Organisatie | Stadskanaal |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | beloningsreglement |
Citeertitel | beloningsreglement |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling is vervallen wegens het werking treden van de Wnra.
N.v.t.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2016 | 01-01-2020 | Omschrijving Paragrafen 1-10 | 17-11-2015 Gemeenteblad, nr. 119336, 11-12-2015 | BW, 17-11-2015, nr. 9 | |
30-09-2010 | 01-01-2016 | Paragraaf 2 sub 2.1 onder b, paragraaf 6 sub 2.2 en paragraaf 9 sub 2 | 13-09-2010 De Kanaalstreek, 22-09-2010 | BW, 13-09-2010, nr. 8 | |
17-02-1998 | 01-01-1998 | 30-09-2010 | nieuwe regeling | 17-02-1998 Geen | BW, 25-10-1994, |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Stadskanaal;
gelet op de verkregen overeenstemming in de commissie voor georganiseerd overleg;
gelet op hoofdstuk 3 van de collectieve arbeidsvoorwaarden regeling van de gemeente Stadskanaal en op de bezoldigingsregeling;
De periodieke verhoging wordt jaarlijks per 1 januari toegekend zolang het maximum van de salarisschaal nog niet is bereikt en wanneer de ambtenaar zijn functie op tenminste voldoende wijze vervult. Aan de ambtenaar die een jeugdsalaris ontvangt, wordt de verhoging toegekend met ingang van de maand waarin zijn verjaardag valt.
Inpassing bij toekenning van een hogere schaal
De ambtenaar voor wie een salarisschaal gaat gelden met een hoger maximumsalaris, wordt ingeschaald op het naasthogere bedrag in de nieuwe schaal. Het salarisverschil dient in ieder geval 75% te bedragen van het salarisverschil dat de ambtenaar zou hebben ontvangen bij een periodieke verhoging in zijn oude schaal. Indien het salarisverschil geen 75% is, wordt de ambtenaar in de nieuwe schaal ingedeeld op het bedrag dat direct volgt op het naasthogere bedrag.