| Overheidsorganisatie | Gemeente Noordenveld |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Vakantieverlofregeling |
| Citeertitel | Vakantieverlofregeling |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | personeel en organisatie |
| Eigen onderwerp | Het basisverlof is aangepast, het leeftijdsverlof is vervallen. Er is een overgangsregeling voor medewerkers die op 1 januari 2012 in dienst zijn. |
Geen
Car artikel 6:2 en Nuwo artikel 6:2:1
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2012 | 01-01-2013 | art. 1, 2, 4, 6, 7 | 14-02-2012 www.gemeentenoordenveld.nl, 14 maart 2012 | Geen | |
| 01-01-2001 | 01-01-2012 | nieuwe regeling | 01-01-2001 Geen bron | Geen | |
| 01-01-2001 | nieuwe regeling | 01-01-2001 Geen bron | Geen |
De duur van het vakantieverlof bedraagt 198,5 uren per jaar bij een 36-urige werkweek. Deeltijders hebben recht op een evenredig deel van dit verlof.
Vervallen met ingang van 1 januari 2012.
De medewerker mag maximaal 36 uur vakantieverlof overboeken naar het volgende kalenderjaar.
Deeltijders kunnen een evenredig deel van dit verlof meenemen naar het volgende kalenderjaar.
In individuele gevallen kan het college op verzoek van de ambtenaar van het in het eerste lid genoemde maximum afwijken.
Naast de erkende feest- en gedenkdagen is het gemeentehuis gesloten op Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag.
De werkgever verleent één verlofdag bij huwelijk/partnerschapsregistratie van ouders, pleegouders, stiefouders, schoonouders, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, kinderen, pleegkinderen, stief- en aangehuwde kinderen indien deze plaatsvindt op een werkdag.
Alle medewerkers die in dienst zijn op 1 januari 2012 hebben minimaal recht op het vakantieverlof dat ze op 1 januari 2012 zouden hebben op grond van de vakantieverlofregeling, zoals die gold tot 1 januari 2012.
Na deze datum wordt het verlof niet meer vermeerderd op grond van het bereiken van een leeftijd zoals opgenomen in artikel 2, geldend tot 1 januari 2012.
Deze overgangsbepaling is niet meer van toepassing met ingang van de dag waarop de ambtenaar gebruik maakt van de FPU Gemeenten.
Deze regeling kan worden aangehaald als "Vakantieverlofregeling".
De regeling treedt in werking op 1 januari 2012.