Organisatie | Brummen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Bedrijfsfitness |
Citeertitel | Bedrijfsfitness |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
B&W van Brummen hebben op 16 december 2014 in het kader van de per 1 januari 2015 verplichte invoering van de werkkostenregeling (WKR) besloten om per 1 januari 2015 de onbelaste vergoedingen in het kader van de regeling fitness (onderdeel van de zgn. cafetariaregeling) niet aan te wijzen als werkkosten en als gevolg daarvan de betreffende regeling in te trekken.
Gemeentewet
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-11-2008 | 01-01-2015 | nieuwe regeling | 13-10-2008 Gemeentethuis (Regiobode), 29-12-2010 | BWB08.005/RdW |
Artikel 2 Faciliteit bedrijfsfitness
Werkgever biedt de deelnemer de mogelijkheid tot bedrijfsfitness op maandag en donderdag van 16:30 uur tot 17:30 uur bij sportschool Hippmann in Brummen.
Naar keuze kan de deelnemer op één of beide dagen van bedrijfsfitness gebruik maken.
De beide uren bedrijfsfitness worden begeleid door een instructeur van de sportschool.
Aanmelding voor bedrijfsfitness vindt plaats via het aanmeldingsformulier.
De deelnemer levert het volledig ingevulde en door hem ondertekende formulier in bij de afdeling Staf / team P&O.
De afdeling Staf / team P&O toetst de aanmelding op volledigheid en voorwaarden voor deelnemerschap. Als aan de voorwaarden is voldaan, zorgt zij voor de feitelijke aanmelding bij de sportschool.
Afmelding voor de bedrijfsfitness geschiedt schriftelijk bij de afdeling Staf / team P&O met inachtneming van een opzegtermijn van één volledige kalendermaand.
Artikel 5 Financiële bijdrage van de werkgever
De werkgever verleent een financiële bijdrage.
De hoogte van de werkgeversbijdrage is afhankelijk van het aantal keren per week dat gebruik wordt gemaakt van bedrijfsfitness.
De feitelijke bijdrage van de werkgever ligt vast in de bijlage “Financiële bijdrage Bedrijfsfitness” van deze regeling.
De werkgever is niet verplicht de financiële bijdrage te verhogen als de sportschool haar tarieven verhoogt.
Artikel 6 Eigen bijdrage en onbelaste vergoeding
De deelnemer betaalt maandelijks een eigen bijdrage ter grootte van het verschil tussen het tarief van de sportschool en de financiële bijdrage van de werkgever.
De eigen bijdrage wordt naar keuze van de deelnemer maandelijks ingehouden op het netto salaris of op het bruto salaris.
Kiest de deelnemer voor inhouding op het bruto salaris dan laat hij deze keuze vergezeld gaan van een verzoek aan de werkgever om hem maandelijks een onbelaste vergoeding toe te kennen ter grootte van de eigen bijdrage.
Betaling van de onbelaste vergoeding en vereffening daarvan vindt plaats vanaf de eerstvolgende salarisverwerking. De eerste betaling en vereffening kan betrekking hebben op meer dan 1 maand.
Artikel 7 Vereffening eigen bijdrage
Het bedrag dat op basis van artikel 6 onbelast aan de deelnemer wordt vergoed, wordt vereffend door via het aanmeldingsformulier met de deelnemer een overeenkomst te sluiten waarin de deelnemer voor de duur van zijn deelnemerschap maandelijks afstand doet van een deel van zijn bruto salaris.
Ten aanzien van de vereffening gelden de volgende randvoorwaarden:
Deze regeling is in principe voor onbepaalde tijd geldig tenzij fiscale of andere wettelijke maatregelen uitvoering van de regeling beperken dan wel onmogelijk maken.
Burgemeester en wethouders beslissen in gevallen waarin deze regeling niet voorziet.
Deze regeling treedt in werking op 1 november 2008 en kan worden aangehaald als “ Regeling Bedrijfsfitness 2008”. De regeling Bedrijfsfitness vastgesteld bij collegebesluit van 17 december 2001 komt hiermee te vervallen.