Organisatie | Weststellingwerf |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling onregelmatigheidstoelage gemeente Weststellingwerf (erratum) |
Citeertitel | Regeling onregelmatigheidstoelage gemeente Weststellingwerf (erratum) |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2010 | 01-07-2012 | Onbekend. | 01-01-2010 Officiële bekendmakingen 2010, week 7 | 2009-2805 Intern |
Nummer: 2009-2805\1 InternBurgemeester en Wethouders van de gemeente Weststellingwerf,overwegende dat de gemeenteraad van Weststellingwerf aan het college de bevoegdheid heeft overgedragen tot het vaststellen van specifieke arbeidsvoorwaardelijke regelingen voor het gemeentepersoneel, voortvloeiend uit de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO);gelet op het raadsbesluit van 20 december 1999, nummer 199/140b, bekendgemaakt in Aanpakken en Stellingwerf op 22 maart 2000; overwegende de wenselijkheid van een bijstelling van de geldende specifieke arbeidsvoorwaardelijke regelingen voor het gemeentelijke personeel wat betreft de redactie en de lay-out; gelet op de artikelen 3:3 en 3:3:1 Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO), in samenhang met artikel 4:2 “Bezoldigingsregeling gemeente Weststellingwerf 2000 (erratum)”.b e s l u i t e n :ter vervanging van de vigerende “Verordening onregelmatigheidstoelage”, vast te stellen de navolgende “Regeling onregelmatigheidstoelage gemeente Weststellingwerf (erratum)”.
De functionaris voor wiens betrekking bij rooster wisselende werktijden zijn vastgesteld, anders dan tussen 08.00 uur en 18.00 uur op maandag tot en met vrijdag, ontvangt een toelage die in deze regeling nader wordt geregeld.
De onregelmatigheidstoelage als bedoeld in artikel 1, wordt tijdens afwezigheid in verband met ziekte, overeenkomstig het bepaalde in artikel 7:15:3 van de Uitwerkingsovereenkomst, doorbetaald.
Functionarissen met een hoger salaris dan het bedrag corresponderende met regel 54 van Bijlag II behorende bij de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst, komen niet voor een onregelmatigheidstoeslag in aanmerking.
Aan de functionaris wiens bezoldiging, als gevolg van het buiten zijn toedoen beeindigen of verminderen van de toelage als bedoeld in artikel1, behoudens het bepaalde in artikel 6, een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende toelage toegekend mits hij direct voorafgaande aan het tijdstip van beëindiging of vermindering ervan, deze toelage gedurende tenminste twee jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
In afwijking van het bepaalde in het eerste lid, wordt aan de functionaris van 55 jaar of ouder, wiens bezoldiging, als gevolg van het buiten zijn toedoen beëindigen of verminderen van een toelage als bedoeld in artikel 1, een blijvende verlaging ondergaat, een blijvende toelage toegekend, mits hij eerstgenoemde toelage, direct voorafgaande aan het tijdstip van vorenbedoelde beëindiging of vermindering ervan, gedurende tenminste tien jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
De in het eerste lid aflopende toelage gaat, wanneer de functionaris de leeftijd van 55 jaar bereikt en hij, onmiddellijk voor de aanvang van die toelage gedurende tenminste tien jaren zonder wezenlijke onderbreking een toelage als bedoeld in artikel 1 heeft genoten, over in een blijvende toelage als bedoeld in het vorige lid.