Organisatie | Losser |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet Sociale Werkvoorziening |
Citeertitel | Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet Sociale Werkvoorziening |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | financiën en economie |
Eigen onderwerp | Werk en inkomen |
geen
geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-07-2008 | geen | 17-06-2008 | 17-06-2008, 4 |
De raad van de gemeente Losser;
gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 27 mei 2008,
gelet op artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening en artikel 4:23 Algemene wet bestuursrecht;
besluit vast te stellen de volgende verordening:
Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet Sociale Werkvoorziening
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
In deze verordening wordt verstaan onder:
structurele kosten: kosten van de werkgever die verband houden met het in dienst hebben van een Wsw-geindiceerde. Daarbij kan worden gedacht aan extra reiskosten ( in verband met lichamelijke beperkingen) en/of kosten voor intermediaire activiteiten ten behoeve van mensen met een visuele of auditieve handicap;
Artikel 3 Invulling voorwaarden adequate werkplek
Hoofdstuk 2 De periodieke subsidie
Artikel 5 De wijze van vaststelling van de loonkosten subsidie aan de werkgever
In geval een voorgestelde loonkostensubsidie gebaseerd is op een loonwaarde van de geindiceerde die hoger is dan 30% wordt de loonkostensubsidie door het college op basis van deze loonwaarde vastgesteld. Het college beoordeelt elk jaar voor het daarop volgende kalenderjaar of het percentage aanpassingen behoeft.
Indien bij toepassing van het vorige lid het college gerede twijfel heeft aan de juiste hoogte van de loonkostensubsidie vindt, in afwijking van het tweede lid, een loonwaarden onderzoek plaats, op basis waarvan de hoogte van de loonkostensubsidie wordt vastgesteld. Daarbij kan door het college een externe deskundige worden ingeschakeld.
Voorschotten worden eerst verrekend met de definitief vastgestelde subsidie of met voor-schotten over een zelfde of een volgend kalenderjaar. Als een werkgever meerdere subsidies ontvangt, kunnen voorschotten op de ene subsidie met een definitief vastgestelde andere subsidie op grond van deze regeling worden verrekend.
Hoofdstuk 3 Begeleiding en aanpassingen op de werkplek
Artikel 15 Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstan-digheden waaronder arbeid wordt verricht.
Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht als blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn en direct voortvloeien uit de beperkingen van de geïndiceerde, en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen.
Onder een vergoeding voor eenmalige kosten als bedoeld in het eerste lid wordt niet ver-staan kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten voortvloei-ende uit Arbowetgeving die de werkgever uit hoofde van normaal en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken.
Het college kan in bijzondere gevallen ten gunste van de geindiceerde afwijken van de bepa-lingen in deze verordening, indien toepassing van de verordening tot onbillijkheden van overwegende aard lijdt.