Organisatie | Maastricht |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Salarisinpassingsregels |
Citeertitel | Salarisinpassingsregels gemeente Maastricht |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Ambtenarenwet, artikel 125
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-05-1990 | 12-04-2013 | Onbekend | 07-03-1990 onbekend | onbekend | |
01-05-1990 | 01-05-1990 | Onbekend | 07-03-1990 onbekend | onbekend | |
01-05-1990 | 01-05-1990 | Onbekend | 07-03-1990 onbekend | onbekend | |
01-05-1990 | 01-05-1990 | Onbekend | 07-03-1990 onbekend | onbekend | |
01-05-1990 | 01-05-1990 | nieuwe regeling | 07-03-1990 onbekend | onbekend |
Met ingang van de datum van indiensttreding wordt de funktiehouder ingepast:
De funktiehouder die al is ingedeeld in de schaal die overeenkomt met de funktieklasseschaal of in de schaal voorafgaande aan de funktieklasseschaal blijft in die schaal ingedeeld.
De funktiehouder die is ingedeeld in een schaal die hoger is dan de funktieklasseschaal, waarin hij, niet op eigen verzoek is benoemd, behoudt het salaris en de salarisaanspraken van die hogere schaal in de vorm van een garantietoelage. De ambtenaar, die in zijn funktie blijft ingedeeld en voor wie op grond van funktiewaardering een lagere schaal gaat gelden, behoudt zijn oude funktieschaal in de vorm van een garantieschaal.
De funktiehouder wordt ingepast in de funktieklasseschaal, met dien verstande dat:
Voor de funktiehouder als bedoeld in lid 1 onder b, die bij indiensttreding twee schalen beneden de funktieklasseschaal is ingepast geldt:
De inpassingen als bedoeld in lid 1 en lid 2 kunnen alleen plaats vinden ten aanzien van de funktiehouder die:
blijkens de personeelsbeoordeling als samenvattend oordeel ten minste de kwalificatie "goed" heeft verkregen*.
De inpassingen op grond van artikel 3, leden 1 en 2 vinden plaats onder toekenning van het naasthogere salarisbedrag, conform artikel 10 van de Bezoldigingsverordening.
Indien de funktiehouder akkoord is met de voorgestelde salarisinpassing nemen Burgemeester en Wethouders op basis van het voorstel een definitief besluit. De funktiehouder wordt van deze beslissing in kennis gesteld.
Voor zover deze regeling niet in redelijkheid voorziet, nemen Burgemeester en Wethouders in individuele gevallen een besluit.
Deze regeling kan worden aangehaald als "Salarisinpassingsregels gemeente Maastricht 1990" en wordt geacht in werking te zijn getreden vanaf 1 mei 1990.
Onvolledige funktievervulling als gevolg van niet-persoonsgebonden faktoren - dus buiten toedoen van de funktiehouder - blijkend uit de formeel vastgelegde gegevens van de personeelsbeoordeling, kan geen reden zijn voor het niet effektueren of het uitgesteld effektueren van een hogere salarisinpassing.