CVDR77533_1Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente LarennlregelingLaren2010-03-23LarenLarens Journaal 12-03-2010"Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen"Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen, art. 1gemeenteraadmaatschappelijke zorg en welzijn2010-02-24De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2010-03-232010-01-282025-05-17nieuwe regelingRaadsbesluit 2010/10  Maatschappelijke zorg en welzijnGeen.Deze verordening treedt per 28 januari 2010 met terugwerkende kracht in werking.Laren Antidiscriminatieverordening ToelichtingVerordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente LarenDe raad van de gemeente Laren gelezen het voorstel d.d. 12 januari 2010 van burgemeester en wethouders inzake het vaststellen van de Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening; gelet op artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen ; B E S L U I T : De verordening inrichting antidiscriminatievoorziening vast te stellen.Artikel1Begripsbepalingen1. Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen. 2. Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen. 3. De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen. 4. Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet. 5. Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit. 6. Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit. 7. Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.Artikel2Zorgplicht college van burgemeesters en wethoudersHet college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.Artikel3Inrichting antidiscriminatievoorzieningBij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd. 1. De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen. 2. De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden: - Per post; - Per e-mail; - Telefonisch; - Op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.Artikel4Protocol klachtenbehandelingHet protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van de wet regelt in ieder geval: a. De afdoeningstermijn van klachten; b. De wijze van afdoening van klachten; c. De registratie van klachten.Artikel5Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening1Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.2Gemeenten die aansluiting hebben bij een regionaal antidicriminatiebureau kunnen overeenkomen dat deze melding op een locatie in de betreffende gemeente kan plaatsvinden.3Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opnemen en doorverwijzen.4Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de centrale antidiscriminatievoorziening voor Gooi en Vechtstreek: Versa Bureau Art. 1.Artikel6InwerkingtredingDeze verordening treedt met terugwerkende kracht in werking op 28 januari 2010.Artikel7CiteertitelDeze verordening kan aangehaald worden als: Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen. Aldus vastgesteld door de raad in zijn openbare vergadering van 24 februari 2010.   drs. T.W. Zwemmer                                                       drs. E.J. Roest griffier                                                                               voorzitterBijlageBijlagenLaren Antidiscriminatieverordening Toelichting