Organisatie | Lisse |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Spaarloonregeling |
Citeertitel | Spaarloonregeling |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
14-03-2011 | Onbekend | 14-03-2011 Onbekend |
De deelname aan de spaarloonregeling is vrijwillig.
Deelname staat open voor wethouders, medewerkers en leden van de vrijwillige brandweer.
Deelnemers aan een levensloopregeling zijn uitgesloten van deelname aan de spaarloonregeling.
De medewerker die wil deelnemen aan de regeling moet het aanmeldingsformulier invullen. Hierdoor machtigt de werknemer de gemeente Lisse om periodiek een bepaald bedrag in te houden van het brutoloon en dit bedrag te storten op zijn/haar spaarloonrekening.
De medewerker geeft een vast spaarbedrag per maand of jaar op aan de gemeente Lisse, met inachtneming van het wettelijk vastgestelde maximum*.
Deelname aan de spaarloonregeling kan uitsluitend als per 1 januari van het betreffende jaar een dienstverband bij de gemeente Lisse aanwezig is en de loonheffingskorting wordt toegepast.
Wijziging van het spaarbedrag is alleen mogelijk, als de medewerker minstens een maand tevoren de gemeente Lisse hiervan in kennis stelt.
Alle in enig kalenderjaar op de spaarloonrekening gestorte bedragen moeten, gerekend vanaf het tijdstip van storting, gedurende vier volle kalenderjaren onafgebroken en onbezwaard op de spaarloonrekening hebben uitgestaan, tenzij het bedrag wordt besteed ten behoeve van een in artikel 5 genoemd bestedingsdoel.
Na afloop van de blokkeringtermijn stort de spaarinstelling het vrijvallende spaarbedrag naar de vrije rekening van de medewerker.
Artikel 5 Erkende bestedingsdoelen
De tegoeden, die korter dan vier volle kalenderjaren op de spaarloonrekening hebben uitgestaan kunnen onder de in lid 2, 3 en 4 genoemde voorwaarden geheel of gedeeltelijk vrij worden opgenomen.
Het op te nemen geld wordt aangewend voor doeleinden die door de belastingwetgeving zijn aangewezen. Dit zijn:
Het bestedingsdoel moet voldoen aan de voorwaarden zoals opgenomen in het reglement van de spaarinstelling en de spaarinstelling moet haar goedkeuring verlenen.
De medewerker die in bovenstaande gevallen wenst te beschikken over het spaarloon overlegt hiertoe het schriftelijk bewijs aan de spaarinstelling en de werkgever.
Over de jaarlijks gestorte spaarbedragen vergoedt de spaarinstelling rente volgens het rentepercentage dat in januari van het desbetreffende jaar geldt. Deze rente wordt automatisch bijgeschreven op de spaarloonrekening van spaarinstelling en blijft hier vier volle jaren staan.
Over de jaarlijks bijgeschreven rentebedragen vergoedt de spaarinstelling eveneens rente volgens het rentepercentage dat in januari van het desbetreffende jaar geldt.
Na vier volle kalenderjaren, gerekend vanaf 1 januari van het jaar volgend op het jaar van bijschrijving van de rente, boekt de spaarinstelling de rente automatisch naar de vrije rekening van de medewerker.
Eventuele verkoopopbrengsten van effecten als bedoeld in artikel 5 lid 1 sub c worden uiterlijk op 31 januari van elk jaar automatisch overgeboekt naar de vrije rekening van de medewerker.
Het is de medewerker niet toegestaan zijn rechten en vorderingen uit hoofde van de spaarloonrekening bij de spaarinstelling geheel of gedeeltelijk aan derden over te dragen en op die rechten en vorderingen beperkte rechten ten behoeve van derden te vestigen.
Artikel 8 Beëindiging van de deelneming
Deelname aan deze regeling eindigt bij:
Bij opheffing van de spaarloonrekening rekent de gemeente Lisse af met de fiscus, waarna het dan resterende bedrag als nettoloon aan de medewerker wordt uitgekeerd.
Artikel 9 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de gemeente Lisse een bijzondere voorziening treffen.
Deze regeling kan worden aangehaald als de “Spaarloonregeling Gemeente Lisse 2005”.
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1oktober 2005.
In het kader van deze regeling krijg je de mogelijkheid een deel van het brutoloon in te laten houden om dit vervolgens netto te sparen op een geblokkeerde spaarrekening. In de regeling zijn opgenomen de werkwijze, de bestedingsdoelen en beëindiging van de deelname.
Als je geïnteresseerd bent in deelname aan de spaarloonregeling kun je via het aanmeldingsformulier aangeven voor welk spaarbedrag je wenst deel te nemen. Maximaal mag er per kalenderjaar € 613,- (2009) belastingvrij worden gespaard (per maand bedraagt dit afgerond € 51,-). Met het formulier is de gemeente gemachtigd om periodiek een bedrag in te houden op het brutoloon. Dit bedrag stort de gemeente op een geblokkeerde spaarrekening. Gedurende vier volle kalenderjaren staat dit bedrag vast. Na deze vier jaar komt het bedrag dat in het eerste jaar is gespaard vrij (maximaal € 613,-), na vijf jaar het in het tweede jaar gespaarde bedrag, na zes jaar het in het derde jaar gespaarde bedrag, enzovoorts. De vrijkomende bedragen stort de spaarinstelling, inclusief opgebouwde rente, naar de rekening die door de medewerker is opgegeven (de vrije rekening).
Let op: deelname kan uitsluitend ingaan als je op 1 januari al in dienst bent van de gemeente Lisse. Als je in een jaar spaart voor de levensloopregeling kun je niet deelnemen aan de spaarloonregeling. Elk jaar kan opnieuw een keuze gemaakt worden.
Voor een aantal bestedingsdoelen kun je onder bepaalde voorwaarden de spaartegoeden wel binnen de genoemde termijn van vier volle kalenderjaren inzetten. Voorbeelden van deze bestedingsdoelen zijn de aankoop van een eigen woning, een studie of kinderopvang.
De deelname aan deze regeling eindigt als je niet meer wenst deel te nemen en dit schriftelijk kenbaar maakt of als de dienstbetrekking eindigt.
Meer informatie kun je vinden in de Spaarloonregeling Gemeente Lisse 2005.