CVDR750688_1Ondermandaatbesluit sociaal team gemeente Oldebroek 2026nlregelingdelegatie- of mandaatbesluitOldebroek2026-01-01gmb-2025-552264Ondermandaatbesluit sociaal team gemeente Oldebroek 2026afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrechtartikel 10:9 van de Algemene wet bestuursrechtartikel 5, tweede en derde lid, van de Mandaatregeling gemeente Oldebroek 2026gemandateerde functionarisbestuur en recht2025-12-11De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2026-01-01nieuwe regeling427922Deze regeling vervangt het Ondermandaatbesluit team participatie gemeente Oldebroek 2023.Ondermandaatbesluit sociaal team gemeente Oldebroek 2026De teamleider van het team participatie, De teamleider van het team zorg en ondersteuningOverwegende dat:

dat het Sociaal Team bestaat uit het team participatie en het team zorg en ondersteuning;

dat beide teams worden aangestuurd door een teamleider;

het college en de burgemeester een nieuwe mandaatregeling hebben vastgesteld, te weten de ‘Mandaatregeling gemeente Oldebroek 2026’;

deze in werking treedt per 1 januari 2026;

de oude Mandaatregeling gemeente Oldebroek 2023 komt te vervallen;

dat in de mandaatregeling een teamleider gelijk wordt gesteld aan een teammanager

in de nieuwe mandaatregeling er in beginsel voor is gekozen alle wettelijke bevoegdheden van het college van burgemeester en wethouders en van de burgemeester, aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de teammanagers toe te kennen conform het zogenaamde ‘omgekeerde mandaatprincipe’, met uitzondering van die bevoegdheden die specifiek zijn voorbehouden aan het college (bijlage 1 bij de regeling) en de burgemeester (bijlage 2 bij de regeling);

hierbij de nadruk ligt op slagvaardigheid van de gemeentelijke organisatie, met als uitgangspunt dat bevoegdheden in beginsel op een zo laag mogelijk niveau worden uitgeoefend;

hiermee wordt bereikt dat de meeste bevoegdheden zijn gemandateerd, want alle bevoegdheden die niet specifiek zijn voorbehouden aan het college of de burgemeester zijn dus gemandateerd;

de gemeentesecretaris en de teammanagers op grond van artikel 5, tweede lid, van de Mandaatregeling de bevoegdheid hebben om ondermandaat aan medewerkers toe te kennen;

de bevoegdheid tot ondermandaat op grond van de regeling niet mogelijk is voor de bevoegdheden die expliciet zijn voorbehouden aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur (bijlage 3 bij de regeling of de teammanagers (bijlage 4 bij de regeling);

De teamleider van het team participatie en de teamleider van het team zorg en ondersteuning middels dit besluit gebruik maken van de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat.

Gelet op:

afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb);

artikel 10:9 van de Awb;

artikel 5, tweede en derde lid, van de Mandaatregeling gemeente Oldebroek 2026;

B E S L U I T

Ondermandaat te verlenen aan de medewerkers genoemd in de tot dit besluit behorende ondermandaatlijst sociaal team 2026, welke als bijlage is bijgevoegd;

Dit ondermandaat wordt verleend onder de voorwaarden en met inachtneming van de Mandaatregeling gemeente Oldebroek 2026;

het Ondermandaatbesluit team participatie gemeente Oldebroek 2023 wordt ingetrokken;

Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2026;

Dit besluit kan worden aangehaald als “Ondermandaatbesluit sociaal team gemeente Oldebroek 2026".

Oldebroek, 11 december 2025.S. Delfos teamleider team participatie M. van de Ruitenbeekteamleider team zorg en ondersteuningBijlage: ondermandaatlijst sociaal team 2026Ondermandaatlijst sociaal team 2026behoort bij ondermandaatbesluit sociaal team gemeente Oldebroek 2026, kenmerk 427922Nr.Omschrijving bevoegdheidWettelijke basisToegekend aanOvergedragen aanOvergedragen aanVoorwaarden/Opmerkingen1Besluiten tot het niet in behandeling nemen van aanvragen of meldingenartikel 4:5 Algemene wet bestuursrecht en/of bijzondere wet of gemeentelijke verordeningcollege/ burgemeesterTactisch leidinggevende IIbetreffende medewerkers van het eigen teamAls de gevraagde aanvullende gegevens niet, niet tijdig of niet volledig zijn ingediend2besluiten tot het vaststellen van de hoogte van de dwangsom bij niet tijdig beslissenartikel 4:8 Algemene wet bestuursrechtcollege/ burgemeesterTactisch leidinggevende IIMedewerker beleiduitvoering;3verdagen, opschorten of verlengen beslistermijnartikel 4:14, 4:15 Algemene wet bestuursrecht en/of bijzondere wet of gemeentelijke verordeningcollege/ burgemeesterTactisch leidinggevende IIMedewerker beleiduitvoering;4Besluit tot het voeren van correspondentie van informatieve/verzoekende aard en het mondeling of schriftelijk verstekken van informatie en gegevens van feitelijke en objectieve aard inzake aangelegenheden de eenheid/team betreffende.Art. 1:3 Awb en/of Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).college/ burgemeesterTactisch leidinggevende IIbetreffende medewerkers van het eigen team5Nader advies vragen aan het Landelijk Bureau Bibob ten behoeve van een onderzoek over de integriteit van een betrokkene.Artt. 5, 5a, 6 jo. 7 wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (Bibob).Burgemeester/ CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleiduitvoering; .6Besluiten aanvragen Wet hergebruik van overheidsinformatie (Who)WhoCollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleiduitvoering;7Besluiten tot inkoop van producten (leveringen). Gemeentewetburgemeester/collegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleiduitvoering;Tot € 50.0008Goedkeuring inkoopstrategie en de verdere inkoopprocedure tot en met ondertekenen van de gunning (inclusief opdracht en of overeenkomst) voor de levering van diensten.Gemeentewetburgemeester/collegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleiduitvoering;Tot € 50.0009Goedkeuring inkoopstrategie en de verdere inkoopprocedure tot en met ondertekenen van de gunning (inclusief opdracht en of overeenkomst) voor werken.Gemeentewetburgemeester/collegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleiduitvoering;Tot € 50.00010Goedkeuring meer- en minderwerk.Gemeentewetburgemeester/collegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleiduitvoering;Tot 5% afwijking met een maximum van € 30.000,- en mits in afstemming met de inkoopregels11Besluiten inzake de uitvoering van:De Participatiewet (Pw): algemene bijstandPw.CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering II, medewerker beleidsuitvoering III12Besluiten inzake de uitvoering van:De Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW).IOAW.CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering II, medewerker beleidsuitvoering III 13Besluiten inzake de uitvoering van de Participatiewet (Pw): bijzondere bijstand en individuele inkomenstoeslag Art. 35, 36 Pw, Beleidsregels Inkomensondersteuning gemeente Oldebroek 2025CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering II, medewerker beleidsuitvoering III14Besluiten inzake de uitvoering van de Participatiewet (Pw): bijzondere bijstand: specifiek bewindvoerings- en advocaatkosten en individuele inkomenstoeslag Art. 35, 36 Pw, Beleidsregels Inkomensondersteuning gemeente Oldebroek 2025CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering II, medewerker beleidsuitvoering III, medewerker beleidsuitvoering IV15Besluiten inzake de tegemoetkoming verstrekking van een aanvulling op de kinderopvangtoeslag.Art.1.13 Wko.CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering II, medewerker beleidsuitvoering III, medewerker beleidsuitvoering IV16besluiten inzake de Activiteitenbijdrage, tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten Beleidsregels Inkomensondersteuning gemeente Oldebroek 2025CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering II, medewerker beleidsuitvoering III, medewerker beleidsuitvoering IV17Besluiten inzake de uitvoering van de Wet inburgering (Wi).Wi.CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering II, medewerker beleidsuitvoering III18Beslissen tot ondersteuning bij arbeidsinschakeling of het verkrijgen van een voorziening gericht op arbeidsinschakeling of maatschappelijke participatie.Pw, Ioaw, IoazCollege Tactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering II, medewerker beleidsuitvoering III19De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015. Individuele voorziening in de vorm van een woningaanpassing > € 25.000, hulp bij het huishouden van 5 uur of meer, individuele beleiding van 6 uur of meer.Wmo 2015CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering IIHet besluit dient vooraf te worden afgestemd met de kwaliteitsmedewerker20De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015. Individuele voorziening in de vorm van een woningaanpassing < € 25.000, hulp bij het huishouden van minder dan 5 uur, individuele beleiding van minder dan 6 uur.Wmo 2015CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering II, medewerker beleidsuitvoering III21Het besluit tot het verlenen c.q. weigeren van een gehandicaptenparkeerkaart.Art. 49 tot en met artikel 55 Besluit administratieve bepalingen inzake het wegverkeer (BABW).CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering II,medewerker beleidsuitvoering III,medewerker beleidsuitvoering IV22Besluiten tot:

weigering toezending interne rapportage betreffende cliënt aan derde;

weigering inzage cliëntdossier aan cliënt/derde;

weigering van een aanvraag door/namens cliënt om correctie van in cliëntdossier opgenomen gegevens-/informatie.

Wet open overheid (Woo) jo. Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp).CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering II23Besluiten inzake de uitvoering van de wet gemeentelijke schuldhulpverlening voor ondernemers.WgsCollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering II24De bevoegdheid tot het nemen van besluiten op aanvragen en alle voorbereidingshandelingen en -beslissingen in het kader van de wet en verordeningen zoals deze hierboven zijn benoemd.CollegeTactisch leidinggevende IIMedewerker beleidsuitvoering I