| Organisatie | Noordenveld |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Stagereglement |
| Citeertitel | Stagereglement |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp | Aanpassing artikel ivm vervallen bezoldigingsverordening |
Geen
Car-Nuwo
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2016 | art. 9 | 24-11-2015 www.officielebekendmakingen.nl | Geen | ||
| 01-01-1998 | nieuwe regeling | 01-01-1998 Geen | Geen | ||
| 01-01-1998 | 01-01-2016 | nieuwe regeling | 01-01-1998 Geen | Geen |
Het stagereglement beoogt de stages binnen de gemeente te binden aan regelgeving en voorwaarden met als doel het stagebeleid te laten plaatsvinden binnen een vastgesteld kader.
De gemeente stelt zich als stagegever ten doel de stagiaire naar behoren in zijn werkzaamheden te laten functioneren opdat het leerdoel van de stage wordt bereikt dan wel zo goed mogelijk wordt benaderd.
De stagegever aanvaardt geen aansprakelijkheid voor letsel en/of schade, welke de stagiaire mocht lijden tijdens of in verband met aanwezigheid in de gebouwen of op de terreinen van de stagegever, dan wel bij de uitoefening van werkzaamheden, behalve voor zover dit letsel of deze schade het gevolg is van opzet van grove schuld van de stagegever of diens personeel.
De stagiaire zal de in het belang van orde en veiligheid gegeven gedragsregels zoals deze voor het personeel van de stagegever van toepassing zijn, in acht nemen en overigens elke onveilige handeling vermijden.
De stage wordt vervuld onder verantwoordelijkheid en supervisie van de school, een en ander in het kader van de gemaakte afspraken tussen de stagegever en de school. De stagegever zal een lid van haar personeel opdragen met de zorg voor en de toezicht op de stagiaire, alsmede met de contacten met de vertegenwoordiger van de school.
De Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en de Noordenveldse Uitwerkingsovereenkomst zijn niet van toepassing op de stagiaire.
Met de stagiaire wordt een stage-overeenkomst gesloten waarin de gemeente en de stagiaire zich akkoord verklaren met de bepalingen, welke in voornoemde overeenkomst zijn opgenomen ten aanzien van rechten en plichten van beide partijen.
De stagiaire ontvangt een beloning ad € 250,0 per maand voor zijn diensten naar rato van de omvang van de stage en zonder onderscheid te maken in niveau van de opleiding of leeftijd.
De dagelijkse leertijd is voor de stagiaire in overeenstemming met de arbeidstijd welke geldt voor het personeel van de stagegever, tenzij dit anders is overeengekomen en voor zover niet in strijd met de arbeidswetgeving met betrekking tot jeugdigen.
Daar waar de gemeente niet gehouden is een stagebeloning te verstrekken, bijvoorbeeld bij stages met behoud van uitkering en in situaties dat de onderwijsinstelling dit nadrukkelijk heeft bepaald, gebeurt dit ook niet.
De stagiaire komt in aanmerking voor een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer overeenkomstig de regelgeving die geldt voor het overig gemeentepersoneel. Niet in aanmerking voor een vergoeding komen stagiaires die geen kosten maken vanwege een op een andere manier verstrekte vergoeding.
Indien er door de stagiaire werkzaamheden worden verricht waarvoor het overig gemeentepersoneel extra vergoedingen ontvangt, worden deze vergoedingen ook aan de stagiaire toegekend.
De stagiaire heeft recht op verlofdagen, waarvan de toekenning plaatsvindt overeenkomstig de regeling die geldt voor het overig gemeentepersoneel met inachtneming van de eisen van de school.
In geval van verzuim of het voornemen daartoe is de stagiaire verplicht de stagegever op de hoogte te stellen of te doen stellen op de wijze zoals deze voor het personeel van de stagegever voorgeschreven is.
De afdeling waar een stagiaire zijn stage volbrengt draagt zorg voor de introductie van de stagiaire binnen de organisatie.
De stagiaire wordt van het bestaan van dit reglement in kennis gesteld en verplicht zich te conformeren aan de inhoud van het onderhavige reglement.
Artikel 18 Overgangs- en slotbepaling
Dit reglement kan worden aangehaald als "Stagereglement gemeente Noordenveld".
De regeling treedt in werking op 1 januari 1998. Met ingang van die datum vervallen de "Stagereglementen" van de gemeente Noordenveld zoals vastgesteld door colleges van de gemeenten Norg, Roden en Peize.