| Overheidsorganisatie | Gemeente Noordenveld |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Regeling cafetariamodel gemeente Noordenveld |
| Citeertitel | Regeling cafetariamodel |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | personeel en organisatie |
| Eigen onderwerp |
Geen
Car, artikel 4a:3
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-10-2008 | 01-01-2012 | nieuwe regeling | 16-09-2008 De Krant, 23-09-2008 | Geen | |
| 01-10-2008 | nieuwe regeling | 16-09-2008 De Krant, 23-09-2008 | Geen |
Deze regeling verstaat onder:
werkgever: de gemeente Noordenveld;
medewerker / werknemer:
de ambtenaar in de zin van de CAR-NUWO gemeente Noordenveld evenals de vrijwilliger bij de gemeentelijke brandweer, voor zover deze een vaste aanstelling heeft dan wel tijdelijk is aangesteld voor de duur van ten minste één jaar;
De werknemer met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan op grond van artikel 2:5 van de CAR-NUWO van de gemeente Noordenveld voor ten minste één jaar;
Lid 1
Iedere medewerker kan in beginsel aanspraak maken op de keuzemogelijkheden zoals die in het kader van deze regeling worden aangeboden.
Lid 2
Deelname van de medewerker aan de keuzemogelijkheden zoals die in het kader van deze regeling worden aangeboden, geschiedt op basis van vrijwilligheid.
Lid 3
Een medewerker bepaalt zelfstandig, onder eigen verantwoordelijkheid en binnen de kaders van deze regeling zijn individuele voorkeur, indien hij wil deelnemen aan de keuzemogelijkheden zoals die in deze regeling worden aangeboden.
De medewerker geeft op het aanvraagformulier “cafetariamodel” aan welke doelen hij kiest. De medewerker heeft daar de keuze uit de volgende doelen:
Doel zonder fiscaal voordeel:
Vakantie-uren kopen of verkopen op grond van en in overeenstemming met de bepalingen van artikel 4a:1 en 4a:2 CAR-NUWO;
Doelen met fiscaal voordeel:
Een belastingvrije vergoeding voor een fiets ten behoeve van het woon-werkverkeer en met de fiets samenhangende zaken, zoals opgenomen in de “Fietsregeling gemeente Noordenveld”;
Een belastingvrije vergoeding voor de voor eigen rekening blijvende kosten van woon-werkverkeer;
Een belastingvrije vergoeding voor de betaalde contributie aan een vakbond;
Aanvulling ouderdomspensioen ABP extra pensioen;
Een storting op de levensloopregeling, conform hoofdstuk 6a van de CAR-NUWO;
Een overschrijving op een spaarloonrekening, conform de “Spaarloonregeling gemeente Noordenveld”;
Lid 1
De medewerker geeft op het aanvraagformulier “cafetariamodel” aan welke bronnen hij wil inzetten ten behoeve van het realiseren van de door hem gekozen doelen. De medewerker heeft daarbij de keuze uit de volgende bronnen:
afzien van de vergoeding voor verkochte uren in overeenstemming met artikel 4a:1 van de CAR-NUWO.
afzien van (een deel van) de levensloopbijdrage als bedoeld in artikel 6a:7 CAR-NUWO;
afzien van (een deel van) de eindejaarsuitkering als bedoeld in artikel 3:6 van de CAR-NUWO;
afzien van (een deel van) van de vakantie-uitkering als bedoeld in artikel 6:3 van de CAR-NUWO met uitzondering van de vakantietoelage op basis van het wettelijk minimum loon (naar rato van de weektaak).
afzien van een deel van het brutosalaris als bedoeld in artikel 3:1 van de CAR-NUWO met uitzondering van wettelijk minimum loon (naar rato van de weektaak).
Lid 2
Tenzij anders is geregeld, wordt bij het afzien van loon of uitkering uitgegaan van de waarde van het recht dat wordt uitgeruild. Eventuele latere aanpassingen van deze waarde met terugwerkende kracht (bijvoorbeeld een bevordering met terugwerkende kracht) naar een datum voor verrekening leiden in geen geval tot herberekening van de componenten waarvan is afgezien.
Lid 1
De door de medewerker gemaakte keuze voor in artikel 3 en 4 bedoelde doelen en bronnen, worden binnen het desbetreffende kalenderjaar uitgevoerd m.u.v. artikel 3 sub a. De medewerker stemt het bedrag dat uit de bronnen resulteert zoveel mogelijk af op het bedrag voor het gewenste doel. De vergoeding van het betreffende doel wordt betaalbaar gesteld op het moment waarop normaal ook de aangegeven bron zou zijn uitbetaald.
Lid 2
Indien de bronnen ontoereikend zijn of in bijzondere gevallen, kan door het afdelingshoofd op verzoek van de medewerker, de gemaakte keuze geheel of gedeeltelijk in het volgende kalenderjaar worden uitgevoerd.
Lid 3
Bij beëindiging van de aanstelling of arbeidsovereenkomst zal voor het deel waarop nog niet aan de in artikel 4 vermelde bronnen is voldaan de waarde van het restant deel van de bron netto door de werknemer worden voldaan.
Lid 1
Het afdelingshoofd is bevoegd beslissingen te nemen op aanvragen van de medewerkers uit zijn afdeling.
Lid 2
Indien het afdelingshoofd voornemens is een aanvraag geheel of gedeeltelijk af te wijzen, vindt hierover overleg plaats met de medewerker. Een gehele of gedeeltelijke afwijzing van een aanvraag wordt schriftelijk gemotiveerd.
Aanvragen voor het doel genoemd in artikel 3 sub a moeten uiterlijk twee maanden voor de aanvang van het volgende kalenderjaar worden ingediend. Bv. aanvraag 2009 voor 1 november 2008. Aanvragen voor de doelen genoemd in artikel 3 sub b, e, f en g kunnen het gehele jaar worden ingediend, waarbij de voorwaarden van de fietsregeling (artikel 3 sub b) en spaarloonregeling (artikel 3 sub g) van toepassing zijn. Aanvragen voor de doelen genoemd in artikel 3 sub c en sub d moeten uiterlijk 1 november van het betreffende kalenderjaar worden ingediend.
Indien bij controle door de inspectie der belastingen blijkt dat het gebruik van de voorzieningen en vergoedingen uit het cafetariamodel niet voldoen aan de zakelijke bepalingen en voorwaarden zoals die zijn geformuleerd in de fiscale wetgeving, en dientengevolge naheffing bij de werkgever plaatsvindt, dan komt deze naheffing (inclusief eventuele rente en boete) voor rekening van de werknemer.Voorts aanvaardt de werkgever geen enkele verantwoordelijkheid voor de mogelijk in andere (wettelijke) regelingen opkomende gevolgen van de verlaging van de bronnen bij het gebruikmaken van de regeling.
Of, de wijze waarop, en de voorwaarden waaronder een medewerker de in artikel 4 genoemde bronnen kan inzetten voor de doelen, met fiscaal voordeel als bedoeld in artikel 3 onder b tot en met g, wordt beschreven in de “ toelichting Regeling cafetariamodel gemeente Noordenveld”.
Lid 1
Deze regeling wordt vastgesteld met ingang van 1 oktober 2008.
Lid 2
De regeling kan worden aangehaald als “Regeling Cafetariamodel gemeente Noordenveld”.