| Overheidsorganisatie | Regio Gooi en Vechtstreek |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Functiebeschrijving en -waardering, procedureregeling |
| Citeertitel | Functiebeschrijving en -waardering, procedureregeling |
| Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
| Onderwerp | personeel en organisatie |
| Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 13-05-2011 | 04-07-2011 | Onbekend | 13-05-2011 Onbekend | ||
| 21-04-2011 | 13-05-2011 | Onbekend | 21-04-2011 Onbekend |
In deze regeling wordt verstaan onder:
Orgaanbeschrijving:een beschrijving van de doel- en taakstellingen van een dienst met de hiërarchische en functionele opbouw en toegestane formatie, vastgesteld door het dagelijks bestuur;
Afdelingsbeschrijvingen:een beschrijving van een deel van een dienst (organisatorische eenheid) qua doelstelling en taken op grond waarvan functies kunnen worden beschreven, vastgesteld door het dagelijks bestuur;
Functie:een geheel van bij elkaar passende taken, dat een logische samenhang heeft, een evenwichtig geheel vormt en is afgeleid van de afdelingsbeschrijving vastgesteld door het dagelijks bestuur;
Functiewaarderingssysteem:het Gemeentelijk Functiewaarderingssysteem (versie 1986) aan de hand waarvan de functies worden gewaardeerd, zoals besloten door het dagelijks bestuur op 23 oktober 1990 en die als bijlage (5/91/1588d) bij deze regeling is gevoegd;
Waarderingscommissie:een commissie bestaande uit de diensthoofden en een vertegenwoordiger van personeel en organisatie die het dagelijks bestuur adviseert over de waardering van beschreven functies.
Extern adviseur:een vanuit de vakbond aangewezen deskundige met mandaat van het Georganiseerd Overleg.
De directeur maakt aan de hand van de afdelingsbeschrijving en orgaanbeschrijvingen een beschrijving van alle binnen zijn dienst voorkomende functies.De directeur stelt de functiebeschrijvingen vast met inachtneming van artikel 3. Functiebeschrijvingen van de functie directeur worden vastgesteld door het algemeen bestuur.
De directeur legt de functiebeschrijvingen voor aan de ondernemingsraad van de tak van dienst ter instemming.
Alvorens de functiewaarderingscommissie een advies aan het dagelijks bestuur uitbrengt, geschiedt de voorwaardering door P&O en de externe adviseur. Wanneer dit advies niet wordt overgenomen, dan zal terugkoppeling plaatsvinden
Het dagelijks bestuur stelt, de waardering vast conform de beschreven en vastgestelde functies, vergezeld van een advies van de waarderingscommissie, met inachtneming van de orgaan- en/of afdelingsbeschrijvingen en het functiewaarderingssysteem.Het algemeen bestuur stelt de waardering vast van de functie diensthoofd.
Lid 1
Bij wijziging van functies maakt de directeur al dan niet op verzoek van de functievervuller nieuwe beschrijvingen.
Lid 2
De artikelen 2, 34 en 5 zijn van overeenkomstige toepassing.
Lid 3
De waardering kan niet eerder ingaan dan op 1 januari van een kalenderjaar.
Lid1
In de gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet beslist het dagelijks bestuur in overeenstemming met de commissie voor Georganiseerd Overleg.
Lid 2
Deze regeling kan worden aangehaald als "Procedureregeling functiebeschrijving en -waardering" en treedt in werking met ingang van 1 januari 2003.
4 juni 2003 aangepast.