| Overheidsorganisatie | Gemeente Zoetermeer |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Uitvoeringsregeling Vakbondscontributie |
| Citeertitel | Uitvoeringsregeling Vakbondscontributie |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | personeel en organisatie |
| Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 12-09-2011 | 12-09-2011 | art. | 12-09-2011 Onbekend | ||
| 12-09-2011 | 12-09-2011 | art. | 12-09-2011 Onbekend | ||
| 12-09-2011 | 12-09-2011 | art. | 12-09-2011 Onbekend | ||
| 12-09-2011 | 12-09-2011 | art. | 12-09-2011 Onbekend | ||
| 12-09-2011 | 01-01-2014 | art. | 12-09-2011 Onbekend | ||
| 01-10-2006 | 12-09-2011 | Onbekend | 01-10-2006 Onbekend |
Regeling ter uitvoering van artikel 4a:3 CAR/UWO
Deelnemer: de ambtenaar ingevolge artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO.
Werkgever: het college van de gemeente Zoetermeer
Bronnen: de arbeidsvoorwaarden waartegen de vakbondscontributie geruild kan worden zijnde:
een bruto vergoeding voor het aantal verkochte vakantie-uren, zoals bepaald in artikel 4a:1 van de CAR/UWO;
aanwending van de bruto vakantietoelage;
aanwending van de bruto eindejaarsuitkering
aanwending van de bruto levensloopbijdrage;
een aanwending van een deel van het bruto salaris;
een bruto vergoeding voor het aantal verkochte leeftijdsdagen, zoals bepaald in artikel 4 van de Uitvoeringsregeling Verlof.
Eindejaarsuitkering: de uitkering zoals gedefinieerd in artikel 3:6 van de CAR/UWO.
Vakantietoelage: de toelage zoals gedefinieerd in artikel 6:3 van de CAR/UWO.
Bezoldiging: bezoldiging zoals omschreven in artikel 3:1 lid 2 sub c van de CAR/UWO.
Salaris: salaris zoals omschreven in artikel 3:1 lid 2 sub b van de CAR/UWO.
Profit: het elektronische HRM-systeem van de Gemeente Zoetermeer.
Aanvraag: de digitale aanvraag in Profit tot het fiscaal voordelig ruilen van de vakbondscontributie tegen één of meerdere bronnen.
Spaartegoed: de voorziening in Profit waarin de in de maand februari ontvangen bruto vergoeding voor verkochte vakantie-uren kan worden gestort en van 10 maart tot 10 december als bron zoals omschreven in lid 5 a. en f. kan worden ingezet.
Betaalbewijs: een document waaruit het lidmaatschap van de deelnemer en de betaling van de vakbondscontributie blijkt.
De deelnemer is persoonlijk lid van een bij de overheidsbranche passende erkende vakbond zoals bedoeld in artikel 6:4:2 lid 1 van de CAR/UWO.
Een aanvraag voor verrekening van de vakbondscontributie kan op elk moment gedurende het jaar.
Bij de aanvraag dient een gescand betaalbewijs als bijlage worden gevoegd.
De verrekening van het fiscale voordeel gebeurt met de door de deelnemer gekozen bron(nen) uitsluitend in het jaar volgend op het jaar waarop de contributie betrekking had.
Om van de bron zoals omschreven in artikel 1 lid 3 a. en/of f. gebruik te kunnen maken, dient een aanvraag tot verkoop van vakantie-uren tussen 10 september en 10 december van het voorgaande kalenderjaar gedaan te worden. De deelnemer dient de ontvangen vergoeding voor de verkochte uren aan zijn spaartegoed toe te voegen.
Per jaar mag er maximaal 30% van de bezoldiging fiscaal vriendelijk worden ingezet ten behoeve van alle onderdelen van het cafetariamodel met de Uitvoeringsregeling vakbondscontributie als onderdeel van dit cafetariamodel
De deelnemer is zich bewust van de gevolgen die de tijdelijke verlaging van zijn bezoldiging, vakantietoelage, eindejaarsuitkering of een combinatie hiervan heeft of kan hebben voor diverse inkomensafhankelijke regelingen, zoals vakantietoelage, eindejaarsuitkering, sociale verzekeringsuitkeringen, jubileumuitkeringen, pensioen en dergelijke en deze te aanvaarden. De werkgever aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor eventuele gevolgen die deze tijdelijke verlaging heeft voor welke inkomensafhankelijke regeling dan ook en de deelnemer verklaart zich akkoord met die uitsluiting van elke aansprakelijkheid.
Indien de deelnemer ontslag wordt verleend, kan tot één maand voor de ontslagdatum het betaalbewijs van de contributie van het lopende jaar worden overgelegd aan de Salaris- en Personeelsadministratie, waarna verrekening naar rato plaatsvindt.
De werkgever besluit in alle gevallen waarin deze regeling niet voorziet en volgt daarbij de bepalingen die zijn opgenomen in Uitvoeringsregeling loonbelasting (2001) die uitvoering geeft aan de Wet op de loonbelasting (1964).
De regeling kan worden aangehaald als ‘Uitvoeringsregeling vakbondscontributie’ en treedt in werking op 12 september 2011.
Met de invoering van deze regeling vervalt de ‘Uitvoeringsregeling vakbondscontributie’ van 1 oktober 2006.
Zodra de fiscale faciliteit zoals genoemd in artikel 37 van de Uitvoeringsregeling loonbelasting (2001) die uitvoering geeft aan de Wet op de loonbelasting (1964), vervalt vindt er geen verrekening op grond van een (tijdig) overgelegd betaalbewijs plaats.