Organisatie | Heerhugowaard |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregel sociale activering en vrijwilligerswerk |
Citeertitel | Beleidsregel sociale activering en vrijwilligerswerk |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | beleidsregel wwb |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-03-2010 | 01-01-2015 | nieuwe regeling | 23-02-2010 Heerhugowaards Nieuwsblad d.d. 2 maart 2010 | BW10-0126 |
Sociale activering, zoals gedefinieerd in artikel 6 lid 1 onderdeel c WWB , heeft tot doel personen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt terug te leiden naar de arbeidsmarkt of, indien dit nog niet mogelijk is, als tussendoel het bevorderen dat personen zelfstandig kunnen deelnemen aan het maatschappelijk leven door bijvoorbeeld zelfstandig, dus zonder externe begeleiding, vrijwilligerswerk te verrichten of deel te nemen aan activiteiten in de wijk of buurt. Belanghebbende moet dan op eigen kracht kunnen deelnemen aan deze activiteiten. Hiertoe kan de gemeente afspraken maken met de betreffende instellingen.
Afhankelijk van het referentiekader van waaruit men spreekt en het accent dat men wil leggen, wordt sociale activering ingevuld. Een paar voorbeelden zijn:
Sociale activeringsactiviteiten zijn er in vele vormen. Vrijwilligerswerk, groepsactiviteiten, andere nuttige maatschappelijke activiteiten, cursussen, stageachtige activiteiten, begeleid leren en activiteiten voor specifieke doelgroepen zijn de belangrijkste. Het tussendoel dient zelfstandige participatie te zijn.
Voor personen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt kan sociale activering een eerste stap of onderdeel zijn van een re-integratietraject. Deelname aan sociale activerings-activiteiten zijn daarom géén grond voor het verlenen van een tijdelijke ontheffing van de arbeidsverplichtingen.
Ook vrijwilligerswerk heeft een relatie met sociale activering. Vrijwilligerswerk kan worden gedefinieerd als: onbetaalde, onverplichte, activiteiten voor minimaal 8 uur en maximaal 20 uur per week als gevolg waarvan de reïntegratie van de deelnemer wordt bevorderd en gericht is op (gesubsidieerde) arbeidsinschakeling. Vrijwilligerswerk is een middel voor het opdoen of behouden van werkritme.
De belanghebbende is verplicht om aanvaard vrijwilligerswerk te melden aan zijn contactpersoon bij de gemeente.
worden niet aangemerkt als vrijwilligerswerk.
Er kan een kostenvergoeding voor het verrichten van vrijwilligerswerk worden verstrekt door de organisatie waar de belanghebbende zijn vrijwilligerswerk verricht. De kostenvergoeding aan vrijwilligers worden tot een bij ministeriele regeling vast te stellen bedrag vrijgelaten op grond van artikel 31 lid 2 onderdeel k WWB. De gemeente verstrekt géén premie voor vrijwilligerswerk. Wel kan de gemeente een onkostenvergoeding geven, dit is gemeentelijk beleid. In de beleidsregel “activeringspremie, kostenvergoedingen vrijwilligerswerk en overige vergoedingen” staat beschreven wat het beleid van de gemeente op dit punt is.