CVDR76523_1Verordening Handhaving WWB, IOAW, IOAZ en WIJ 2010nlregelingRhenen2017-05-23RhenenRhenense Betuwse CourantVerordening Handhaving WWB, IOAW, IOAZ en WIJ 2010Gemeentewet, Art. 147: 1Wet Werk en Bijstand, Art. 8bgemeenteraadmaatschappelijke zorg en welzijn2010-09-21De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2010-11-112012-01-01OnbekendBis 10/075Geen Verordening Handhaving WWB, IOAW, IOAZ en WIJ 2010 De raad van de gemeente Rhenen, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van Rhenen d.d. 27 juli 2010; gelet op artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, artikel 8b van de Wet Werk en Bijstand, artikel 12, eerste lid, onderdeel c van de Wet investeren in jongeren en artikel 35, eerste lid onder b van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen. Overwegende, dat het noodzakelijk is het verlagen van de uitkering van jongeren van 18 jaar of ouder dochter jonger dan 27 jaar, belanghebbende van 27 jaar of ouder doch jonger dan 65 jaar, werkloze werknemer van 50 jaar of ouder doch jonger dan 65 jaar en de gewezen zelfstandige van 55 jaar en ouder doch jonger dan 65 jaar, bij wijze van sanctie te regelen. BESLUIT: Vast te stellen de volgende verordening: Verordening Handhaving WWB, IOAW, IOAZ en WIJ 2010 1 Begripsomschrijvingen In deze verordening en bijbehorende toelichting wordt verstaan onder:
  • WWB : Wet werk en bijstand;
  • WIJ : Wet investeren in jongeren;
  • IOAW : Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze Werknemers
  • IOAZ : Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen
  • College : het college van burgemeester en wethouders.
    •      2 Opdracht college Het college stelt een meerjarige nota ‘Handhaving Werk & Inkomen’ vast in het kader van de bestrijding van de ten onrechte ontvangen bijstand krachtens de WWB, WIJ, IOAW en IOAZ, alsmede misbruik en oneigenlijk gebruik van de WWB, WIJ, IOAW en IOAZ. 3 Nota Handhaving Werk & Inkomen In de in artikel 2 genoemde meerjarige nota Handhaving Werk & Inkomen wordt op zijn minst aandacht besteed aan de gemeentelijke visie op handhaving en de aanpak van fraudepreventie en frauderepressie. 4 Verantwoording Het college zendt eenmaal per jaar aan de raad een verslag over de effecten van de uitvoering van de nota Handhaving Werk & Inkomen. 5 Onvoorziene omstandigheden en hardheidsclausule 1. In alle gevallen waarin deze verordening niet voorziet, beslist het college. 2. Het college kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in deze verordening, als toepassing daarvan tot onbillijkheden van overwegende aard leidt. 6 Inwerkingtreding 1. De Handhavingsverordening 2004 en de Handhavingsverordening WIJ worden gelijktijdig ingetrokken met inwerkingtreding van de hieronder genoemde verordening; 2. Verordening Handhaving WWB, WIJ, IOAW en IOAZ treedt in werking met ingang van de dag na de bekendmaking. 7 Citeertitel Deze verordeningen wordt aangehaald als: Verordening Handhaving WWB, IOAW, IOAZ en WIJ 2010. Vastgesteld in de raadsvergadering van 21 september 2010 De raadsgriffier De voorzitter, A.T.J. van der Pol (pvl) drs. J.H.A. van Oostrum