Overheidsorganisatie | Regio Gooi en Vechtstreek |
---|---|
Officiële naam regeling | Integriteit, gedragscode |
Citeertitel | Integriteit, gedragscode |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | personeel en organisatie |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
08-01-2013 | 01-03-2011 | Onbekend | 08-01-2013 Onbekend | ||
13-04-2012 | 08-01-2013 | Onbekend | 13-04-2012 Onbekend | ||
04-07-2011 | 13-04-2012 | Onbekend | 04-07-2011 Onbekend | ||
13-05-2011 | 04-07-2011 | Onbekend | 13-05-2011 Onbekend | ||
21-04-2011 | 13-05-2011 | Onbekend | 21-04-2011 Onbekend | ||
01-03-2011 | Onbekend | 11-04-2014 Onbekend | 10.0002476 |
Inleiding
Goed ambtenaarschap
Vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie
Nevenfuncties en andere privé-activiteiten
Geschenken, aanbiedingen en incidentele vergoedingen
Uitnodigingen voor reizen, congressen, evenementen en diners
Verantwoord omgaan met gewestelijke voorzieningen en personeelsregelingen
Belangen van familieleden, vrienden en ex-collega’s
Reageren op niet-integere zaken
De leidinggevende draagt het integriteitbeleid uit
Wettelijke verplichtingen gezondheidszorg
Regels gewestelijke afvalstoffendienst (GAD)
Borging en toetsing
Toelichting
Goed ambtenaarschap
Vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie
Nevenfuncties en andere privé-activiteiten
Geschenken, aanbiedingen en incidentele vergoedingen
Belangen van familieleden, vrienden en ex-collega’s
Reageren op niet-integere zaken
Bijlage 1 Bepalingen uit de Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH)
Nummer: 10.0002476 Versie: 1.0 Vastgesteld door het DB d.d. 10 februari 2011 Instemming COR 20 januari 2011 Deze gedragscode treedt in werking op 1 maart 2011