| Overheidsorganisatie | Gemeente Zoetermeer |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Uitvoeringsregeling Vergoeding Reiskosten woon-werkverkeer |
| Citeertitel | Uitvoeringsregeling Vergoeding Reiskosten woon-werkverkeer |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | personeel en organisatie |
| Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2007 | 01-01-2007 | Onbekend | 01-01-2007 Onbekend | ||
| 01-01-2007 | 01-01-2009 | bijlage | 01-01-2007 Onbekend |
Medewerker:de ambtenaar ingevolge artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO.
Standplaats:het gebied dat wordt aangeduid als de gemeente Zoetermeer.
Woongebied:gebied genoemd in de Uitvoeringsregeling Woongebied.
Plaats van tewerkstelling:een gebouw, gebouwencomplex, terrein of een ander door het college of directeur bij wie de medewerker werkzaam is, aan te wijzen plaats, waar of van waaruit de medewerker gewoonlijk zijn werkzaamheden verricht.
Aan de medewerker die tenminste 10 kilometer van de plaats van tewerkstelling woonachtig is wordt een tegemoetkoming in de kosten woon-werkverkeer verstrekt gelijk aan het aantal dagen dat de medewerker per maand formeel werkzaam is, vermenigvuldigd met het aantal kilometers tussen de plaats van tewerkstelling van de medewerker en zijn woning, vermenigvuldigd met het kilometerbedrag genoemd in de bijlage. Dit bedrag wordt vermenigvuldigd met twee omdat de heen en de terugreis worden vergoed.
Op de vergoeding genoemd in lid 1 wordt een eigen bijdrage per maand ingehouden gelijk aan het bedrag genoemd in de bijlage.
Voor de tegemoetkoming genoemd in lid 1, minus de eigen bijdrage genoemd in lid 2, geldt een maximum bedrag per maand gelijk aan het bedrag genoemd in de bijlage.
Het onder 1 genoemde aantal kilometers wordt, door de salaris en personeelsadministratie, berekend van de postcode van de plaats van tewerkstelling naar de postcode van de woning van de medewerker op basis van de routeplanner van de ANWB waarbij decimalen afgerond worden naar boven.
De eigen bijdrage alsmede het in lid 3 genoemde maximum bedrag, worden, indien de medewerker per maand formeel 17 dagen of meer werkzaam is, volledig toegekend. Indien de medewerker per maand formeel minder dan 17 dagen werkzaam is, worden de eigen bijdrage en het in lid 3 genoemde maximum bedrag naar rato toegekend.
Na drie maanden volledige arbeidsongeschiktheid wordt de reiskostenvergoeding van de medewerker stop gezet totdat hij zijn werk hervat.
De medewerker die buiten het woongebied woont en binnen 2 jaar na zijn aanstelling verhuist naar de standplaats komt in aanmerking voor verhuiskostenvergoeding conform hoofdstuk 18 CAR/UWO voor wat betreft de tegemoetkoming in verhuiskosten.
De medewerker die buiten het woongebied woont krijgt de eerste twee jaar van zijn aanstelling een reiskostenvergoeding volgens artikel 2 lid 1 en 2 zonder maximumbedrag. Na twee jaar ontvangt hij het maximumbedrag genoemd in artikel 2 lid 3.
De medewerker die vóór 1 januari 2005, op grond van de hoofdstuk 18 CAR/UWO, een reiskostenvergoeding ontving hoger dan de vergoeding die de medewerker toekomt op basis van deze regeling, blijft de reiskostenvergoeding waar hij recht op had op 31 december 2004 ontvangen.
Deze overgangsbepaling vervalt na 7 jaar. Op 1 januari 2012 zullen alle medewerkers een reiskostenvergoeding op basis van de artikelen 2, 3 en 4 van deze regeling gaan ontvangen.
De genoemde reiskostenvergoeding uit lid 1 blijft jaarlijks gelijk totdat de medewerker op basis van artikel 2 lid 1 van deze regeling recht heeft op een hogere vergoeding. Vanaf dat moment gaat de medewerker een reiskostenvergoeding op basis van deze regeling ontvangen.
Vanaf het moment dat er enige wijziging plaats vindt in het woonadres of de formele arbeidsduur van de medewerker vervalt het recht van de medewerker op dit artikel en gaat hij een reiskostenvergoeding op basis van de artikelen 2, 3 en 4 van deze regeling ontvangen.
De genoemde bedragen in de bijlage worden verhoogd per 1 januari met hetzelfde percentage als de salarissen in de CAO gemeenten van het voorafgaande kalenderjaar zijn verhoogd.
Het college is bevoegd indien de toepassing van deze regeling niet tot een redelijke uitkomst zou leiden, afwijkend te beslissen.
Deze regeling kan worden aangehaald als de ‘Uitvoeringsregeling Vergoeding Reiskosten woon-werkverkeer’ en treedt in werking per 1 januari 2007.
Met de invoering van deze regeling vervalt de ‘Uitvoeringsregeling Vergoeding Reiskosten woon-werkverkeer’ van 1 januari 2005.
| Artikel | Bedragen 2012 | |
| Artikel 2 lid 1 | Kilometerbedrag | 0,15 per kilometer (onafgerond € 0,1458) |
| Artikel 2 lid 2 | Eigen bijdrage | € 60,73 per maand |
| Artikel 2 lid 3 | Maximum bedrag | € 121,48 per maand |
| Het aantal dagen dat de medewerker per maand formeel werkzaam is wordt als volgt berekend:aantal werkdagen per jaar(per medewerker verschillend afhankelijk van registratie Profit) aantal verlofdagen -/-(verlofdagen die voor dat jaar toegekend worden)aantal ADV dagen -/-feestdagen -/-(voor zover die vallen op werkdag medewerker)____________________________________________________________________________Aantal dagen dat medewerker werkzaam is per jaarAantal dagen dat medewerker werkzaam is per jaar: 12 = Aantal dagen dat medewerker werkzaam is per maand |