017-2019 en de aanpassing in verband hiermee van de salarisbedragen en hiervan afgeleide bedragen voor ambtenaren bij de gemeente met ingang van 1 januari 2018
Salarisbedragen voor die categorieën van personeel, waarvan de bezoldiging niet in hoofdstuk 3 van de CAR is geregeld, geldend met ingang van 1 januari 2018
15-, 16- en 17-jarigen € 163,19 per week
18- en 19-jarigen € 212,32 per week
20, 21- en 22-jarigen € 261,39 per week
honorarium Prinsenhofmatinee € 169,08 per keer
honorarium Prinsenhofmatinee solo € 236,71 per keer
carrillonbespeling algemeen € 103,19 per keer
carrillonbespeling huwelijk € 64,49 per keer
orgelbespeling begraafplaats € 38,70 per keer
versteken speeltrommel € 257,95 per keer
zomeravondconcert € 257,98 per keer
rondleiding musea € 43,28 per keer
volwassen verkeersbrigadier € 7,06 per dienst
stagevergoedingen 2 :
VMBO-niveau € 250,-- per maand
MBO niveau 1 € 300,-- per maand
MBO niveau 2 € 325,-- per maand
MBO niveau 3 € 345,-- per maand
MBO niveau 4 € 370,-- per maand
HBO-/WO-niveau € 495,-- per maand
VMBO-niveau € 370,-- per maand
MBO niveau 1 € 445,-- per maand
MBO niveau 2 € 485,-- per maand
MBO niveau 3 € 520,-- per maand
MBO niveau 4 € 560,-- per maand
HBO-/WO-niveau € 745,-- per maand
werkervaringsstages/leerwerkplek:
Praktijkschool-niveau € 165,-- per maand
VMBO-niveau € 250,-- per maand
MBO niveau 1 € 300,-- per maand
MBO niveau 2 € 325,-- per maand
MBO niveau 3 € 345,-- per maand
MBO niveau 4 € 370,-- per maand
vergoeding voor ambtenaren van de burgerlijke stand, niet tevens ambtenaar bij Burgerzaken Cluster Publiekszaken, per voltrokken huwelijk of partnerregistratie
op doordeweekse dagen vóór 18.00 uur € 92,--
op doordeweekse dagen, na 18.00 uur, vóór 22.00 uur € 110,--
op doordeweekse dagen, na 22.00 uur € 133,--
vergoeding voor ambtenaren van de burgerlijke stand, niet tevens ambtenaar bij Burgerzaken Cluster Publiekszaken, per coachingstraject voor nieuwe BABsen € 92,--
vergoeding voor vertegenwoordiging van de groep ambtenaren van de burgerlijke stand, niet tevens ambtenaar bij Burgerzaken Cluster Publiekszaken, voor elk afstemmingsoverleg met de gemeente Delft (jaarlijks 2 tot 4 overleggen) € 92,--
Bijlage 2, behorende bij het besluit van het college van burgemeester en wethouders tot aanpassing van bedragen in verband met het arbeidsvoorwaardenakkoord 2017-2019 en de aanpassing in verband hiermee van de salarisbedragen en hiervan afgeleide bedragen voor ambtenaren bij de gemeente met ingang van 1 januari 2018
vergoeding voor ambtenaren van de burgerlijke stand, niet tevens ambtenaar bij Burgerzaken Cluster Publiekszaken, per voltrokken huwelijk of partnerregistratie
op doordeweekse dagen vóór 18.00 uur € 93,--
op doordeweekse dagen, na 18.00 uur, vóór 22.00 uur € 112,--
op doordeweekse dagen, na 22.00 uur € 135,--
vergoeding voor ambtenaren van de burgerlijke stand, niet tevens ambtenaar bij Burgerzaken Cluster Publiekszaken, per coachingstraject voor nieuwe BABsen € 93,--
vergoeding voor vertegenwoordiging van de groep ambtenaren van de burgerlijke stand, niet tevens ambtenaar bij Burgerzaken Cluster Publiekszaken, voor elk afstemmingsoverleg met de gemeente Delft (jaarlijks 2 tot 4 overleggen) € 93,--
stagevergoedingen worden alleen toegekend indien er sprake is van productiviteit ten bate van de organisatie; bij stages van beperkte omvang per week/maand, worden de genoemde bedragen omgerekend tot een redelijk bedrag per maand (voor elke dag per week 1/5e deel van het maandbedrag) bij zeer kortdurende stages wordt het vergoedingbedrag tot een bedrag per week omgerekend
stagevergoedingen worden alleen toegekend indien er sprake is van productiviteit ten bate van de organisatie; bij stages van beperkte omvang per week/maand, worden de genoemde bedragen omgerekend tot een redelijk bedrag per maand (voor elke dag per week 1/5e deel van het maandbedrag) bij zeer kortdurende stages wordt het vergoedingbedrag tot een bedrag per week omgerekend