Organisatie | Dantumadiel |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Bezoldigingsregeling gemeente Dantumadiel 2010 |
Citeertitel | Bezoldigingsregeling gemeente Dantumadiel 2010 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2010 | nieuwe regeling | 05-01-2010 Geen |
Burgemeester en wethouders van Dantumadiel;
gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Dantumadiel (CAR/UWO);
gelet op de bereikte overeenstemming met de commissie voor Georganiseerd Overleg d.d. 10 december 2009;
gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
De salarissen van de ambtenaren van wie het salaris niet bij of krachtens de wet is geregeld, worden vastgesteld op de bedragen volgens de salarisschalen zoals opgenomen in bijlage IIa van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Dantumadiel.
Anders dan bij het aanvaarden van passende of gangbare arbeid dan wel bij wijze van disciplinaire straf, als bedoeld in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Dantumadiel, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal.
Extra periodieke verhoging van het salaris
Aan de ambtenaar, die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, kan een extra periodieke salarisverhoging tot een in de salarisschaal genoemd bedrag, niet uitgaande boven het maximumsalaris, worden toegekend op grond van uitstekende vervulling van de betrekking, blijkend uit een vastgestelde beoordeling.
Salaris bij overgang naar hogere schaal
Wanneer de ambtenaar wordt geplaatst in een salarisschaal met een hoger maximum salaris, wordt het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het naasthogere bedrag in die schaal, waarmee wordt gerealiseerd dat het verschil tussen het nieuwe salaris en het oude salaris van de ambtenaar tenminste 75% bedraagt van het verschil tussen het bedrag dat de ambtenaar laatstelijk genoot en het naast hogere bedrag in die oude schaal, dan wel het naast lagere bedrag in de oude schaal, indien het salaris in de oude schaal reeds overeenkwam met het hoogste bedrag uit die schaal.
Wanneer de plaatsing in een salarisschaal met een hoger maximum salaris, als bedoeld in het eerste lid, samenvalt met de periodieke verhoging als bedoeld in artikel 8, bedraagt de vooruitgang in salaris als bedoeld in het eerste lid, nooit minder dan de (periodieke) verhoging ingevolge artikel 8, die de ambtenaar zou zijn toegekend op als hij op dat moment niet zou zijn geplaatst in een salarisschaal met een hoger maximumsalaris.
Aan een ambtenaar, die minimaal twee jaren op het maximum van de voor hem geldende salarisschaal zit, kan een persoonlijke toelage als bedoeld in artikel 3:7:8 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Dantumadiel worden toegekend, indien betrokkene blijkend uit vastgestelde beoordelingen gedurende minimaal twee jaren uitstekend heeft gefunctioneerd.
Indien de ambtenaar aan wie een toelage als bedoeld in het eerste lid is toegekend, wordt geplaatst in een hogere schaal, wordt met ingang van de datum van de plaatsing de toelage ingetrokken, met dien verstande dat het salaris niet minder bedraagt dan het salaris van de ambtenaar in de oude schaal aangevuld met de persoonlijke toelage.
Tijdelijke arbeidsmarkttoelage
Indien de ambtenaar aan wie een toelage als bedoeld in het eerste lid is toegekend, wordt geplaatst in een hogere schaal, wordt met ingang van de datum van de plaatsing de toelage ingetrokken met dien verstande dat het salaris niet minder bedraagt dan het salaris van de ambtenaar in de oude schaal aangevuld met de arbeidsmarkttoelage.
Declaratie van overuren moet binnen twee maanden na het verrichten van het overwerk. Declaraties die na deze termijn worden ingediend, worden, tenzij de te late indiening is veroorzaakt door omstandigheden buiten de ambtenaar gelegen, niet in behandeling genomen. De overwerkvergoeding wordt uiterlijk in de 2e maand na indiening van de declaratie uitbetaald.
De ambtenaar in de functies als genoemd in lid 2, voor wie volgens rooster werktijden zijn vastgesteld conform artikel 3:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Dantumadiel, ontvangt een toelage toegekend op grond van artikel 3:3 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Dantumadiel.
In afwijking van het gestelde in artikel 3 gaat bij het beëindigen van de toelage buiten het toedien van de ambtenaar, de toelage voor de ambtenaar van 60 jaar en ouder over in blijvende toelage indien de ambtenaar de toelage direct voorafgaand aan het tijdstip van beëindiging gedurende tenminste tien jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
In afwijking van het gestelde in artikel 3 gaat bij het beëindigen van de toelage buiten het toedien van de ambtenaar, de toelage voor de ambtenaar van 60 jaar en ouder over in blijvende toelage indien de ambtenaar de toelage direct voorafgaand aan het tijdstip van beëindiging gedurende tenminste tien jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
Toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheiddienst voor gladheidbestrijding en andere calamiteiten
Aan de ambtenaar die buiten de werktijdenregeling als bedoeld in artikel 4:1 en 4:2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Dantumadiel ingevolge een schriftelijke aanwijzing van burgemeester en wethouders zich regelmatig of vrij regelmatig volgens rooster bereikbaar en beschikbaar moet houden teneinde bij oproep arbeid te gaan verrichten, wordt een toelage toegekend.