Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Haaren

Richtlijnen voor bestuurders en medewerkers voor contacten met personen uit de prostitutiebranche

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieHaaren
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingRichtlijnen voor bestuurders en medewerkers voor contacten met personen uit de prostitutiebranche
CiteertitelRichtlijnen voor bestuurders en medewerkers voor contacten met personen uit de prostitutiebranche
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Dit is gedelegeerde regelgeving van Prostitutiebeleid gemeente Haaren.

Op grond van artikel 28 Wet algemene regels herindeling is deze regeling per 1 januari 2023 vervallen, tenzij de hierna genoemde bestuursorganen de betreffende regeling al eerder vervallen hebben verklaard.

- Het college van de gemeente Oisterwijk heeft op 8 januari 2021 besloten deze regeling vervallen te verklaren voor zover deze van kracht is voor het gebied binnen de gemeentegrenzen van de gemeente Oisterwijk zoals dat per 1 januari 2021, op grond van de Wet van 8 juli 2020 tot splitsing van de gemeente Haaren, is ontstaan.

- Het college van de gemeente Boxtel heeft op 5 januari 2021 besloten deze regeling vervallen te verklaren voor zover deze van kracht is voor het gebied binnen de gemeentegrenzen van de gemeente Boxtel zoals dat per 1 januari 2021, op grond van de Wet van 8 juli 2020 tot splitsing van de gemeente Haaren, is ontstaan.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

  1. Algemene wet bestuursrecht art. 4:81
  2. Algemene Plaatselijke Verordening art. 3.1.3

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen.

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

01-10-2000Nieuwe regeling

19-09-2000

Nieuwsbode, 27 september 2000

B&W voorstel 19 september 2000

Tekst van de regeling

Intitulé

Richtlijnen voor bestuurders en medewerkers voor contacten met personen uit de prostitutiebranche

 

 

Artikel 1

RICHTLIJNEN VOOR BESTUURDERS EN MEDEWERKERS VOOR CONTACTEN MET PERSONEN UIT DE PROSTITUTIEBRANCHE

Motivatie.Aan contacten met personen uit de prostitutiebranche kleven altijd bepaalde risico's. Ambtenaren met toezichthoudende taken in de prostitutiebranche vormen in dat opzicht een kwetsbare groep. Ook kan het voorkomen dat exploitanten of beheerders van prostitutiebedrijven zelf contact zoeken met bestuurders of ambtenaren, bijvoorbeeld omdat zij iets van hen gedaan willen krijgen. Op dergelijke momenten zullen de betrokken ambtenaren en bestuurders zeer alert moeten zijn op hun eigen houding, gedrag en uitspraken. In de omgang met personen uit deze branche is er nu eenmaal een verhoogd risico dat de ambtenaar of bestuurder ongewild in een compromitterende situatie terecht komt en blootgesteld wordt aan bepaalde verleidingen. Ook kan het gebeuren dat ambtenaren of bestuurders feitelijk bedreigd worden of zich bedreigd voelen door personen uit deze branche. Met het oog op deze risico's is een gedragscode voor het bezoeken van seksbedrijven opgesteld.

Behoudens de normale fatsoen- en integriteitregels gelden de volgende regels:

Algemeen.- Wees duidelijk, open en objectief in de communicatie.- Geen sociale praatjes, wees professioneel en zakelijk.- Nooit giften, diensten of beloften accepteren.- Bij voorkeur privé geen seksinrichtingen in de gemeente bezoeken.- Binnen de gemeente privé geen gebruik maken van de diensten van een prostituee.- Eventuele toenaderingspogingen, intimidatiepogingen en andere bijzonderheden moeten intern gemeld worden.

Regels bij het bezoek aan seksinrichtingen.- Minimaal twee personen voeren het bezoek uit.Bij herhaalde bezoeken dient de samenstelling van het team te variëren.Ga nooit alleen, ook niet voor een praatje.- Bij binnenkomst onmiddellijk legitimeren en doel van bezoek uitleggen.- Geen alcohol nuttigen. Geen gratis consumpties aanvaarden.- Geen compromitterend gedrag: vermijd lichamelijk contact, bij voorkeur niet op bed zitten, geen opmerkingen over het beroep, het uiterlijk etc.- Bij uitoefening toezicht: vaste formulieren of wijze van registreren hanteren (secuur).