| Organisatie | Maastricht |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Verordening regelende de rechtspositie van de werknemers in het kader van de regeling extra werkgelegenheid voor langdurig werklozen |
| Citeertitel | Verordening regelende de rechtspositie van de werknemers in het kader van de regeling extra werkgelegenheid voor langdurig werklozen |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen
Ambtenarenwet, artikel 125
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 16-06-1997 | 12-04-2013 | Onbekend | 04-04-1997 Geen bron | Geen | |
| 16-06-1997 | 16-06-1997 | Onbekend | 04-04-1997 Geen bron | Geen | |
| 16-06-1997 | 16-06-1997 | Onbekend | 04-04-1997 Geen bron | Geen | |
| 16-06-1997 | 12-04-2013 | Onbekend | 04-04-1997 Geen bron | Geen | |
| 16-06-1997 | 12-04-2013 | Onbekend | 04-04-1997 Geen bron | Geen | |
| 16-06-1997 | 12-04-2013 | Onbekend | 04-04-1997 Geen bron | Geen | |
| 16-06-1997 | 16-06-1997 | nieuwe regeling | 04-04-1997 Geen bron | Geen |
Verordening regelende de rechtspositie van de werknemers in het kader van de regeling extra werkgelegenheid voor langdurig werklozen
Verordening regelende de rechtspositie van de werknemers in het kader van de regeling extra werkgelegenheid voor langdurig werklozen
In deze verordening wordt onder "werknemer" verstaan de persoon met wie de gemeente Maastricht een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft gesloten en die voldoet aan de voorwaarden gesteld in artikel 1 van de "Regeling extra werkgelegenheid voor langdurig werklozen" (Stc. 1995, 13).
Indiensttreding van de werknemer geschiedt op grond van artikel 2:5:2, aanhef en onder c, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Maastricht (AGM).
De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd. De arbeidsduur wordt vastgesteld overeenkomstig de "Regeling extra werkgelegenheid voor langdurig werklozen".
Artikel 2:5:6, lid 3 van de AGM is van overeenkomstige toepassing op de met de werknemer gesloten arbeidsovereenkomst.
In afwijking van het eerste lid is artikel 3:1:1, eerste lid, AGM, niet van toepassing. Voorts zijn artikel 5 van de "Bezoldigingsverordening gemeente Maastricht 1986", de "Regeling functiewaardering gemeente Maastricht 1990", en de "Vergoedingsregeling inconveniënten gemeente Maastricht" niet van toepassing op de met de werknemer gesloten arbeidsovereenkomst.
Bezoldiging geschiedt op grond van salarisschaal 1 van bijlage IIa van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Maastricht.
Het totaal van de bezoldiging en eventuele vergoedingen of toelagen bedraagt niet meer dan 127% van het voor de werknemer geldende wettelijk minimumloon. Bedraagt dit totaal meer dan 127% van het voor de werknemer geldende wettelijk minimumloon, dan wordt het meerdere zoveel mogelijk gecompenseerd in vrije tijd.
Werknemers die op of na de datum van inwerkingtreding van deze verordening in dienst treden, worden ingeschaald op salarisnummer 0 van de in lid 1 genoemde salarisschaal.
Het vorige lid is niet van toepassing op werknemers die vóór de datum van inwerkingtreding van deze verordening op arbeidsovereenkomst werkzaam waren bij de Stichting Asterix en in de functie van stadswacht ingeleend waren door de gemeente Maastricht.