Organisatie | Capelle aan den IJssel |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Mandaatbesluit griffiepersoneel gemeente Capelle aan den IJssel |
Citeertitel | Mandaatbesluit griffiepersoneel gemeente Capelle aan den IJssel |
Vastgesteld door | gemandateerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Algemene wet bestuursrecht, art. 10:3
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
13-01-2011 | nieuwe regeling | 13-12-2010 IJssel- en Lekstreek van 12-01-2011 | Verzameling 2010, nummer 90 / c - III |
Indien redelijkerwijs te verwachten is dat een in mandaat te nemen besluit bestuurlijkeof politieke implicaties kan hebben, wordt de mandaatgever in de gelegenheid gesteldzijn wensen of bedenkingen over een ontwerp van het te nemen besluit, vergezeld vaneen advies van de gemandateerde, naar voren te brengen.
Bij afwezigheid van de griffier oefent de plaatsvervangend griffier de in dit mandaatbesluit verleende bevoegdheden uit.
Alle stukken verband houdende met de uitvoering van dit mandaat worden als volgtondertekend:
De werkgeverscommissie van de gemeente Capelle aan den IJssel,
Dit besluit kan worden aangehaald als “mandaatbesluit griffiepersoneel gemeenteCapelle aan den IJssel” en treedt in werking op de dag volgende op die van zijnbekendmaking.
Vastgesteld door de werkgeverscommissie op 15 december 2010.
Toelichting mandaatbesluit griffiepersoneel
De invulling van het werkgeverschap is door de raad gedelegeerd aan de werkgeverscommissie die is ingesteld op grond van artikel 83 van de Gemeentewet. De werkgeverscommissie kan ervoor kiezen om de te nemen personele besluiten ten aanzien van het griffiepersoneel te mandateren aan de griffier. Dit ligt voor de hand nu de griffier de eindverantwoordelijke functionaris is van de griffie en dus hieraan leiding geeft. Om zijn organisatie efficiënt en doelmatig te kunnen aansturen moet hij naar bevinden kunnen handelen en moet hij niet afhankelijk worden gemaakt van de werkgeverscommissie.
Bovendien blijft de formele bevoegdheid bij de werkgeverscommissie en kan deze commissie besluiten om de uitoefening van deze bevoegdheid aan zich te houden. De griffier is bovendien verantwoording schuldig aan de werkgeverscommissie over de besluiten die hij namens deze commissie heeft genomen ten aanzien van het griffiepersoneel.
Bovendien is in dit mandaatbesluit geregeld dat indien redelijkerwijs te verwachten is dat een in mandaat te nemen besluit bestuurlijke of politieke implicaties kan hebben, de werkgeverscommissie in de gelegenheid wordt gesteld zijn wensen of bedenkingen over een ontwerp van het te nemen besluit, vergezeld van een advies van de griffier, naar voren te brengen.
Wat voor soort personele besluiten betreft het.
Op de eerste plaats gaat het hierbij om besluiten die rechtstreeks voortvloeien uit de CAR-UWO.
Daarbij gaat het om onder meer de volgende besluiten:
Daarnaast zijn er personele besluiten die voortvloeien uit op de CAR-UWO gebaseerde