| Organisatie | Hardinxveld-Giessendam |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Bezoldigingsverordening 1991 |
| Citeertitel | Bezoldigingsverordening 1991 |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-1991 | nieuwe regeling | 19-12-1990
| onbekend |
De raad van de gemeente Hardinxveld-Giessendam;gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 20 november 1990, no. 6469;gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet, artikel C1 van het Algemeen Ambtenarenreglement en artikel 170 van de gemeentewet;gehoord de plaatselijke commissie voor georganiseerd overleg;b e s l u i tvast te stellen de volgende Verordening, regelende de bezoldiging van de ambtenaren in dienst van de gemeente Hardinxveld-Giessendam
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:a. ambtenaar : 1. de ambtenaar in de zin van het Algemeen Ambtenarenreglement;2. de werknemer in de zin van de Arbeidsovereenkomstenverordening voor zoveel artikel 6, derde lid, van die verordening van toepassing is;3. de werknemer in de zin van de Verordening, regelende de verzekeringsplicht ingevolge de Ziekenfondswet;b. salaris : het salaris, als bedoeld in artikel C1, vierde lid, van het Algemeen Ambtenarenreglement;c. bezoldiging : de bezoldiging, als bedoeld in artikel C1, vierde lid, van het AlgemeenAmbtenarenreglement;d. salaris per uur : het 1/165e deel van het salaris bij een gemiddeld 38-urige werkweek;e. salarisschaal : de schaal, als bedoeld in artikel C1, vierde lid, van het Algemeen Ambtenarenreglement;f. salarisanciënniteit : een aanduiding, bestaande uit een getal of uit een letter en een getal dat in een salarisschaal voor een salaris is vermeld;g. maximumsalaris : het hoogste bedrag van een salarisschaal, dat kan worden bereikt door jaarlijkse salarisverhogingen;h. uitloopperiodiek : de boven het maximumsalaris toe te kennen salarisverhoging;i. functie : het samenstel van werkzaamheden, dat de ambtenaar in opdracht verricht;j. functiewaarderings- : het op systematische wijze in rangorde plaatsenonderzoek van functies met als criterium de relatieve zwaarte van het werk;k. conversie : de vertaling van de gevonden rangorde naar salarisschalen;l. functieschaal : de aan de hand van het functiewaarderingsonderzoek en de conversie aan een functie gekoppelde salarisschaal die de zwaarte van de functie weergeeft;m. volledige werktijd : een werktijd, welke gemiddeld 38 uur per week omvat.
De salarissen van ambtenaren, wier salarissen niet bij of krachtens de wet is geregeld, worden vastgesteld op de bedragen volgens de salarisschalen opgenomen in bijlage B, behorende bij deze verordening.
Het recht op bezoldiging vangt aan met ingang van de dag waarop het dienstverband van de ambtenaar ingaat. Indien in het aanstellingsbesluit c.q. de arbeidsovereenkomst geen datum van ingang is vermeld, vangt het recht op bezoldiging aan met de dag waarop de ambtenaar feitelijk in dienst is getreden.
Het salaris van een ambtenaar met een niet-volledige werktijd wordt vastgesteld op een evenredig deel van het salaris dat voor hem zou gelden bij een volledige werktijd.
Bij aanstelling of indienstneming op arbeidscontract van een ambtenaar wordt het salaris vastgesteld:a. voor een ambtenaar die jonger is dan 22 jaar:1. op het voor zijn leeftijd geldende bedrag van de voor hem geldende salarisschaal;2. indien in de betreffende salarisschaal geen leeftijdssalarissen zijn opgenomen, wordt het salaris verminderd overeenkomstig de voorschriften van de minister van Binnenlandse Zaken;b. voor een ambtenaar die 22 jaar of ouder is:op het minimumbedrag van de voor hem geldende salarisschaal.
De in het vorige lid bedoelde toelage bedraagt het verschil tussen het huidige salaris en het bedrag behorende bij een hogere regel uit de inpassingstabel BBRA 1984, met dien verstande dat de som van dat salaris en die toelage het maximumbedrag van de naasthogere salarisschaal niet overschrijdt, noch de toelage meer bedraagt dan 10% van het salaris van de ambtenaar.
Aan de ambtenaar, die het maximum van de voor zijn functie vastgestelde salarisschaal heeft bereikt en die naar het oordeel van burgemeester en wethouders als gevolg van buitengewone persoonlijke kwaliteiten op een zodanige wijze uitvoering geeft aan zijn functie, dat daardoor de functie op een hoger niveau wordt uitgevoerd, dan het niveau blijkende uit de op grond van artikel 3 vastgestelde functieschaal, kan een uitloopschaal worden toegekend, gelegen een schaal boven de functieschaal.
Toepassing van artikel 3, derde lid, alsmede de oordeelsvorming als bedoeld in de artikelen 7 tot en met 13 geschiedt aan de hand van een systeem van methodische personeelsbeoordeling.
Van de ambtenaar wordt, indien de functie in verband met zwaar, vuil of anderszins onaangenaam werk, daartoe naar het oordeel van burgemeester en wethouders aanleiding geeft en met inachtneming van nader door burgemeester en wethouders te stellen regels, een toelage toegekend.
Aan de ambtenaar voor wie een salarisschaal geldt, welke is opgenomen in bijlage B van deze verordening, met een lager maximumsalaris dan dat van schaal 11, die anders dan bij overwerk, regelmatig of vrij regelmatig arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur en tevens op andere tijden dan de werktijden zoals die voor de betreffende ambtenaar zijn vastgesteld in het kader van het Dienst- en werktijdenbesluit, wordt een toelage toegekend.
De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de ambtenaar geldende salaris per uur en wel:a. 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 en 22.00 uur;b. 40% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur, alsmede voor de uren op zaterdag tussen 00.00 en 24.00 uur;c. 65% voor de uren op zondag en op de feestdagen, genoemd in artikel D1, lid vijf, van het Algemeen Ambtenarenreglement, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het salaris, behorende bij het maximum van salarisschaal 6 van bijlage B.
Aan de ambtenaar, voor wie een salarisschaal geldt met een lager maximumsalaris dan dat van schaal 11 en die buiten de werktijden die voor hem gelden krachtens het Dienst- en werktijdenbesluit, ingevolge een schriftelijke aanwijzing van het college van burgemeester en wethouders zich regelmatig of vrij regelmatig bereikbaar en beschikbaar moeten houden teneinde bij beroep arbeid te gaan verrichten, wordt een toelage toegekend.
De toelage bedraagt per uur bereikbaarheid en beschikbaarheid een percentage van het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris van salarisschaal 3 en wel:a. 5% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 22.00 uur en 3% voor de uren op die dagen tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur;b. 7% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur en 5% voor de uren op die dag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur;c. 8% voor de uren op zondag en op de feestdagen, genoemd in artikel D1, lid 5, van het Algemeen Ambtenarenreglement tussen 06.00 en 22.00 uur en 6% voor de uren op die dag tussen 00.00 en 06.00 uur en 22.00 en 24.00 uur.
Aan de ambtenaar wiens bezoldiging als gevolg van het buiten zijn toedoen beeïndigen of verminderen van een toelage, als bedoeld in de artikelen 17 en 18, een blijvende verlaging ondergaat, wordt door burgemeester en wethouders een aflopende toelage toegekend, indien:a. een blijvende verlaging ten minste 3% bedraagt van de som van het salaris en de toelagen enb. de ambtenaar de toelage, als bedoeld in de artikelen 17 en 18, direct voorafgaande aan het tijdstip van vorenbedoelde beëindiging of vermindering ervan, gedurende ten minste twee jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
In afwijking van het bepaalde in het eerste lid wordt aan de ambtenaar van 55 jaar of ouder, wiens bezoldiging als gevolg van buiten zijn toedoen beëindigen of verminderen van een toelage, als bedoeld in de artikelen 17 en 18, een blijvende verlaging ondergaat, een blijvende toelage toegekend indien de ambtenaar de toelage, als bedoeld in de artikelen 17 en 18, direct voorafgaande aan het tijdstip van vorenbedoelde beëindiging of vermindering ervan, gedurende ten minste tien jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
De in het eerste lid bedoelde aflopende toelage gaat, wanneer de ambtenaar de leeftijd van 55 jaar bereikt en hij, onmiddellijk voor de aanvang van die toelage, gedurende ten minste tien jaren zonder wezenlijke onderbreking een toelage als bedoeld in de artikelen 17 en 18 heeft genoten, over in een blijvende toelage als bedoeld in het vorige lid.
De ambtenaar die de functie bekleedt van ambtenaar van de burgerlijke stand ontvangt per huwelijksvoltrekking een vergoeding ter grootte van het uurbedrag afgeleid van het maximumsalaris van salarisschaal 8.
Hoofdstuk 1 Overgangsbepalingen
Voor de toepassing van de artikelen 24 tot en met 27 wordt verstaan onder:a. thans:de dag voorafgaande aan de vaststelling van deze verordening;b. oude verordening:de Verordening, regelende de bezoldiging van de ambtenaren in dienst van de gemeente Hardinxveld-Giessendam met bijlagen, zoals deze is vastgesteld door de raad van de gemeente Hardinxveld-Giessendam op 28 oktober 1980;c. nevenbetrekking:een functie, bestaande uit een beperkt pakket gerichte werkzaamheden, die wordt uitgeoefend naast de gemeentelijke hoofdfunctie.
De ambtenaar wiens functie met toepassing van artikel 3 van deze verordening zodanig wordt gewaardeerd, dat deze wordt verbonden met een salarisschaal die -met inachtneming van de maximum salarisancinniteit en eventuele diensttijduitloop- recht geeft op een salaris dat lager is dan het maximum van de salarisschaal vermeerderd met eventuele diensttijduitloop waarin betrokkene thans is geplaatst, behoudt zijn huidige rang met het daaraan volgens de oude verordening verbonden salaris.
Het onder 1. vermelde garantiesalaris wordt normaal aangepast overeenkomstig de salarismaatregelen voor het gemeentelijke personeel, zoals die in de toekomst zullen worden genomen terwijl, zo lang de maximum anciënniteit of de maximale diensttijduitloop nog niet is bereikt, de daaraan verbonden salarisaanpassingen normaal plaatsvinden.
Het in lid 1 gestelde blijft buiten toepassing indien de betrokken ambtenaar als gevolg van toepassing van het bepaalde in artikel 3 in een hogere schaal wordt geplaatst dan thans het geval is.In dit geval wordt een zodanige anciënniteit toegekend dat het bedrag van de huidige toelage daarin tenminste begrepen is.
Onverminderd het bepaalde in de vorige leden wordt het salaris in de nieuwe salarisschaal verhoogd tot een bedrag in die schaal, zodra en voor zover nodig is om te bereiken dat het nieuwe salaris blijft uitgaan boven het salaris, met inbegrip van de in lid 1 bedoelde toelage, dat de ambtenaar in de oude schaal zou hebben genoten.
De ambtenaar die thans één of meer van de functies als vermeld onder 9. tot en met 16. in bijlage C van de oude verordening bekleedt als nevenbetrekking, ontvangt gedurende de periode dat hij de nevenbetrekking bekleedt een vaste toelage ter grootte van de thans aan de functie of de functies verbonden bezoldiging.
Het in lid 1 gestelde blijft buiten toepassing, indien de betrokken ambtenaar als gevolg van toepassing van het bepaalde in artikel 3 in een hogere schaal wordt geplaatst dan thans het geval is.In dit geval wordt een zodanige anciënniteit toegekend dat het bedrag van de huidige toelage daarin tenminste begrepen is.
De ambtenaar die thans als nevenbetrekking de functie bekleedt van ambtenaar van de burgerlijke stand, belast met het voltrekken van huwelijken, ontvangt tot het tijdstip waarop hij niet langer met deze werkzaamheden is belast een toelage gelijk aan het in de bij deze verordening behorende bijlage C onder 11, vermelde bedrag.