Verordening op de verstrekking van dienstkleding aan personeel in dienst van de gemeente Heerhugowaard

Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:

• a.

  Sectordirecteur De directeur van de betrokken sector of, bij diens afwezigheid of ontstentenis, degene die hem rechtens vervangt;

• b.

  Afdelingshoofd Het hoofd van de betrokken afdeling of, bij diens afwezigheid of ontstentenis, degene die hem rechtens vervangt;

• c.

  Personeelsleden Ambtenaren in de zin van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

• d.

  Integrale dienst- en veiligheidskleding (ID&V-kleding) Kleding welke als middel voor de uitvoering van de functie voor persoonlijk gebruik wordt verstrekt, waarbij, indien dit noodzakelijk is voor de uitoefening van de werkzaamheden en indien dit mogelijk is, het veiligheidsaspect integraal is opgenomen in de kleding.

• e.

  Beschermende middelen Middelen welke voor het bieden van bescherming bij de uitvoering van bijzondere taken aan personeelsleden voor persoonlijk gebruik in bruikleen worden verstrekt.

• f.

  Veiligheidskleding / -middelen Kleding c.q. middelen welke voor het bieden van veiligheid bij de uitvoering van bijzondere taken aan personeelsleden voor persoonlijk gebruik in bruikleen worden verstrekt.

• 1.

  Met inachtneming van de bepalingen van deze verordening, wordt aan personeelsleden, wier functies zijn genoemd in de bij deze verordening behorende staat, ID&V-kleding verstrekt.

• 2.

  ID&V-kleding wordt verstrekt voor persoonlijk gebruik.

• 3.

  De verstrekking van ID&V-kleding voor persoonlijk gebruik, geschiedt overeenkomstig de in het eerste lid bedoelde staat.

• 4.

  Burgemeester en wethouders kunnen aan anderen dan de op de in het eerste lid bedoelde staat aangegeven personeelsleden dienstkleding verstrekken.

• 5.

  De sectordirecteur kan de in het eerste lid bedoelde staat aanvullen.

• 6.

  Het afdelingshoofd kan aan de personeelsleden voor de duur van bepaalde werkzaamheden of in andere incidentele gevallen ID&V-kleding verstrekken.

• 7.

  De personeelsleden volgen de aanwijzingen op, welke het afdelingshoofd geeft, met betrekking tot het gebruik van ID&V-kleding.

• 8.

  Indien een medewerker i.v.m. bijzondere omstandigheden bepaalde specifieke eisen kent t.a.v. ID&V-kleding, dan zal in overleg met het afdelingshoofd gezocht worden naar mogelijkheden om ook voor deze medewerker een gelijkwaardig kledingpakket samen te stellen.

• 1.

  De gebruiksduurnorm van de ID&V-kleding bij fulltime gebruik wordt aangegeven op de in artikel 2, lid 1, bedoelde staat.

• 2.

  De gebruiksduurnorm van het eerste lid wordt naar rato bepaald naar werkelijk gebruik en soort werkzaamheden.

• 3.

  ID&V-kleding dient representatief voor de gemeente en herkenbaar voor derden te zijn.

• 4.

  ID&V-kleding dient te voldoen aan de eisen genoemd in de Arbeidsomstandighedenwet.

• 5.

  ID&V-kleding wordt voorzien van een logo.

• 6.

  ID&V-kleding dient eenvormig/uniform te zijn.

• 1.

  Personeelsleden, wier functie wordt genoemd in de bij deze verordening behorende staat, wordt éénmalig een volledig kledingpakket, zoals aangegeven op de in artikel 2, lid 1, bedoelde staat, verstrekt.

• 2.

  Indien een kledingstuk uit het in het eerste lid bedoelde kledingpakket is versleten, wordt een nieuw kledingstuk verstrekt tegen inlevering van het versleten kledingstuk bij het afdelingshoofd.

• 3.

  Bij verschil van mening over het al dan niet versleten zijn van kleding in verband met het in lid 2 genoemde, zal de leiding beslissen.

Ten behoeve van de in artikel 1 genoemde personeelsleden worden bovendien beschermende middelen alsmede veiligheidskleding en veiligheidsmiddelen beschikbaar gesteld, indien dit voor de uitoefening van de taak noodzakelijk is. De verstrekking en het gebruik worden geregeld door het afdelingshoofd.

Een personeelslid is verplicht een verklaring te ondertekenen van de hem verstrekte ID&V-kleding.

• 1.

  Personeelsleden, aan wie ID&V-kleding is verstrekt, zijn verplicht, zodra dit voor de uitoefening van de taak noodzakelijk is, deze gedurende werktijd onder alle omstandigheden te dragen.

• 2.

  ID&V-kleding moet door de gebruikers voor eigen rekening worden onderhouden, hersteld en schoongehouden met uitzondering van de in de bij deze verordening behorende staat beschreven kledingstukken welke voor rekening van de werkgever worden gewassen.

• 3.

  Personeelsleden zijn verplicht, met betrekking tot het in het tweede lid bepaalde, zich te houden aan de door of vanwege het afdelingshoofd gegeven aanwijzingen en voorschriften.

Bij vermissing, diefstal of ernstige beschadiging van ID&V-kleding, beschermende middelen, veiligheidsmiddelen en veiligheidskleding zijn de gebruikers verplicht daarvan onmiddellijk mededeling te doen aan het afdelingshoofd.

• 1.

  Bij beëindiging van het dienstverband, dient ID&V-kleding met een onverwijderbaar logo te worden ingeleverd.

• 2.

  Bij beëindiging van het dienstverband, wordt ID&V-kleding met een verwijderbaar logo eigendom van de gebruiker.

• 3.

  Bij beëindiging van het dienstverband, dienen uitgereikte beschermende middelen, veiligheidsmiddelen en veiligheidskleding te worden ingeleverd.

• 1.

  Bij indiensttreding wordt aan het personeelslid een exemplaar van deze verordening uitgereikt.

• 2.

  Door of vanwege het afdelingshoofd wordt nauwkeurig aantekening gehouden van de verstrekte ID&V-kleding.

• 1.

  Deze verordening, welke kan worden aangehaald als “Kledingverordening”, treedt in werking op 21 maart 2000.

• 2.

  Met ingang van laatstgenoemde datum vervalt de “Verordening dienstkleding Heerhugowaard”, vastgesteld bij besluit van 10 december 1985.