Organisatie | Zoetermeer |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Uitvoeringsregeling Toelage Reiniging |
Citeertitel | Uitvoeringsregeling Toelage Reiniging |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling is vervangen door de Uitvoeringsregeling inconveniëntentoelage.
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2004 | 01-01-2017 | art. | 01-01-2004 Onbekend | ||
01-01-2004 | 01-01-2004 | Onbekend | 01-01-2004 Onbekend |
Uitvoeringsregeling Toelage Reiniging
De medewerker ontvangt een reinigingstoelage voor zijn werkzaamheden, voor zover en zolang zijn functie volgens het in de gemeente gehanteerde systeem van functiewaardering is ingedeeld in de salarisschalen 4 en 5, vermeld in de bijlagen II en IIa van de CAR/UWO.
De reinigingstoelage is een bruto vastgesteld bedrag als genoemd in de ‘bijlage uitvoeringsregeling toelage reiniging’ en wordt per maand uitbetaald.
Artikel 4 Behoud en afbouw toelage
De reinigingstoelage vervalt indien de medewerker een andere functie gaat bekleden.
Na overplaatsing van de medewerker anders dan op eigen verzoek, vindt, afbouw van de genoten reinigingstoelage plaats:
voor de medewerker die langer dan drie jaar in het genot is geweest van de reinigingstoelage, zal de doorbetaling worden verlengd met twee maanden voor ieder vol jaar dat het onafgebroken genot langer heeft geduurd dan drie jaar; de doorbetaling van de reinigingstoelage zal na het moment van overplaatsing gedurende de helft van de periode voor 100% en voor het overige deel voor 50% plaatsvinden;
De in het vorige lid genoemde afbouw van de reinigingstoelage wordt -onverminderd het bepaalde in het eerste lid- niet toegepast indien en wanneer aan de ambtenaar een salaris wordt toegekend dat gelijk is aan het gezamenlijke bedrag van het oude salaris en de reinigingstoelage dan wel dit te boven gaat.
Bij een salarisverhoging, welke lager is dan het gezamenlijk bedrag van het oude salaris en de reinigingstoelage, wordt de afbouw berekend over het verschil tussen het nieuwe salaris en het oude salaris met inbegrip van de reinigingstoelage.
Het college is bevoegd indien de toepassing van deze regeling niet tot een redelijke uitkomst zou leiden, afwijkend te beslissen.