CVDR89772_2Beleidsregels arbeids- en flexbonus WWB 2010–2011nlregelingEnschede2016-10-25EnschedeOnbekend.Beleidsregels arbeids- en flexbonus WWB 2010–2011gelet op titel 4.3 ‘’Beleidsregels’’ van de Algemene wet bestuursrecht;gelet op de artikelen 8 en 31, lid 2, onderdeel j van de Wet werk en bijstand en de artikelen 2.1 en 2.2 van de Verordening werk en bijstand;college van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2010-06-17De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2012-01-012012-01-01intrekkingOnbekend.Werk en BijstandGeenGeen. Nr. 340 Gemeenteblad van Enschede De directeur van de Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Enschede; gelet op punt 40 van het Overzicht VII DMO van het vigerende Mandaatbesluit 2003 dat de directeur de bevoegdheid verschaft om namens het college ter zake beleidsregels vast te stellen; gelet op titel 4.3 ‘’Beleidsregels’’ van de Algemene wet bestuursrecht; gelet op de artikelen 8 en 31, lid 2, onderdeel j van de Wet werk en bijstand en de artikelen 2.1 en 2.2 van de Verordening werk en bijstand; overwegende dat het om redenen van rechtszekerheid en doelmatigheid wenselijk is om beleidsregels vast te stellen inzake het verstrekken van een eenmalige premie/bonus gericht op arbeidsinschakeling, besluit vast te stellen de Beleidsregels arbeids- en flexbonus WWB 2010-2011 1 Gebruikmaking van wettelijke bevoegdheid Het college maakt, gelet op artikel 8 van de Wet werk en bijstand (WWB) en artikel 2.1 van de Verordening werk en bijstand, en mede gelet op de vrijlatingsfaciliteit van artikel 31, lid 2, onderdeel j van de WWB, gebruik van de bevoegdheid tot het verstrekken van eenmalige premies, hierna genoemd: bonussen, die bijdragen aan de arbeidsinschakeling van uitkeringsgerechtigden. 2 Algemene bepaling Het college kan per kalenderjaar een bonus verstrekken aan een uitkeringsgerechtigde die betaalde arbeid heeft verkregen. 3 Arbeidsbonus (volledige uitstroom uit de WWB)
  • De uitkeringsgerechtigde die:
  • twee jaar of langer ononderbroken algemene bijstand heeft ontvangen, al of niet gevolgd door een (voormalige) I/D- of WIW-baan, en
  • betaalde arbeid heeft verkregen waardoor minimaal een jaar geen beroep meer wordt gedaan op algemene bijstand, en
  • na de laatste dag van het in b genoemde jaar tussen de 27 en 65 jaar is,
    •  heeft na dat jaar recht op een arbeidsbonus. 2.De arbeidsbonus bedraagt € 2.000,-.     4 Flexbonus (gedeeltelijke uitstroom uit de WWB) 1.De uitkeringsgerechtigde voor wie, naar het oordeel van het college, deeltijdarbeid ‘’het maximaal haalbare’’ is, heeft:
  • bij het verkrijgen van betaalde arbeid in deeltijd;
  • na de termijn waarin nog aanspraak bestaat op vrijlating van inkomsten uit arbeid op grond van artikel 31, lid 2, onderdeel o, WWB, en
  • indien hij na de in b genoemde termijn nog algemene bijstand behoudt,
    •  recht op een flexbonus. 2.De flexbonus bedraagt 10 % van de arbeidsinkomsten, met een minimum gelijk aan de van toepassing zijnde langdurigheidstoeslag en een maximum van € 1.500,- .     5 Aanvullende bepalingen 1. Het college kent een bonus na afloop van een kalenderjaar ambtshalve toe. 2. Bij samenloop van een flex- en arbeidsbonus geldt de gunstigste bonus. 6 Slotbepalingen 1.Deze beleidsregels treden in werking op de dag na bekendmaking en hebben terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2010.
  • Deze beleidsregels gelden tot 1 januari 2012.
  • Deze beleidsregels worden aangehaald als: Beleidsregels arbeids- en flexbonus WWB 2010–2011.
    •  Vastgesteld op 17 juni 2010. Burgemeester en wethouders M.J.M. Meijs, Secretaris P.E.J. den Oudsten, Burgemeester