CVDR89799_1Verordening Gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningnlregelingGoes2017-10-17GoesDe BevelanderVerordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente GoesWet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen, art. 1gemeenteraadbestuur en recht2010-01-14De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2010-01-15Nieuwe regelingnvtAntidiscriminatievoorzieningGeenVERORDENING GEMEEENTELIJKE ANTIDISCRIMINATIE-VOORZIENINGBesluitnummer 5Vergadering d.d.14 januari 2010Verzonden 6 januari 2010Onderwerp Verordening Gemeentelijke
antidiscriminatie-voorzieningRegistratienummer 10INT00008De raad van de gemeente Goes;gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 6
januari 2010;gelet op artikel 1 van de Wet gemeentelijke
antidiscriminatievoorzieningen;b e s l u i t: -vast te stellen de navolgende verordening;Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente
Goes1Begripsbepalingen1.Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen2.Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen3.De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als
bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke
antidiscriminatievoorzieningen.4.Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de
wet;5.Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het
besluit;6.Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit;7.Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.2Zorgplicht college van burgemeester en wethoudersHet college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot
een antidiscriminatievoorziening.3Inrichting antidiscriminatievoorziening1.De gemeente Goes is voor de uitvoering van deze voorziening aangesloten
bij het Anti Discriminatie Bureau Zeeland.2.Het Anti Discriminatie Bureau Zeeland draagt zorg voor de deskundigheid
van klachtbehandelaars en waarborgt de toegankelijkheid van de
voorziening:
De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de
klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling
vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de
mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te
ontwikkelen.
De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te
melden:
Per post
Per e-mail
Telefonisch
Mondeling; op een door de gemeente beschikbaar gestelde
locatie als bedoeld in artikel 5 van deze
verordening.
4Protocol klachtenbehandelingHet protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van
het besluit regelt in ieder geval:
De afdoeningstermijn van klachten;
De wijze van afdoening van klachten;
De registratie van klachten.
5Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening1.Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe
leefomgeving te melden.2.Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerker van de
gemeente die deze meldingen op adequate manier opneemt en
doorverwijst.3.Klager wordt door de medewerker van de gemeente doorgeleid naar het Anti
Discriminatie Bureau Zeeland.6InwerkingtredingDeze verordening treedt in werking op 15 januari 2010.7CiteertitelDeze verordening kan aangehaald worden als: Verordening inrichting
antidiscriminatievoorziening gemeente Goes.Aldus vastgesteld door de raad van de gemeente Goes in zijn openbarevergadering van 14 januari 2010.de griffier, de voorzitter,drs. J.W. Scherpenzeel. drs. D.J. van der Zaag.