Handhavingsverordening WWB, WIJ, IOAW, IOAZ 2010

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
Organisatie	Eemnes
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Handhavingsverordening WWB, WIJ, IOAW, IOAZ 2010
Citeertitel	Handhavingsverordening WWB, WIJ, IOAW, IOAZ 2010
Vastgesteld door	gemeenteraad
Onderwerp	maatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp	Maatschappelijke zorg en welzijn

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Deze verordening vervangt de Handhavingsverordening WWB WIJ. Deze verordening treedt per 1 juli 2010 met terugwerkende kracht in werking.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen.

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
23-07-2010	01-07-2010		nieuwe regeling	28-06-2010 Laarder Courant De BEL 15-07-2010	Raadsbesluit 2010/49

Tekst van de regeling

Intitulé

Handhavingsverordening WWB, WIJ, IOAW, IOAZ 2010

De gemeente Eemnes stelt de volgende verordening vast:

Handhavingsverordening WWB, WIJ, IOAW, IOAZ 2010

Artikel 1 Begrippen

1
Alle begrippen, die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Wet werk en bijstand (WWB), Wet investeren in jongeren (WIJ), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
2
In deze verordening wordt onder College verstaan het College van burgemeester en wethouders.

Artikel 2 Preventie en voorlichting

1
Het College stelt een Beleidsplan Handhaving, een Controleplan Handhaving en een heronderzoekplan vast ter voorkoming en bestrijding van fraude en oneigenlijk gebruik van de bijstand, de inkomensvoorziening, het werkleeraanbod, de uitkering op grond van de IOAW en de uitkering op grond van de IOAZ.
2
In deze beleidsplannen wordt aandacht besteed aan fraudepreventie en voorlichting.

Artikel 3 Vaststellen van de rechtmatigheid

1
Het College voert onderzoeken uit om de rechtmatigheid van de bijstand, de inkomensvoorziening, het werkleeraanbod, de uitkering op grond van de IOAW en de uitkering op grond van de IOAZ, vast te stellen. Dit gebeurt zowel bij de aanvraag, gedurende de bijstand, de inkomensvoorziening, het werkleeraanbod, de IOAW uitkering en de IOAZ uitkering, als bij beëindiging van de bijstand, de inkomensvoorziening, het werkleeraanbod, de IOAW uitkering en de IOAZ uitkering.
2
Het College stelt in een Beleidsplan Handhaving, een Controleplan Handhaving en het heronderzoeksplan nadere regels met betrekking tot de onderzoeken genoemd in lid 1.

Artikel 4 Terugvordering en invordering

Het College stelt nadere regels met betrekking tot de terug- en invordering van de bijstand, de inkomensvoorziening en/of het werkleeraanbod, de IOAW en de IOAZ vast in de Beleidsregels terugvordering.

Artikel 5 Inwerkingtreding

Deze verordening treedt op 1 juli 2010 in werking.

Artikel 6 Citeertitel

Deze verordening wordt aangehaald als: Handhavingsverordening WWB, WIJ, IOAW en IOAZ 2010.

Aldus is vastgesteld door de gemeenteraad van Eemnes.

Nota-toelichting

Met deze verordening wordt invulling gegeven aan de in artikel 12 van de Wet investeren in jongeren (WIJ), artikel 8a van de WWB en de daartoe in de IOAW en IOAZ opgenomen verplichting om regels te stellen met betrekking tot het bestrijden van misbruik en oneigenlijk gebruik van de WIJ, WWB, IOAW en IOAZ.