Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw gemeente Oegstgeest

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
Organisatie	Oegstgeest
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw gemeente Oegstgeest
Citeertitel	Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw gemeente Oegstgeest
Vastgesteld door	gemeenteraad
Onderwerp	bestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Deze regeling is vastgesteld en bekendgemaakt als onderdeel van het verzamelbesluit voor het opnieuw vaststellen en bekendmaken van de verordeningen ten behoeve van centrale ontsluiting van lokale regelgeving. Artikel 13 bevat een hardheidsclausule.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Wet sociale werkvoorziening, art. 7, lid 10

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen.

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
23-12-2010		03-04-2021	nieuwe regeling	28-10-2010 Oegstgeester Courant, 15-12-2010	Onbekend.

Tekst van de regeling

Intitulé

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw gemeente Oegstgeest

De raad van de gemeente Oegstgeest;

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 20 mei 2008, nr. 36/08;

b e s l u i t :

vast te stellen de

VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN Wsw GEMEENTE OEGSTGEEST

Artikel 1 Begripsomschrijvingen

a.	Wsw	Wet sociale werkvoorziening;
b.	werkvoorzieningschap	de Regeling Werkvoorzieningschap Kust-, Duin- en Bollenstreek;
c.	Wsw-geïndiceerde	degene die op grond van een indicatiebesluit of herindicatiebeschikking, als bedoeld in artikel 11 van de Wsw, uitsluitend onder aangepaste omstandigheden tot regelmatige arbeid in staat is;
d.	ingezetene	de persoon die in de gemeente woonplaats heeft, als bedoeld in de artikelen 10, eerste lid, en 11 van Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek;
e.	periodieke subsidie	de loonkostensubsidie en overige aan de werkgever te verstrekken vergoedingen voor structurele kosten;
f.	begeleidingsorganisatie	de organisatie, zoals bedoeld in artikel 7 van de wet.

Artikel 2 De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten

Het werkvoorzieningschap stelt elk jaar vóór 31 december de hoogte vast van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten voor elk te verstrekken persoonsgebonden budget voor het daarop volgende kalenderjaar.

Artikel 3 Invulling voorwaarden adequate werkplek

1.
Het werkvoorzieningschap verstrekt op aanvraag aan iedere Wsw-geïndiceerde die daar recht op heeft een persoongebonden budget begeleid werken Wsw, indien werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de arbeidsplaats voor de Wsw-geïndiceerde adequaat wordt ingevuld.
2.
De werkgever voldoet aan de volgende vereisten:
- a.
  zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;
- b.
  de aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de Wsw-geïndiceerde, als passend aan te merken;
- c.
  de duur van het dienstverband bedraagt ten minste zes maanden, met een mogelijkheid tot verlenging.
3.
De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten:
- a.
  de begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;
- b.
  de begeleidingscommissie en/of haar medewerkers zijn gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep c.q. de Wsw-geïndiceerde voor wie het persoonsgebonden budget is bestemd;
- c.
  de begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld.

Artikel 4 De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever

1.
Het werkvoorzieningschap stelt de hoogte van de subsidie aan de werkgever vast.
2.
Indien bij toepassing van het vorige lid gerede twijfel bestaat aan de juiste hoogte van de loonkostensubsidie vindt, in afwijking van het vorige lid, een loonwaarde- onderzoek plaats, op basis waarvan de hoogte van de loonkostensubsidie wordt vastgesteld. Daarbij kan een externe deskundige worden ingeschakeld.
3.
In ieder geval vindt er altijd een loonwaardeonderzoek plaats, indien de loonkostensubsidie meer bedraagt dan 60% van het bruto loon van de Wsw-geindiceerde.

Artikel 5 Herziening van de loonkostensubsidie

1.
Op verzoek van de werkgever kan een loonkostensubsidie worden herzien als hier, gelet op de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit van de werknemer, aanleiding voor is.
2.
De loonkostensubsidie kan worden gewijzigd als hier gerede aanleiding toe is.
3.
In ieder geval vindt er elke drie jaar een toetsing van de loonkostensubsidie plaats. Op basis van de toetsing kan de loonkostensubsidie worden herzien.

Artikel 6 De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie

1.
De hoogte van de vergoeding aan de begeleidingsorganisatie en de omvang van het aantal begeleidingsuren wordt door partijen in onderling overleg vastgesteld. Tussentijdse aanpassingen hierin zijn mogelijk indien partijen dit vooraf overeen-komen.
2.
De kosten van een begeleidingsorganisatie in verband met het zoeken van een begeleidwerkenplaats komen alleen voor vergoeding in aanmerking als dit leidt tot het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst.

Artikel 7 Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht

1.
Het werkvoorzieningschap kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht als blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn en deze persoonsgerelateerd zijn. De vergoeding voor deze kosten bedraagt maximaal € 3.000.
2.
Het werkvoorzieningschap regelt de wijze van uitbetaling van de vergoeding.

Artikel 8 Indienen van de aanvraag

1.
De aanvraag voor een persoonsgebonden budget wordt ingediend door een volledig ingevulde aanvraag. De aanvraag wordt meeondertekend door werkgever en de begeleidingsorganisatie.
2.
Het werkvoorzieningschap kan ten behoeve van de aanvraag een aanvraagformulier vaststellen

Artikel 9 Beslistermijn

1.
Het werkvoorzieningschap besluit over de aanvraag binnen vier weken na ontvangst van alle benodigde gegevens.
2.
Het werkvoorzieningschap kan dit besluit met ten hoogste vier weken verlengen. Het werkvoorzieningschap stelt de aanvrager hiervan schriftelijk in kennis.

Artikel 10 Het besluit tot verlenen van de periodieke subsidie

Het besluit tot verlening van een periodieke subsidie bevat in ieder geval:

a.
de hoogte van de periodieke subsidie en de wijze waarop deze kan worden aangepast;
b.
de verplichtingen van de werkgever.

Artikel 11 Het vaststellen van de periodieke subsidie

1.
De werkgever verstrekt binnen vier weken na afloop van ieder kwartaal aan het werkvoorzieningschap een schriftelijke opgave van het door hem betaalde bruto CAO-loon van de Wsw-geïndiceerde, vermeerderd met alle werkgeverslasten.
2.
Het werkvoorzieningschap stelt de periodieke subsidie binnen vier weken na ontvangst van deze opgave vast en betaalt de subsidie binnen een week na de vaststelling uit.

Artikel 12 Verplichtingen van de werkgever

De werkgever doet onmiddellijk schriftelijke mededeling aan het werkvoorziening-schap van alle feiten en omstandigheden die van belang kunnen zijn voor de verstrekking van de subsidie.

Artikel 13 Hardheidsclausule

Partijen zullen naar redelijkheid en billijkheid uitvoering geven aan deze verordening. Indien en voor zover het ten uitvoer brengen van deze verordening aantoonbaar een onbillijke situatie voor de betrokken Wsw-geïndiceerde medewerker tot gevolg zou hebben, kan het werkvoorzieningschap na overleg met betrokken partijen in gunstige zin van deze verordening afwijken.

Artikel 14 Evaluatie

Deze verordening wordt geëvalueerd binnen drie jaar na inwerkingtreding.

Artikel 15 Inwerkingtreding

Deze verordening treedt in werking met ingang van 1 juli 2008.

Artikel 16 Citeertitel

Deze verordening wordt aangehaald als: “Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw gemeente Oegstgeest”.

Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 26 juni 2008.

de voorzitter

de griffier