Organisatie | Weststellingwerf |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Bezoldigingsregeling gemeente Weststellingwerf (erratum) |
Citeertitel | Bezoldigingsregeling gemeente Weststellingwerf (erratum) |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2010 | Nieuwe regeling | 01-01-2010 Officiëlebekendmakingen 2010, week 7 | 2009-2807 Intern | ||
01-01-2010 | 02-11-2012 | Geen | 01-01-2010 Officiëlebekendmakingen 2010, week 7 | 2009-2807 Intern |
Nummer: 2009-2807\1 InternBurgemeester en Wethouders van de gemeente Weststellingwerf,overwegende dat de gemeenteraad van Weststellingwerf aan het college de bevoegdheid heeft overgedragen tot het vaststellen van specifieke arbeidsvoorwaardelijke regelingen voor het gemeentepersoneel, voortvloeiend uit de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO);gelet op het raadsbesluit van 20 december 1999, nummer 199/140b, bekendgemaakt in Aanpakken en Stellingwerf op 22 maart 2000;overwegende de wenselijkheid van een bijstelling van de geldende specifieke arbeidsvoorwaardelijke regelingen voor het gemeentelijke personeel wat betreft de redactie en de lay-out;gelet op artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en uitwerkingsovereenkomst gemeente Weststellingwerf (CAR-UWO) 1995;b e s l u i t e n:ter vervanging van de vigerende “Bezoldigingsverordening gemeente Weststellingwerf 2000” vast te stellen de navolgende “Bezoldigingsregeling gemeente Weststellingwerf (erratum)”.
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:a. ambtenaar:
de werknemer als bedoeld in artikel 2:5:1 CAR/UWO;b. salaris: het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, CAR/UWO;c. uurloon: het uurloon als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder o, CAR/UWO;d. schaal: de schaal als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder a, CAR/UWO;e. maximumsalaris: het hoogste bedrag van een salarisschaal;f. bezoldiging: de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder c, CAR/UWO;g. betrekking: de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder b, CAR/UWO;h. conversietabel: de vertaling van de gevonden rangorde naar salarisschaleni. volledige betrekking: de volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder k, CAR/UWO;j. overwerk: het overwerk als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder l, CAR/UWO;k. CAR/UWO: de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst gemeente Weststellingwerf 1995.
Wanneer het salaris of een toelage moet worden berekend over een gedeelte van een maand, wordt het bedrag per kalenderdag vastgesteld door het maandbedrag te delen door het aantal kalenderdagen van die maand.Onvolledige betrekking
Het salaris van de ambtenaar met een onvolledige betrekking wordt vastgesteld op een evenredig deel van het salaris dat voor hem zou gelden bij een volledige betrekking.Salarisbedragen
De salarissen van de ambtenaren van wie het salaris niet bij of krachtens de wet is geregeld, worden vastgesteld op de bedragen volgens de salarisschalen zoals opgenomen in bijlage II of bijlage IIa CAR/UWO.
Burgemeester en wethouders bepalen met inachtneming van de resultaten van een functiewaarderingsonderzoek en aan de hand van de vastgestelde conversietabel de voor de ambtenaar geldende salarisschaal, tenzij zijn wijze van functioneren zich nog daartegen verzet. Hierbij wordt rekening gehouden met de richtlijnen aanloopschaal en functieschaal.
Anders dan bij het aanvaarden van passende of gangbare arbeid, dan wel bij wijze van disciplinaire straf, als bedoeld in de CAR/UWO, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal.Periodieke verhoging van het salaris
Een verhindering wegens ziekte als bedoeld in hoofdstuk 7 CAR/UWO zal niet van invloed zijn op het tijdstip van toekenning van periodieke salarisverhogingen.Geen periodieke verhoging
Van een beslissing tot toepassing van het eerste lid wordt de ambtenaar zo spoedig mogelijk, doch in elk geval voor de datum waarop anders de salarisverhoging zou ingaan, schriftelijk mededeling gedaan, onder vermelding van de redenen welke tot de beslissing hebben geleid.Salaris bij bevordering naar hogere schaal
Wanneer de ambtenaar wordt bevorderd naar een salarisschaal met een hoger maximumsala-ris, wordt:
voor de ambtenaar, als bedoeld in artikel 3:1, derde lid onder b, CAR/UWO, het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het eersthogere bedrag in die schaal, waarmee gerealiseerd wordt dat het verschil tussen het nieuwe salaris en het oude salaris van de ambtenaar tenminste 75% bedraagt van het verschil tussen het bedrag dat de ambtenaar laatstelijk genoot en het naasthogere bedrag in die oude schaal, dan wel het naastlagere bedrag in die oude schaal, indien het salaris in de oude schaal reeds overeenkwam met het hoogste bedrag uit die schaal.
Hoofdstuk III INSTRUMENTEN VAN FLEXIBELE BELONING
Aan de ambtenaar die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, kan, op basis van door Burgemeester en wethouders in overleg met de commissie voor georganiseerd overleg nader vast te stellen criteria, een extra periodieke salarisverhoging tot een in de salarisschaal genoemd bedrag, niet uitgaande boven het maximumsalaris, worden toegekend op grond van zeer goede of uitstekende vervulling van de betrekking.
Indien een ambtenaar een uitstekende individuele prestatie heeft geleverd, kan, op basis van door Burgemeester en wethouders in overleg met de commissie voor georganiseerd overleg nader vast te stellen criteria, aan hem een gratificatie als bedoeld in artikel 15:1:28 CAR/UWO worden toegekend.Groepsgratificatie
Aan een groep ambtenaren die een uitstekende collectieve prestatie hebben geleverd, kan, op basis van door Burgemeester en wethouders in overleg met de commissie voor georganiseerd overleg nader vast te stellen criteria, een groepsgratificatie worden toegekend.Tijdelijke persoonlijke toelage
Aan een ambtenaar die gedurende meerdere jaren een uitstekende individuele prestatie heeft geleverd kan, op basis van door Burgemeester en wethouders in overleg met de commissie voor georganiseerd overleg nader vast te stellen criteria, een tijdelijke persoonlijke toelage worden toegekend.Persoonlijke toelage na bereiken maximum functionele schaal
Hoofdstuk IV OVERIGE TOELAGEN EN VERGOEDINGEN
Een waarnemingstoelage wordt toegekend conform hetgeen is geregeld in artikel 3:1:2 CAR/UWO.Overwerkvergoeding
Aan de ambtenaar voor wie een salarisschaal geldt met een lager maximumsalaris dan dat van schaal 9, wordt ingeval van overwerk een overwerkvergoeding toegekend conform hetgeen is geregeld in artikel 3:2 en artikel 3:2:1 CAR/UWO.Toelage onregelmatige dienst
Aan de ambtenaar voor wie de werktijden zijn vastgesteld conform artikel 3:3 CAR/UWO, wordt een toelage toegekend op grond van artikel 3:3 CAR/UWO. De toelage wordt bij afzonderlijke regeling geregeld.Toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst
Aan de ambtenaar die buiten de werktijdenregeling als bedoeld in artikel 4:1 en 4:2 CAR/UWO ingevolge een schriftelijke aanwijzing van burgemeester en wethouders zich regelmatig of vrij regelmatig bereikbaar en beschikbaar moet houden teneinde bij oproep arbeid te gaan verrichten, wordt een toelage toegekend. Deze toelage wordt bij afzonderlijke regeling geregeld.Toelage verzwarende werkomstandigheden
Aan de ambtenaar aan wie het verrichten van zeer zware en vuile arbeid wordt opgedragen, wordt een toelage voor verzwarende werkomstandigheden toegekend. De hoogte van deze toelage wordt geregeld bij afzonderlijke regeling.Premie schadevrij rijden
Het toekennen van een premie voor schadevrij rijden wordt bij afzonderlijke regeling geregeld.Presentiegeld ambtelijke leden en secretarissen van commissies en notulisten van de raad
De ambtelijke leden en secretarissen van commissies, alsmede de notulisten van de raad, ontvangen voor het bijwonen van de vergaderingen van respectievelijk de commissies en de raad, een presentiegeld ten bedrage van 100% van het bedrag vermeld in het Rechtspositie-besluit raads- en commissieleden, zoals dat bedrag jaarlijks door de minister van binnenlandse zaken is of wordt vastgesteld voor een gemeente in klasse 3.
Voor de toepassing van het bepaalde in de artikelen van hoofdstuk 7 CAR/UWO worden de toelage onregelmatige dienst, bedoeld in artikel 22, en de overgangstoelage onregelmatige dienst slechts geacht te behoren tot de bezoldiging tot een bedrag dat overeenkomt met hetgeen in de drie kalendermaanden of in de dertien kalenderweken, voorafgaande aan de datum waarop de verhindering tot het vervullen van de betrekking is ontstaan, gemiddeld per maand of per week is toegekend aan die vergoeding of die beloning, al naar gelang de bezoldiging van de ambtenaar per maand of per week wordt uitbetaald. Voor zover de ambtenaar op evenbedoelde datum minder dan drie kalendermaanden of dertien kalenderweken zijn betrekking heeft vervuld, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand of per week is toegekend over het tijdvak waarin hij vóór het ontstaan van de verhindering in dienst is geweest.
Toelichting 1 behorende bij Bezoldigingsregeling gemeente Weststellingwerf (erratum).
Artikel 7, vierde lidDeze bepaling geldt voor de medewerkers die nog worden gesalarieerd op basis van de overgangs-bepalingen in artikel 3:1, derde lid CAR/UWO in de “oude” salarisstructuur (bijlage II).Artikel 8Deze bepaling lag tot 1 januari 2000 vast in hoofdstuk 7 CAR/UWO. In het arbeidsvoorwaardenakkoord 1999-2000 is afgesproken om dit onderwerp niet langer in de CAR/UWO te regelen, maar over te laten aan het lokaal overleg met de aanbeveling om het op te nemen in de bezoldigingsregeling.Artikel 9Dit artikel wordt niet toegepast zo lang er geen beoordelingssysteem onder ligt. Wel is het mogelijk om in individuele gevallen dit artikel toe te passen.Artikel 10, eerste lid
Artikel 15, derde lidDeze bepaling is overeenkomstig de bepaling in artikel 3:7:8, tweede lid CAR/UWO.Artikel 26Deze bepaling lag tot 1 januari 2000 vast in hoofdstuk 7 CAR/UWO. In het arbeidsvoorwaarden-akkoord 1999-2000 is afgesproken om dit onderwerp niet langer in de CAR/UWO te regelen, maar over te laten aan het lokaal overleg met de aanbeveling om het op te nemen in de bezoldigingsregeling.V. OVERIGE BEPALINGENOnvoorziene gevallenArtikel 27Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, treffen Burgemeester en wethouders een bijzondere regeling.Slotbepaling en citeertitelArtikel 28
Wolvega, 1 januari 2010.Burgemeester en wethouders voornoemd,de secretaris, de burgemeester,