Organisatie | Zoetermeer |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Uitvoeringsregeling Dienstkleding |
Citeertitel | Uitvoeringsregeling Dienstkleding |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling is vervangen door de Uitvoeringsregeling Dienstkleding.
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2010 | 01-01-2016 | art. | 01-08-2004 Onbekend | ||
01-08-2004 | 01-01-2010 | art. | 01-08-2004 Onbekend | ||
01-08-2004 | 01-08-2004 | Onbekend | 01-08-2004 Onbekend |
Uitvoeringsregeling Dienstkleding
Artikel 2 Vaststelling, verstrekking, administreren
Het bevoegd gezag stelt, indien van toepassing, jaarlijks vast welke functies in aanmerking komen voor verstrekking van dienstkleding.
Het bevoegd gezag bepaalt op welke wijze de dienstkleding aan de medewerker wordt verstrekt.
Het bevoegd gezag bepaalt bij welke werkzaamheden de dienstkleding dient te worden gedragen.
Het bevoegd gezag bepaalt op welke plek binnen een gebouw, gebouwencomplex of bij welk terrein, de medewerker kleding dient achter te laten, wanneer het kleding betreft die:
Het bevoegd gezag bepaalt door wie, op welke wijze en wanneer de dienstkleding gereinigd, onderhouden c.q. vervangen wordt.
Het bevoegd gezag draagt zorg voor het administreren van de verstrekte en geretourneerde dienstkleding.
De medewerker, aan wie dienstkleding is verstrekt, is verplicht deze tijdens de uitoefening van zijn functie te dragen.
Het is de medewerker niet toegestaan de dienstkleding buiten de dienst, anders dan op weg naar en van het werk, te gebruiken dan wel door anderen te laten gebruiken, te vervreemden of daarin aangebrachte beeldmerken en merktekens te verwijderen.
Wanneer schade aan dienstkleding of het zoekraken van dienstkleding te wijten is aan schuld of nalatigheid van de medewerker, kan deze verplicht worden gesteld de aanschafprijs van de kleding dan wel de schade te vergoeden.
De werkgever draagt er zorg voor dat de verstrekte dienstkleding voldoet aan de veiligheidsnormen die vanuit arbeidsomstandighedenwetgeving of Europese wetgeving worden voorgeschreven.
Bij beëindiging van de functie waarvoor de dienstkleding in bruikleen is verstrekt, wordt deze in goede staat en op dezelfde wijze als de verstrekking heeft plaatsgevonden geretourneerd.