Organisatie | Stadskanaal |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | beoordelingsreglement |
Citeertitel | beoordelingsreglement |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt het op 17 februari 1998 vastgestelde beoordelingsreglement.
Deze regeling is vervallen wegens het in werking treden van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra).
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2016 | 01-01-2020 | Aanhef en Paragraaf 1 | 17-11-2015 Gemeenteblad, nr. 119626, 11-12-2015 | BW, 17-11-2015, nr. 9 | |
01-12-2004 | 01-01-2016 | nieuwe regeling | 23-11-2004 Geen | BW, 23-11-2004 |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Stadskanaal;
gelet op de verkregen overeenstemming in de commissie voor georganiseerd overleg;
gelet op hoofdstuk 3 en artikel 15:1:15 van de CAR-UWO van de gemeente Stadskanaal alsmede op het bepaalde in het beloningsreglement.
De concept-beoordeling wordt opgemaakt door de beoordelaar. De beoordeling van de gemeentesecretaris/algemeen directeur vindt plaats door de voorzitter van het college van burgemeester en wethouders. Indien van toepassing, raadpleegt de beoordelaar bij het opmaken van de beoordeling de leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse organisatie en de verdeling van het werk binnen het organisatieonderdeel. De zienswijze van de geraadpleegde leidinggevende wordt op het beoordelingsformulier vastgelegd. De opgemaakte concept-beoordeling wordt door de beoordelaar besproken met de manager.Als het een beoordeling betreft over een teamleider, dan bespreekt de manager de beoordeling met de gemeentesecretaris/algemeen directeur . Als het een beoordeling betreft over een manager, dan bespreekt de gemeentesecretaris/algemeen directeur de beoordeling met de portefeuillehouder personeel en organisatie. De beoordeling van de gemeentesecretaris/algemeen directeur wordt door de voorzitter van het college besproken in het college. Vervolgens wordt het beoordelingsformulier getekend door de beoordelaar. De door de beoordelaar geraadpleegde leidinggevende tekent voor gezien.
Paragraaf 3 HET BEOORDELINGSGESPREK
Het beoordelingsformulier wordt tijdens het gesprek uitgereikt en toegelicht door de beoordelaar. De ambtenaar kan verzoeken het gesprek op te schorten. In dat geval wordt het gesprek binnen twee werkdagen hervat. De ambtenaar kan tijdens het beoordelingsgesprek of de hervatting daarvan zijn zienswijze kenbaar maken en deze vastleggen op het beoordelingsformulier, waarna hij tekent voor gezien.
De manager tekent vervolgens het beoordelingsformulier binnen twee weken na het beoordelingsgesprek en legt het formulier ter vaststelling voor aan burgemeester en wethouders. Bij wijziging van het beoordelingsformulier ontvangt de ambtenaar hiervan een exemplaar en tekent voor gezien. Als het een beoordelingsformulier betreft over een manager, dan tekent de gemeentesecretaris/algemeen directeur het beoordelingsformulier en legt deze ter vaststelling voor aan burgemeester en wethouders. Als het een beoordelingsformulier betreft van de gemeentesecretaris/algemeen directeur, dan tekent de voorzitter van het college het beoordelingsformulier en legt deze ter vaststelling voor aan het college van burgemeester en wethouders.
Over het ingediende bezwaarschrift winnen burgemeester en wethouders advies in van de bezwarencommissie bestaande uit:
Medewerkers in dienst van de gemeente Stadskanaal, de burgemeester, leden van de gemeenteraad en leden zowel als adviseurs van de commissie voor georganiseerd overleg, zijn niet benoembaar tot lid van de bezwarencommissie.