Verzuimbeleid

Verzuimbeleid; Samen werken aan gezond verzuim

Verzuimbeleid; Samen werken aan gezond verzuim

• 1

  Inleiding

  • 1.1. Doelstelling

  • 1.2. Relevante wetgeving

  • 1.3. Privacyaspecten

  • 1.3.1. Ziekmelding

  • 1.3.2. Verzuimbegeleiding

  • 1.3.3. Verzuimregistratie en bewaartermijnen

  • 1.4. Subsidiemogelijkheden

• 2

  Uitgangspunten van het verzuimbeleid

  • 2.1. Verzuim en ziekteverzuim

  • 2.2. Oorzaken van verzuim

  • 2.3. Ziekte

  • 2.4. Arbeidsongeschiktheid

  • 2.5. Ziekteverzuim: uitzendkrachten, gedetacheerden, stagiaires en vrijwilligers

• 3

  Preventief beleid

  • 3.1. Functioneringsgesprekken / persoonlijke ontwikkelingsplannen

  • 3.2. Verzuimgesprekken

  • 3.3. Verzuimadviseur en bedrijfsarts

  • 3.4. Bedrijfsmaatschappelijk werk

  • 3.5. Vertrouwenspersoon

• 4

  Curatief beleid bij ziekteverzuim

  • 4.1. Protocol bij ziekte en reïntegratie

  • 4.2. (Arbeids)ongevallen

  • 4.3. Sociaal Medisch Overleg (SMO)

  • 4.4. Werkhervatting en reïntegratie

  • 4.4.1. Passende arbeid

  • 4.4.2. Mogelijke situaties tijdens het ziekteverzuim

  • 4.5. Mobiliteit

  • 4.5.1. Poortwachtercentrum Gooi en Eemland

  • 4.6. Definitieve herplaatsing en ontslag wegens arbeidsongeschiktheid

  • 4.6.1. Volledige arbeidsongeschiktheid

  • 4.6.2. Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid

  • 4.7. Deskundigenoordeel en second opinion door UWV

  • 4.8. Bezoldiging tijdens ziekte

  • 4.9. Ziekte en vakantie

  • 4.9.1. Vakantieopbouw tijdens ziekte

  • 4.9.2. Vakantieopname tijdens ziekte

  • 4.9.3. Vertrek naar en verblijf op een vakantiebestemming (binnenland/buitenland) tijdens ziekte

  • 4.9.4. Ziek worden tijdens vakantie

  • 4.9.5. Ziekte en behandeling

• 5

  Ziekteverzuimprotocol

  • 5.1. Ziekmeldingsprocedure

  • 5.2. Contact leidinggevende en zieke medewerker

  • 5.3. Reïntegratie

  • 5.4. Langdurige ziekte (> 6 weken)

  • 5.5. Herstelmeldingsprocedure en werkhervatting

• 6

  Ziekteverzuimregistratie en managementinformatie

  • 6.1. Ziekteverzuimregistratie

  • 6.2. Managementinformatie

• 7

  Verantwoordelijkheden

  • 7.1. CMT

  • 7.2. MT

  • 7.3. Leidinggevenden

  • 7.4. Medewerkers

  • 7.5. P&O

  • 7.5.1. Personeelsadviseurs

  • 7.5.2. Personeelsadministratie

  • 7.6. Arbocoördinator

  • 7.7. Preventiemedewerkers

  • 7.8. Arbodienst

  • 7.8.1. Evaluatie

  • 7.9. Verzuimadviseur

  • 7.10. Bedrijfsarts

  • 7.11. Arbeidsdeskundige

  • 7.12. Bedrijfsmaatschappelijk werker

  • 7.13. UWV

• Bijlage 1: Afspraken verzuimbegeleiding

• Bijlage 2: Leidraad voor een (telefonisch) ziekmeldgesprek

• Bijlage 3: Leidraad voor een (telefonisch) contactgesprek

• Bijlage 4: Leidraad voor een terugkeergesprek

• Bijlage 5: Leidraad voor huisbezoek

• Bijlage 6: Leidraad voor een verzuimgesprek

• Bijlage 7: Formulier frequent verzuim

• Bijlage 8: Formulier lang verzuim

• Bijlage 9: Protocol arbeidsconflicten

• Bijlage 10: Begrippenlijst

• Bijlage 11: Ziekteverzuimprotocol (verkorte versie)

• Bijlage 12: Belangrijke adressen en telefoonnummers

Nummer: 09.0001097 Versie: 0.5 Vastgesteld door het DB d.d. 18 februari 2010 Instemming COR d.d. 14 januari 2010 Deze regeling treedt in werking op 1 april 2010