CVDR76128_1Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw gemeente OegstgeestnlregelingOegstgeest2010-12-28OegstgeestOegstgeester Courant, 15-12-2010Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw gemeente OegstgeestWet sociale werkvoorziening, art. 7, lid 10 gemeenteraadbestuur en recht2010-10-28De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2010-12-232021-04-03nieuwe regelingOnbekend.Geen.Deze regeling is vastgesteld en bekendgemaakt als onderdeel van het verzamelbesluit voor het opnieuw vaststellen en bekendmaken van de verordeningen ten behoeve van centrale ontsluiting van lokale regelgeving. Artikel 13 bevat een hardheidsclausule.Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw gemeente
OegstgeestDe raad van de gemeente Oegstgeest;gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 20 mei 2008, nr.
36/08;b e s l u i t :vast te stellen deVERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN Wsw GEMEENTE
OEGSTGEEST1Begripsomschrijvingen
a.WswWet sociale werkvoorziening;b.werkvoorzieningschapde Regeling Werkvoorzieningschap Kust-, Duin- en
Bollenstreek;c.Wsw-geïndiceerdedegene die op grond van een indicatiebesluit of
herindicatiebeschikking, als bedoeld in artikel 11 van
de Wsw, uitsluitend onder aangepaste omstandigheden tot
regelmatige arbeid in staat is;d.ingezetenede persoon die in de gemeente woonplaats heeft, als
bedoeld in de artikelen 10, eerste lid, en 11 van Boek 1
van het Burgerlijk Wetboek;e.periodieke subsidiede loonkostensubsidie en overige aan de werkgever te
verstrekken vergoedingen voor structurele kosten;f.begeleidingsorganisatiede organisatie, zoals bedoeld in artikel 7 van de
wet.
2De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden
uitvoeringskostenHet werkvoorzieningschap stelt elk jaar vóór 31 december de hoogte vast van
de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten voor
elk te verstrekken persoonsgebonden budget voor het daarop volgende
kalenderjaar.3Invulling voorwaarden adequate werkplek1.Het werkvoorzieningschap verstrekt op aanvraag aan iedere
Wsw-geïndiceerde die daar recht op heeft een persoongebonden budget
begeleid werken Wsw, indien werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg
voor dragen dat de arbeidsplaats voor de Wsw-geïndiceerde adequaat wordt
ingevuld.2.De werkgever voldoet aan de volgende vereisten:
zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van
Koophandel;
de aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op
de indicatiestelling en mogelijkheden van de Wsw-geïndiceerde,
als passend aan te merken;
de duur van het dienstverband bedraagt ten minste zes maanden,
met een mogelijkheid tot verlenging.
3.De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten:
de begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van
Koophandel;
de begeleidingscommissie en/of haar medewerkers zijn
gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep c.q. de
Wsw-geïndiceerde voor wie het persoonsgebonden budget is
bestemd;
de begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en ervaring
in het werkveld.
4De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de
werkgever1.Het werkvoorzieningschap stelt de hoogte van de subsidie aan de
werkgever vast.2.Indien bij toepassing van het vorige lid gerede twijfel bestaat aan de
juiste hoogte van de loonkostensubsidie vindt, in afwijking van het
vorige lid, een loonwaarde- onderzoek plaats, op basis waarvan de hoogte
van de loonkostensubsidie wordt vastgesteld. Daarbij kan een externe
deskundige worden ingeschakeld.3.In ieder geval vindt er altijd een loonwaardeonderzoek plaats, indien de
loonkostensubsidie meer bedraagt dan 60% van het bruto loon van de
Wsw-geindiceerde.5Herziening van de loonkostensubsidie1.Op verzoek van de werkgever kan een loonkostensubsidie worden herzien
als hier, gelet op de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit van de
werknemer, aanleiding voor is.2.De loonkostensubsidie kan worden gewijzigd als hier gerede aanleiding
toe is. 3.In ieder geval vindt er elke drie jaar een toetsing van de
loonkostensubsidie plaats. Op basis van de toetsing kan de
loonkostensubsidie worden herzien.6De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie1.De hoogte van de vergoeding aan de begeleidingsorganisatie en de omvang
van het aantal begeleidingsuren wordt door partijen in onderling overleg
vastgesteld. Tussentijdse aanpassingen hierin zijn mogelijk indien
partijen dit vooraf overeen-komen.2.De kosten van een begeleidingsorganisatie in verband met het zoeken van
een begeleidwerkenplaats komen alleen voor vergoeding in aanmerking als
dit leidt tot het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst.7Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de
omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht1.Het werkvoorzieningschap kan een vergoeding verstrekken voor de
eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de
arbeid wordt verricht als blijkt dat aanpassingen op de werkplek
noodzakelijk zijn en deze persoonsgerelateerd zijn. De vergoeding voor
deze kosten bedraagt maximaal € 3.000.2.Het werkvoorzieningschap regelt de wijze van uitbetaling van de
vergoeding.8Indienen van de aanvraag1.De aanvraag voor een persoonsgebonden budget wordt ingediend door een
volledig ingevulde aanvraag. De aanvraag wordt meeondertekend door
werkgever en de begeleidingsorganisatie.2.Het werkvoorzieningschap kan ten behoeve van de aanvraag een
aanvraagformulier vaststellen9Beslistermijn1.Het werkvoorzieningschap besluit over de aanvraag binnen vier weken na
ontvangst van alle benodigde gegevens. 2.Het werkvoorzieningschap kan dit besluit met ten hoogste vier weken
verlengen. Het werkvoorzieningschap stelt de aanvrager hiervan
schriftelijk in kennis.10Het besluit tot verlenen van de periodieke subsidieHet besluit tot verlening van een periodieke subsidie bevat in ieder
geval:
de hoogte van de periodieke subsidie en de wijze waarop deze kan
worden aangepast;
de verplichtingen van de werkgever.
11Het vaststellen van de periodieke subsidie1.De werkgever verstrekt binnen vier weken na afloop van ieder kwartaal
aan het werkvoorzieningschap een schriftelijke opgave van het door hem
betaalde bruto CAO-loon van de Wsw-geïndiceerde, vermeerderd met alle
werkgeverslasten. 2.Het werkvoorzieningschap stelt de periodieke subsidie binnen vier weken
na ontvangst van deze opgave vast en betaalt de subsidie binnen een week
na de vaststelling uit.12Verplichtingen van de werkgeverDe werkgever doet onmiddellijk schriftelijke mededeling aan het
werkvoorziening-schap van alle feiten en omstandigheden die van belang
kunnen zijn voor de verstrekking van de subsidie. 13HardheidsclausulePartijen zullen naar redelijkheid en billijkheid uitvoering geven aan deze
verordening. Indien en voor zover het ten uitvoer brengen van deze
verordening aantoonbaar een onbillijke situatie voor de betrokken
Wsw-geïndiceerde medewerker tot gevolg zou hebben, kan het
werkvoorzieningschap na overleg met betrokken partijen in gunstige zin van
deze verordening afwijken.14EvaluatieDeze verordening wordt geëvalueerd binnen drie jaar na
inwerkingtreding.15InwerkingtredingDeze verordening treedt in werking met ingang van 1 juli 2008. 16CiteertitelDeze verordening wordt aangehaald als: “Verordening persoonsgebonden budget
begeleid werken Wsw gemeente Oegstgeest”. Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 26 juni 2008.de voorzitterde griffier