| Overheidsorganisatie | Gemeente Enschede |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Beleidsregels arbeids- en flexbonus WWB 2010–2011 |
| Citeertitel | Beleidsregels arbeids- en flexbonus WWB 2010–2011 |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | algemeen |
| Eigen onderwerp | Werk en Bijstand |
Geen
gelet op titel 4.3 ‘’Beleidsregels’’ van de Algemene wet bestuursrecht;gelet op de artikelen 8 en 31, lid 2, onderdeel j van de Wet werk en bijstand en de artikelen 2.1 en 2.2 van de Verordening werk en bijstand;
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 17-06-2010 | 01-01-2010 | 01-01-2012 | Onbekend | 17-06-2010 Onbekend | gemeenteblad 340 |
Nr. 340
Gemeenteblad van Enschede
De directeur van de Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Enschede;
gelet op punt 40 van het Overzicht VII DMO van het vigerende Mandaatbesluit 2003 dat de
directeur de bevoegdheid verschaft om namens het college ter zake beleidsregels vast te stellen;
gelet op titel 4.3 ‘’Beleidsregels’’ van de Algemene wet bestuursrecht;
gelet op de artikelen 8 en 31, lid 2, onderdeel j van de Wet werk en bijstand en de artikelen 2.1 en 2.2 van de Verordening werk en bijstand;
overwegende dat het om redenen van rechtszekerheid en doelmatigheid wenselijk is om
beleidsregels vast te stellen inzake het verstrekken van een eenmalige premie/bonus gericht op arbeidsinschakeling,
besluit
vast te stellen de
Beleidsregels arbeids- en flexbonus WWB 2010-2011
Het college maakt, gelet op artikel 8 van de Wet werk en bijstand (WWB) en artikel 2.1 van de Verordening werk en bijstand, en mede gelet op de vrijlatingsfaciliteit van artikel 31, lid 2, onderdeel j van de WWB, gebruik van de bevoegdheid tot het verstrekken van eenmalige premies, hierna genoemd: bonussen, die bijdragen aan de arbeidsinschakeling van uitkeringsgerechtigden.
Het college kan per kalenderjaar een bonus verstrekken aan een uitkeringsgerechtigde die betaalde arbeid heeft verkregen.
De uitkeringsgerechtigde die:
twee jaar of langer ononderbroken algemene bijstand heeft ontvangen, al of niet gevolgd
door een (voormalige) I/D- of WIW-baan, en
betaalde arbeid heeft verkregen waardoor minimaal een jaar geen beroep meer wordt
gedaan op algemene bijstand, en
na de laatste dag van het in b genoemde jaar tussen de 27 en 65 jaar is,
heeft na dat jaar recht op een arbeidsbonus.
2.De arbeidsbonus bedraagt € 2.000,-.
(gedeeltelijke uitstroom uit de WWB)
1.De uitkeringsgerechtigde voor wie, naar het oordeel van het college, deeltijdarbeid ‘’het maximaal
haalbare’’ is, heeft:
bij het verkrijgen van betaalde arbeid in deeltijd;
na de termijn waarin nog aanspraak bestaat op vrijlating van inkomsten uit arbeid op grond van
artikel 31, lid 2, onderdeel o, WWB, en
indien hij na de in b genoemde termijn nog algemene bijstand behoudt,
recht op een flexbonus.
2.De flexbonus bedraagt 10 % van de arbeidsinkomsten, met een minimum gelijk aan de van
toepassing zijnde langdurigheidstoeslag en een maximum van € 1.500,- .
1. Het college kent een bonus na afloop van een kalenderjaar ambtshalve toe.
2. Bij samenloop van een flex- en arbeidsbonus geldt de gunstigste bonus.
1.Deze beleidsregels treden in werking op de dag na bekendmaking en hebben terugwerkende kracht
tot en met 1 januari 2010.
Deze beleidsregels gelden tot 1 januari 2012.
Deze beleidsregels worden aangehaald als: Beleidsregels arbeids- en flexbonus WWB 2010–2011.
Vastgesteld op 17 juni 2010.
Burgemeester en wethouders
M.J.M. Meijs,
Secretaris
P.E.J. den Oudsten,
Burgemeester