938_1EILANDSBESLUIT HOUDENDE ALGEMENE MAATREGELEN van 28 juli 2005, no. 1 tot vaststelling van de doelstelling, taken, onderverdeling in onderafdelingen, het formatieplan, de functiebeschrijvingen en het organisatieboek van de afdeling personeel, organisatie en informatievoorziening van de bestuursdienst en tot intrekking van het eilandsbesluit houdende algemene maatregelen van 29 augustus 2002 (AB 2002, no. 16)nlregelingBonaire2008-10-13BestuurscollegeA.B. 2005, no. 192005-07-28Organisatiebesluit bestuursdienst, afdeling personeel, organisatie en informatievoorzieningOrganisatieverordening Bonaire (A.B. 1995, no. 3), art. 2, tweede en derde lidEilandsbesluit, houdende algemene maatregelen van 1 augustus 2002, no. 1 (A.B. 2002, no. 15)personeel en organisatieDe tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2005-07-292010-10-10Nieuwe regelingn.v.t.GeenDeze regeling is vastgesteld en in werking getreden vóór 10-10-2010, maar op grond van artikel 7 van de Invoeringswet openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba en de Positieve lijst regelgeving Eilandsraad Bonaire (AB 2010, no. 20) dan wel het Eilandsbesluit vaststellen positieve lijst regelgeving Bestuurscollege Bonaire (AB 2010, nr. 19) tevens vastgesteld voor het openbaar lichaam Bonaire en derhalve met ingang van 10-10-2010 in het openbaar lichaam Bonaire van toepassing.Dit besluit vervangt het eilandsbesluit houdende algemene maatregelen van 29 augustus 2002 (AB 2002, no. 16).Abusievelijk is de tekst van artikel 3 genummerd als eerste lid en bevat deze regeling twee als artikel 8 genummerde artikelen.EILANDSBESLUIT HOUDENDE ALGEMENE MAATREGELEN van 28 juli 2005, no. 1 tot vaststelling van de doelstelling, taken, onderverdeling in onderafdelingen, het formatieplan, de functiebeschrijvingen en het organisatieboek van de afdeling personeel, organisatie en informatievoorziening van de bestuursdienst en tot intrekking van het eilandsbesluit houdende algemene maatregelen van 29 augustus 2002 (AB 2002, no. 16)Artikel1De afdeling personeel, organisatie en informatievoorziening heeft de volgende doelstelling: De afdeling personeel, organisatie en informatievoorziening is beslast met beleidsontwikkeling, beleidsadvisering, uitvoering en controle op de uitvoering van aangelegenheden op het gebied van personeel, organisatie en informatievoorziening voor alle diensten en overheidsdienaren van het eilandgebied Bonaire. De afdeling draagt zorg voor:

de voorbereiding, uitvoering, voortgang en kwaliteit van de beleids- en juridische advisering aangaande regelgeving en beschikkingen met betrekking tot de rechtspositie van overheidsdienaren van het eilandgebied;

het op de juiste wijze tijdig doen uitbetalen van lonen en salarissen;

voor het ontwikkelen van het personeels-, organisatie-, en informatiebeleid;

het initiëren, sturen en coördineren van de verdere ontwikkeling van de organisatie in al haar facetten met betrekking tot de doelstelling van de afdeling;

Artikel2De afdeling personeel, organisatie en informatievoorziening heeft de volgende taken:

personeelsmanagement;

organisatiemanagement;

informatiemanagement;

personeelsadministratie;

salarisadministratie;

toepassing en ontwikkeling regelgeving en rechtspositieregelingen.

Artikel31.De afdeling personeel, organisatie en informatievoorziening is onderverdeeld in de in onderdeel a tot en met c vermelde onderafdelingen;

personeelsbeheer;

human resource;

organisatie en informatievoorziening;

Artikel41.De onderafdeling personeelsbeheer heeft de volgende doelstelling:

het zorgdragen voor de voorbereiding, uitvoering, voortgang en de kwaliteit van de juridische advisering aangaande regelgeving en beschikkingen met betrekking tot de rechtspositie van overheidsdienaren van het eilandgebied;

medeadvisering in beleidsaangelegenheden aangaande regelgeving en beschikkingen met betrekking tot de rechtspositie van overheidsdienaren van het eilandgebied;

het op juiste wijze tijdig doen uitbetalen van lonen en salarissen.

2.De onderafdeling personeelsbeheer heeft de volgende taken:

personeelsadministratie;

salarisadministratie;

toepassing en ontwikkeling van rechtspositieregelingen conform landelijke en eilandelijke richtlijnen en directieven.

Artikel51.De onderafdeling human resource heeft de volgende doelstelling:

het zorgdragen voor de voorbereiding, uitvoering, voortgang en de kwaliteit van de beleids- en juridische advisering aangaande regelgeving en beschikkingen met betrekking tot de rechtspositie van overheidsdienaren van het eilandgebied;

het tijdig adviseren over aanpassingen van de formatie en zonodig open doen stellen van vacatures;

het ontwikkelen en onderhouden van een volledig en modern human resource management instrumentarium teneinde de overheidsdienaren in staat te stellen optimaal de doelen van het bestuur van het eilandgebied te verwezenlijken.

2.De onderafdeling human resource heeft de volgende taken;

ontwikkelen, toepassen en adviseren met betrekking tot rechtspositieregelingen en regelgeving;

formatie- en personeelsplanning en personeelsvoorziening;

opleiding, vorming en training;

personeelsinformatievoorziening;

ontwikkelen en uitbouwen personeelsbeleid en human resource management instrumentarium;

beheer personeelsregistratie- en informatiesysteem met betrekking tot het human resource management instrumentarium en functiewaarderingssysteem.

Artikel61.De onderafdeling organisatie en informatievoorziening heeft de volgende doelstelling;

Het realiseren en in stand houden van een adequaat organisatie- en informatiemanagement ten behoeve van de diensten en afdelingen van het eilandgebied Bonaire.

2.De onderafdeling organisatie en informatievoorziening heeft de volgende taken:

het ontwikkelen en aanpassen van de organisatiestructuur en administratieve organisatie;

informatieplanning en -verantwoording;

systeemontwikkeling en -invoering;

beheer van gegevens en informatiesystemen;

beheer en exploitatie van faciliteiten.

Artikel7De afdeling personeel, organisatie en informatievoorziening heeft het volgende formatieplan:FTEFunctienaam1Afdelingshoofd/ tevens hoofd van de onderafdeling Human Resource Managment1Gegevens-/applicatiebeheerder1AfdelingssecretaresseOnderafdeling Personeelsbeheer (5 fte)1Onderafdelingshoofd1Administratief medewerker Personeelsbeheer en Human Resource2Medewerker personeelsbeheer2Medewerker salarisadministratieOnderafdeling Human Resource (3 fte)Onderafdelingshoofd/tevens Afdelingshoofd POI3Medewerker Human ResourceOnderafdeling Organistatie & Informatievoorziening (9 fte)1Onderafdelingshoofd1Administratief medewerker Organistatie & Informatievoorziening1Medewerker Organisatie & Informatievoorziening2Medewerker Informatisering & Automatisering2Medewerker netwerk/systeembeheerder1Medewerker Helpdesk1Medewerker Facilitaire diensten21TotaalArtikel8De in het formatieplan genoemde organieke functies van de afdeling personeel, organisatie en informatievoorziening zijn in het organisatie boek van de afdeling personeel, organisatie en informatie per functie beschreven.Artikel8Het organisatieboek van de afdeling personeel, organisatie en informatievoorziening wordt vastgesteld conform de als bijlage bij dit eilandsbesluit houdende algemene maatregelen gevoegd exemplaar.Artikel10Dit eilandsbesluit houdende algemene maatregelen treedt in werking met ingang van de dag na afkondiging.Artikel11Het eilandsbesluit houdende algemene maatregelen van 29 augustus 2002 (AB 2002, no. 16) wordt ingetrokken.Artikel12Dit eilandsbesluit, houdende algemene maatregelen, wordt aangehaald als: Organisatiebesluit bestuursdienst, afdeling personeel, organisatie en informatievoorziening.