CVDR9962_1Verordening Handhaving Wet werk en bijstand BOLnlregelingBrunssum2019-04-05BrunssumParelnieuws, 20-12-2006Verordening Handhaving Wet werk en bijstand BOLartikel 8a Wet werk en bijstandgemeenteraadmaatschappelijke zorg en welzijn2006-12-13De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2007-01-012015-01-01Nieuwe regeling2006/127OnbekendDe "Verordening Handhaving Wet werk en bijstand 2004", zoals vastgesteld bij besluit van 3 februari 2004, wordt per 1 januari 2007 ingetrokken;Verordening Handhaving Wet werk en bijstand BOLDe Raad van de gemeente Brunssum,gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 30 oktober 2006 (Gemeenteblad nr. 2006/127), gehoord de commissie Burgerzaken, gelet op artikel 8a van de Wet werk en bijstand;BESLUIT:vast te stellen: de "Verordening Handhaving Wet werk en bijstand BOL".1BegripsomschrijvingIn deze verordening wordt verstaan onder:-de wet:de Wet werk en bijstand (Stb. 2003, 375);-bijstand:algemene en bijzondere bijstand;-algemene bijstand:de bijstand ter voorziening in de algemeen noodzakelijke kosten van het bestaan;-bijzondere bijstand:de bijstand bedoeld in artikel 35, eerste lid, alsmede artikel 12 van de Wet werk en bijstand;-handhaving:alle activiteiten gericht op de naleving van wet- en regelgeving;-college:het college van burgemeester en wethouders van de gemeente.
2AlgemeenHet college draagt in het kader van de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de Wet werk en bijstand, zorg voor het opstellen van een handhavingsplan.3HandhavingsplanIn het in artikel 2 genoemde handhavingsplan komt op zijn minst tot uitdrukking;
  • een gemeentelijke visie op handhaving;
  • aanpak preventiebeleid;
  • aanpak repressiebeleid.
    • 4Inwerkingtreding1.De "Verordening Handhaving Wet werk en bijstand 2004", zoals vastgesteld bij besluit van 3 februari 2004, wordt per 1 januari 2007 ingetrokken;2.De “Verordening handhaving Wet werk en bijstand BOL” treedt in werking met ingang van 1 januari 2007,5CiteertitelDeze verordening kan worden aangehaald als "Verordening Handhaving Wet werk en bijstand BOL".    Aldus besloten in de openbare raadsvergadering van 12 december 2006De GriffierDe VoorzitterAlgemene toelichtingDe verplichting om in het kader van het financiële beheer bij verordening regels op te stellen voor de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand alsmede misbruik en oneigenlijk gebruik van de Wet werk en bijstand is op het laatste moment, via amendering, alsnog in de Wet werk en bijstand opgenomen.Afgezien van de korte bepaling van artikel 8a van de Wet werk en bijstand, zijn er geen nadere aanduidingen over wat nu precies in die verordening moet worden geregeld.Uitgangspunt voor handhaving wordt in de ISD BOL het ‘Handhavingsbeleidsplan BOL’. In het handhavingsplan is immers weergegeven hoe de gemeente denkt zo goed mogelijk vorm te kunnen geven aan handhaving van de bestaande wet- en regelgeving. Inmiddels zijn er in het kader van de BOL-samenwerking diverse werkgroepen bezig met zaken die met handhaving te maken hebben, zoals de werkgroepen beleid en werkprocessen. Als resultaat van deze werkgroepen komen er documenten als het ‘Normenkader’ en ‘Procedure huisbezoeken’, welke onderdeel zullen uitmaken van het handhavingsbeleidsplan. Nadat alle onderdelen uitgewerkt zijn, zullen ze samengevoegd worden in een handhavingsbeleidsplan. Artikelsgewijze toelichtingArtikel 2. Hoewel de wettelijke bepaling meer gericht lijkt op fraudebestrijding-sec is in deze toch gekozen voor het ruimere begrip handhaving. In de gemeentelijke visie is reeds verwoord dat fraudebestrijding teveel het beeld oproept van repressie en genoegdoening, terwijl handhaving meer uit gaat van het bevorderen van de spontane naleving van de wet- en regelgeving. Naast repressie is in deze optiek preventie onontbeerlijk. Het is immers altijd nog beter om fraude te voorkomen.Middels dit artikel krijgt het college de concrete opdracht om een handhavingsbeleidsplan op te stellen. Artikel 3.Om het belang van een goede handhaving te onderstrepen, is in dit artikel aangegeven welke onderwerpen in een gemeentelijk handhavingsplan op zijn minst aan bod moeten komen Artikel 4.In dit artikel is aangegeven wanneer de verordening in werking treedt