CVDR735282_1Mandaatbesluit 2025nlregelingdelegatie- of mandaatbesluitScherpenzeel2025-02-11gmb-2025-54439Mandaatbesluit 2025Algemene wet bestuursrechtGemeentewetcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2025-01-14De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2025-02-112026-06-30nieuwe regelingOnbekend.Deze regeling vervangt het Mandaatbesluit 2023.Deze regeling is tevens vastgesteld door de heffingsambtenaar en de invorderingsambtenaar.Mandaatbesluit 2025De burgemeester, het college van burgemeester en wethouders, de heffingsambtenaar en de invorderingsambtenaar van de gemeente Scherpenzeel, elk voor zover bevoegd;Overwegende dat het wenselijk is in verband met de periodieke actualisatie en de invoering van de Omgevingswet om een nieuw dan wel gewijzigd Mandaatbesluit vast te stellen;Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, het Burgerlijk Wetboek en de Gemeentewet; B E S L U I T E Nvast te stellen “Mandaatbesluit 2025”.1ALGEMENE BEPALINGEN1BegripsbepalingenIn dit mandaatbesluit wordt verstaan onder:
bestuursorgaan: het college, de burgemeester, de heffingsambtenaar en de invorderingsambtenaar;
college: het college van burgemeester en wethouders;
secretaris: de (loco-)gemeentesecretaris, tevens algemeen directeur;
besluit: besluit zoals bedoeld in artikel 1:3 Awb;
mandaat: de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan besluiten te nemen. Onder mandaat wordt tevens begrepen het op grond van volmacht, dan wel machtiging, verrichten van privaat- en feitelijke handelingen, alsmede het nemen van besluiten anders dan bedoeld in artikel 1:3 Awb;
procesverantwoordelijke(n): de medewerker(s) van het team die werkzaam is/zijn binnen het betreffende taakveld en/of de functionaris belast met de correcte kwalitatief adequate uitvoering van een proces;
heffingsambtenaar: degene die namens de gemeente aanslagen lokale belastingen oplegt;
invorderingsambtenaar: degene die namens de gemeente aanslagen lokale belastingen invordert.
budgethouder: de medewerker die verantwoordelijk is voor het beheren van de aan hem/haar toegekende budgetten.
budgetbeheerder: een door de budgethouder aangewezen medewerker die onder de verantwoordelijkheid van de budgethouder budgetbeheer is opgedragen.
HR21: functiewaarderingssysteem van de sector Gemeenten.
2Mandaatverlening aan de secretaris1.De bevoegdheden die het college en de burgemeester bij of krachtens wettelijk voorschrift of delegatie toekomen zoals vermeld in het bevoegdhedenregister worden gemandateerd aan de secretaris.2.De secretaris is bevoegd tot uitoefening van al de bevoegdheden als vermeld in het bevoegdhedenregister met uitzondering van de door het college rechtstreeks gemandateerde bevoegdheden aan externen. De secretaris is bevoegd de aan hem gemandateerde bevoegdheden onder te mandateren aan de teamleiders.3.Daarnaast is de secretaris bevoegd tot het be- en afhandelen van klachten conform de Verordening klachtenafhandeling 2024.4.De secretaris is tevens bevoegd tot het voor de burger ontzeggen van de toegang tot gemeentelijke gebouwen.3Mandaatverlening aan de teamleiders1.De teamleider is ten aanzien van het bevoegdhedenregister bevoegd, tenzij anders is bepaald, tot uitoefening van de bevoegdheden als vermeld in het bevoegdhedenregister. 2.De teamleider is bevoegd de aan hem gemandateerde bevoegdheden geheel of gedeeltelijk onder te mandateren aan de onder hem werkzame medewerkers en externen. De door de teamleider ondergemandateerde medewerkers en externen zijn niet bevoegd tot het verlenen van ondermandaat.4Omvang mandaat1.Voor besluiten houdt het mandaat in: het voorbereiden, het nemen, het intrekken, het wijzigen, het ondertekenen en afdoen ervan.2.Voor het sluiten van overeenkomsten houdt het mandaat ook in: het voorbereiden, het aanvragen van offertes, het aanbesteden, het opzeggen en de bevoegdheden genoemd in Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek, zoals bijvoorbeeld het geven van uitstel van betaling, kwijtschelding, verzuimstelling, het aangaan van voorwaardelijke overeenkomsten e.d.2UITZONDERINGEN5Absolute uitzonderingsgronden mandaat1.Mandaat wordt op grond van het bepaalde in artikel 10:3 Awb in ieder geval niet verleend indien het betreft een bevoegdheid:
tot het vaststellen van algemeen verbindende voorschriften, tenzij bij de verlening van die bevoegdheid in mandaatverlening is voorzien;
tot het nemen van een besluit ten aanzien waarvan is bepaald dat het met versterkte meerderheid moet worden genomen of waarvan de aard van de voorgeschreven besluitvormingsprocedure zich anderszins tegen de mandaatverlening verzet;
tot het vernietigen van of tot het onthouden van goedkeuring aan een besluit van een ander bestuursorgaan.
2.Mandaat tot het beslissen op een bezwaarschrift of op een verzoek als bedoeld in artikel 7:1a, eerste lid, Awb wordt niet verleend aan degene die het besluit waartegen het bezwaar zich richt, krachtens mandaat heeft genomen.3.Indien artikel 5:53 Awb van toepassing is, wordt mandaat tot het opleggen van een bestuurlijke boete niet verleend aan degene die van de overtreding een rapport of proces-verbaal heeft opgemaakt.6Relatieve uitzonderingsgronden mandaatBehoudens het bepaalde in artikel 5 wordt eveneens geen mandaat verleend indien het betreft een bevoegdheid:
tot het beslissen op bezwaar, indien door het voorgestelde collegebesluit wordt afgeweken van het advies van de Onafhankelijke Commissie Bezwaarschriften Scherpenzeel, waarbij het bezwaar geheel of gedeeltelijk gegrond wordt verklaard;
tot het nemen van een besluit, indien ter voorbereiding van dit besluit een uniforme openbare voorbereidingsprocedure (afdeling 3.4 Awb) is gevoerd en zienswijzen, bedenkingen of inspraakreacties zijn ingebracht;
tot het nemen van besluiten die samenhangen met aanbestedingen waarbij conform de wet en het geldende d.d. 28 september 2017 door de raad vastgestelde “Inkoop- en aanbestedingsbeleid gemeente Scherpenzeel” Europees moet worden aanbesteed;
tot het nemen van besluiten waarbij advies nodig is van andere teams en/of instellingen en het advies en het eigen standpunt niet op elkaar aansluiten dan wel niet tot dezelfde conclusie leiden;
tot het nemen van een besluit, indien het besluit een mogelijke afwijking zou inhouden van het bestaande beleid;
waarbij de aard van de besluitvormingsprocedure zich tegen de mandaatverlening verzet;
tot het nemen van een besluit, indien dat besluit afwijkt van een beleidsregel als bedoeld in artikel 4:84 Awb;
tot het nemen van een besluit, indien dat besluit afwijkt van een wettelijk verplicht advies;
tot het nemen van een besluit, indien dat besluit niet past binnen het daarvoor bestemde budget of investeringskrediet in de zin van de Budgetregels en de Regeling budgetbeheer;
waarbij bij het nemen van een besluit artikel 169, vierde lid, van de Gemeentewet van toepassing is;
aan degene die een persoonlijke betrokkenheid heeft bij het te nemen besluit;
waarbij het besluit of (rechts)handeling als politiek, bestuurlijk of anderszins gevoelig wordt aangemerkt.
3INSTRUCTIE7Mandaatinstructie1.Het bestuursorgaan kan een algemene instructie aan gemeenteambtenaren geven voor de uitoefening van gemandateerde bevoegdheden. Voordat van de gemandateerd bevoegdheden gebruik kan worden gemaakt is de gemandateerde verplicht met het bestuursorgaan te overleggen indien:
de verwachting is gerechtvaardigd dat de uitoefening van de bevoegdheid grote financiële, juridische of politiek/bestuurlijke gevolgen krijgt of vermoedelijk zal krijgen;
niet begrote financiële of andere belangrijke gevolgen zijn te verwachten of anderszins een aanmerkelijk beslag op financiële middelen is te verwachten;
door het nemen van een besluit door de gemandateerde de schijn van vooringenomenheid of belangenverstrengeling kan worden gewekt;
er twijfel bestaat of de aard van de bevoegdheid zich tegen de mandaatverlening verzet.
2.In het ondermandaatbesluit kunnen instructies worden gegeven die bij de uitoefening van de ondergemandateerd bevoegdheden in acht genomen dienen te worden.3.Het ondermandateren van bevoegdheden kan zowel mondeling als schriftelijk geschieden. 4.In afwezigheid van de mandaatgever (teamleider) worden de aan hem/haar toegekende bevoegdheden uitgeoefend door een aangewezen plaatsvervanger (teamleider). Bij afwezigheid van de plaatsvervanger wordt deze vervangen door de secretaris.5.Bij afwezigheid van de secretaris wordt deze vervangen overeenkomstig het daartoe bepaalde in de Instructie gemeentesecretaris 2024.6.Bij de uitoefening van de gemandateerde bevoegdheden dienen alle van toepassing zijnde wetten, algemene maatregelen van bestuur, voorschriften, verordeningen, raadsbesluiten, circulaires, aanwijzingen, richtlijnen etc., in acht te worden genomen. Ten aanzien van bevoegdheden die ten laste van de gemeente financiële gevolgen hebben, geldt bovendien dat hierin in de begroting van de gemeente moet zijn voorzien. 8Ondertekening beschikkingen en overeenkomsten1.Ingeval van uitoefening van (onder-)mandaat worden besluiten of uitgaande stukken als volgt getekend:“Namens burgemeester en wethouders van Scherpenzeel ”, en/of “Namens de burgemeester van Scherpenzeel ”, gevolgd door functie-aanduiding en vermelding van de naam van het team, handtekening van de gemandateerde, en tenslotte de voorletter(-s) en achternaam van gemandateerde. 2.Indien de beslissing tot het aangaan van overeenkomsten is gemandateerd, luidt de aanhef van de ondertekening:“De gemeente Scherpenzeel , voor deze overeenkomst op grond van artikel 171 lid 1 van de Gemeentewet vertegenwoordigd door de burgemeester, mevrouw M.C. Teunissen, met volmacht vertegenwoordigd door …..XXX….. (de naam en functie-aanduiding van degene die de gemandateerde bevoegdheid uitoefent), hierna te noemen: de gemeente”.4SLOTBEPALINGEN9Inwerkingtreding en citeertitel1.Dit Mandaatbesluit treedt in werking de dag na bekendmaking, onder intrekking van het op 13 december 2022 vastgestelde Mandaatbesluit 2023.2.Dit Mandaatbesluit kan aangehaald worden als “Mandaatbesluit 2025”.Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van 14 januari 2025.R. ‘t HoensecretarisM.C. TeunissenburgemeesterA. FrankenheffingsambtenaarM.C. TeunissenburgemeesterM. AntoniinvorderingsambtenaarALGEMENE TOELICHTINGDe aanleiding voor de wijziging van het op 13 december 2022 vastgestelde “Mandaatbesluit 2023” is de periodieke actualisatie, gewijzigde wet- en regelgeving en de invoering van de Omgevingswet per 1 januari 2024.ARTIKELSGEWIJZE TOELICHTINGHOOFDSTUK 1ALGEMENE BEPALINGENDit hoofdstuk bevat definitiebepalingen en de omvang van het mandaat. Artikel 1 BegripsbepalingenDe definitie van mandaat is ontleend aan artikel 10:1 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Het systeem van mandatering is in de artikelen 2 tot en met 4 nader omschreven. Het college en de burgemeester hebben als bestuursorganen bepaalde bevoegdheden vanuit de wet toegekend gekregen. Het bestuursorgaan is bevoegd om bevoegdheden door te mandateren aan andere functionarissen binnen de gemeentelijke organisatie. Artikel 2 Mandaatverlening aan de secretarisHet bestuursorgaan heeft de bevoegdheden die in het bevoegdhedenregister zijn opgenomen gemandateerd aan de secretaris. De secretaris is bevoegd zijn bevoegdheden door te mandateren aan de teamleidersArtikel 3 Mandaatverlening aan de teamleidersDe teamleiders kunnen deze bevoegdheden weer verder door mandateren aan de functionarissen die onder de teamleider vallen. In het bevoegdhedenregister is te zien welke functionaris een gemandateerde bevoegdheid mag uitoefenen. Als er staat ‘geen’ houdt dit in dat de teamleider deze bevoegdheid heeft en deze niet verder is door gemandateerd. Artikel 4 Omvang mandaatIn artikel 10:2 Awb is bepaald dat een door de gemandateerde binnen de grenzen van zijn bevoegdheid genomen besluit geldt als een besluit van de mandaatgever.Om aan te geven binnen welke grenzen het mandaat geldt, zijn de uitzonderingen op het mandaat en de instructie hoe omgegaan moet worden met een verleend mandaat in in dit mandaatbesluit nader uitgewerkt in de artikelen 5 tot en met 7. Het mandaat omvat niet alleen bestuursrechtelijke rechtshandelingen, maar ook privaatrechtelijke rechtshandelingen en feitelijke handelingen. Het mandaat betreft zowel afdoenings(=beslissings)mandaat als ondertekeningsmandaat. Dit betekent dat het verleende mandaat de bevoegdheden omvat om namens het bestuursorgaan besluiten voor te bereiden, besluiten te nemen, besluiten te ondertekenen en af te doen. Artikel 3:45 Awb verplicht bij het nemen van besluiten de bezwaarclausule te vermelden. Deze clausule staat onderaan het besluit dan wel wordt als bijlage meegestuurd.Indien er geen mandaat is verleend, of als het bestuursorgaan zelf het besluit heeft genomen, moet de uitgaande beschikking door het bestuursorgaan zelf ondertekend worden. Een verleend ondermandaat kan te allen tijde ingetrokken worden door de mandaatgever. Tevens is de vervangingsregeling opgenomen in dit artikel. HOOFDSTUK 2UITZONDERINGENDit mandaatbesluit is evenals de voorgaande mandaatbesluiten- en regelingen gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheidsgevoel. De gemandateerde bevoegdheden zijn zo laag mogelijk in de organisatie gelegd. Het vertrouwen. Het weloverwogen, doordacht en veilig met de gemandateerde bevoegdheden omgaan. Het verantwoordelijkheidsgevoel.Er is sprake van een dynamische mandaatrelatie, waarbij het aankomt op goede samenwerking en communicatie tussen bestuurder (het bestuursorgaan) en de ambtenaar (de gemandateerde functionaris). In dit hoofdstuk is bepaald in welke gevallen er geen mandaat is verleend. Daarbij wordt een onderscheid gemaakt tussen absolute (wettelijke) uitzonderingsgronden en relatieve uitzonderingsgronden.Artikel 5 Absolute uitzonderingsgronden mandaatOp grond van artikel 10:3 Awb zijn bepaalde gevallen van mandaat uitgesloten. Deze uitzonderingsgronden zijn opgenomen in artikel 5. Artikel 6 Relatieve uitzonderingsgronden mandaatNaast de absolute uitzonderingsgronden van artikel 5 gelden er ook relatieve uitzonderingsgronden. Deze zijn opgenomen in artikel 6.De relatieve uitzonderingsgronden betreffen ijkpunten, waaraan de betreffende functionaris aandacht moet besteden bij het gebruik maken van het aan hem toegekende mandaat. Deze ijkpunten zijn neergelegd in de interne instructie, waarbij het accent ligt op inschatting, overleg en communicatie. Doet een in de instructie omschreven situatie zich voor dan wordt het nemen van een besluit aan de teamleider of aan het bestuursorgaan zelf voorgelegd. De instructie is opgenomen in artikel 7.HOOFDSTUK 3INSTRUCTIE MANDAATArtikel 7 Instructie mandaatIn artikel 7 is de instructie uitgelegd. Kort gezegd komt het erop neer dat als er grote gevolgen kleven aan het te nemen besluit of de af te sluiten overeenkomst er overleg moet plaatsvinden met de teamleider en/of met de bestuurder. Denk daarbij aan grote financiële, juridische of politiek-bestuurlijke gevolgen of als sprake is van strijdigheid met vastgesteld beleid, een mogelijke vooringenomenheid of belangenverstrengeling of een persoonlijke betrokkenheid. Voor de volledigheid wordt opgemerkt dat met wettelijke basis behalve wet- en regelgeving zoals verordeningen en beleidsregels ook uitvoeringsbesluiten en aanverwante wet- en regelgeving bij de betreffende wet/verordening etc. bedoeld worden.Artikel 8 Ondertekening beschikkingen en overeenkomstenIn artikel 8 is aangegeven hoe de ondertekening eruit komt te zien als een gemandateerde functionaris in naam van de mandaatgever een besluit of een overeenkomst ondertekent.HOOFDSTUK 4SLOTBEPALINGENArtikel 9Inwerkingtreding en citeertitelTot slot is in artikel 9 opgenomen op welke datum dit mandaatbesluit in werking treedt. Gelijktijdig met de inwerkingtreding van het nieuwe mandaatbesluit komt het oude mandaatbesluit te vervallen. Ook is in dit artikel opgenomen hoe het mandaatbesluit geciteerd moeten worden. Toelichting bevoegdhedenregister:Bij iedere bevoegdheid staat welke functionaris die bevoegdheid in mandaat heeft verkregen. Staat er ‘geen’ dan is de teamleider bevoegd. De bevoegdheden die niet in het bevoegdhedenregister zijn opgenomen, zijn niet door het college of de burgemeester gemandateerd. Het college of de burgemeester is dan zelf bevoegd en verantwoordelijk. De HR 21 functie en de daarbij behorende werkfunctie(s) zijn hieronder onder kopje “specifiek” weergegeven. Bevoegdhedenregister bij Mandaatbesluit 2024
Nr.Omschrijving bevoegdheidWettelijke basisOndermandaat (verleend door teamleiders) AALGEMEEN / ALLE TEAMSA1Het voeren van correspondentie, voor zover daar geen beleidsmatige of bestuurlijke aspecten aan zitten en daaraan geen financiële of rechtsgevolgen verbonden zijn (informatieverstrekking).Elke wettelijke basisProcesverantwoordelijkenA2Het in handen stellen van een bezwaarschrift aan de Commissie bezwaarschriften in het kader van bezwaarbehandeling en ter verkrijging van advies van de Commissie bezwaarschriften.Verordening Commissie BezwaarschriftenHR21 - Adviseur IVSpecifiek: Bestuurlijk Juridisch beleidsmedewerker en Juridisch Adviseur SA3Het in handen stellen van een verzoekschrift aan de Ombudscommissie in het kader van externe klachtbehandeling door de Nationale Ombudsman.AwbHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Bestuurlijk juridisch beleidsmedewerker en Juridisch AdviseurA4Alle (rechts-)handelingen in het kader van de voorbereiding van door het bestuursorgaan te nemen besluiten. Hieronder valt in ieder geval:
Het toepassen van de gemeentelijke inspraakverordening;
Het besluiten tot toepassing van de Openbare Uniforme Voorbereidingsprocedure (UOV, afd. 3.4 Awb);
Het uitnodigen voor bijeenkomsten of hoorzittingen;
Handhavings- en toezichtcorrespondentie.
Elke wettelijke basisProcesverantwoordelijkenA5Alle (rechts-)handelingen ter uitvoering van door het bestuursorgaan genomen besluitenElke wettelijke basisProcesverantwoordelijkenA6Ten aanzien van gemandateerde besluiten:
de voorbereiding van besluiten;
corresponderen;
adviezen inwinnen;
verzenden en (algemeen) bekend maken van besluiten, en;
alle overige (rechts)handelingen ter voorbereiding, het beslissen en het afhandelen van gemandateerde besluiten.
Mandaatbesluit 2025ProcesverantwoordelijkenA7Aanvragen inlichtingen uit registers justitiële documentatiedienst en politieregisters. Wet justitiële Documentatie, Mandaatbesluit 2025ProcesverantwoordelijkenA8VervallenA9Meedelen en bekendmaken van beschikkingen, algemeen verbindende voorschriften, beleidsregels of besluiten van algemene strekking.Awb, GemeentewetProcesverantwoordelijkenA10Bekendmaken van beschikkingen van andere overheids(bestuurs)organen.Awb, GemeentewetProcesverantwoordelijkenA11 AA11 B
Op verzoek of ambtshalve informatie geven aan andere bestuursorganen of overheden.
Op verzoek of ambtshalve advies geven aan andere bestuursorganen of overheden.
het aanvragen van een vergunning of een besluit; of;
het declareren van kosten; bij andere bestuursorganen of overheidsinstanties.
Elke wettelijke basisProcesverantwoordelijkenA13Het voorbereiden en aanvragen van vergunningen bij hogere overheden, zoals omgevingsvergunningen voor het aanleggen van een werk, voor milieu, het kappen van bomen, lozingsvergunningen, ontgrondingvergunningen, vergunningen waterschap, aansluitvergunningen en het indienen van meldingen. Awb/GemeentewetProcesverantwoordelijkenA14Het voldoen aan voorschriften van rijks- en provinciale bijdrage-regelingen en vergelijkbare regelingen (inzenden statistische opgaven, declaraties, eindafrekeningen, jaarverslagen, accountantsrapporten, gereedmeldingen e.d.). Gemeentewet, artikelen 119, 120, 160 lid 1 aProcesverantwoordelijkenA15Het vragen om een schriftelijke machtiging van een vertegenwoordiger.AwbProcesverantwoordelijkenA16Doorzenden van geschriften tot behandeling waarvan (kennelijk) een ander bestuursorgaan bevoegd is.AwbProcesverantwoordelijkenA17Vaststellen en wijzigen aanvraagformulier, met uitzondering van de wettelijk vastgestelde formulieren. Awb, overige wetgeving, verordeningen, beleidsregelsProcesverantwoordelijkenA18Gelegenheid bieden een onvolledige aanvraag aan te vullen.AwbProcesverantwoordelijkenA19Besluit om aanvraag (niet) in behandeling te nemen.AwbProcesverantwoordelijkenA20Aanvraag afwijzen bij geen nieuw gebleken feiten en omstandigheden na eerdere afwijzing.AwbProcesverantwoordelijkenA21Achterwege laten hoorplicht.AwbProcesverantwoordelijkenA22Kennisgeven redelijke beslistermijn.AwbProcesverantwoordelijkenA23Namens het bestuursorgaan (raad, college van b&w, burgemeester) en de publiekrechtelijke rechtspersoon (gemeente Scherpenzeel):
bezwaar maken;
een voorlopige voorziening indienen;
(hoger) beroep instellen;
de bestuursrechter verzoeken een voorlopige voorziening op te heffen of te wijzigen;
verzoeken een uitspraak te herzien;
als derde partij deelnemen in een geding;
het voeren van Awb verzoekschriftprocedures en andere procedures van het burgerlijk procesrecht (rechtbank/kantongerecht).
AwbHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Bestuurlijk Juridisch beleidsmedewerker en Juridisch adviseur A24Vertegenwoordiging van het bestuursorgaan of de gemeente in: bezwaar-, en (hoger) beroepsprocedures, bij verzoeken om voorlopige voorzieningen of in andere bestuursrechtelijke of civiele procedures. Hieronder valt in ieder geval:
vertegenwoordiging bij de Commissie bezwaarschriften, de rechtbank, de CRvB, De ABRvS, het CBB;
het opstellen van pleitnotities, het voeren van schriftelijk verweer;
het voeren van mondeling verweer;
en het verrichten van overige proceshandelingen, in de meest ruime zin.
AwbHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Bestuurlijk Juridisch beleidsmedewerker en Juridisch AdviseurBij vertegenwoordiging bij de Commissie bezwaarschriften ook: HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering ISpecifiek: Kwaliteitsmedewerker Sociaal DomeinEn ProcesverantwoordelijkenHR 21 – Adviseur IVSpecifiek: Privacy Officer (PO)A25Verdagen van termijn tot het geven van een beschikking. Schriftelijke mededeling aan aanvrager met vermelding van termijn waarbinnen de beschikking alsnog moet worden gegeven.Awb, artikelen 4:14, 4:15ProcesverantwoordelijkenA26Het beslissen op een verzoek in te stemmen met rechtstreeks beroep bij de administratieve rechter op grond van artikel 7:1a van de Awb.AwbHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Bestuurlijk Juridisch beleidsmedewerker en Juridisch Adviseur A27Verdagen van de beslissing op bezwaarschrift.AwbProcesverantwoordelijkenOVEREENKOMSTENA28Het besluiten tot aangaan van overeenkomsten met derden voor aan en/of door de gemeente te leveren goederen of diensten of leveringen, voor zover passende binnen de (voor het team) vastgestelde begroting. Met inachtneming van de bepalingen in de geldende regeling Budgetbeheer (incl. Budgetregels), het geldende inkoopbeleid, dit mandaatbesluit, evenals artikel 169, lid 4 Gemeentewet. BW, Gemeentewet artikel 160 lid 1 onder d, Budgethoudersregeling gemeente Scherpenzeel 2023, Budgetregels,Inkoop- en aanbestedingsbeleid, Mandaatbesluit 2025 nummers A32 t/m A35.BudgetbeheerderA29Het vertegenwoordigen van de gemeente inzake buitengerechtelijke vernietiging voor zover betrekking hebbend op het aangaan van overeenkomsten met derden voor aan en/of door de gemeente te leveren roerende goederen of diensten. Gemeentewet, artikel 160 lid 1 onder d, BW 3:50GeenA30Reguliere opzegging overeenkomst aan het einde van de looptijd.Gemeentewet, artikel 160 lid 1 onder d, Budgethoudersregeling gemeente Scherpenzeel 2023.Budgetbeheerder A30AHet aangaan, wijzigen en beëindigen van overeenkomstenGemeentewet, artikel 160 lid 1 onder d. en/of overeenkomst zelfGeenA31Het geven van toestemming aan externen voor het gebruik van de huisstijl.HR 21- Adviseur IVSpecifiek: CommunicatieadviseurAANBESTEDEN/GUNNENA32VervallenA33 A
Het vaststellen van de inkoopstrategie voor leveringen en diensten, wanneer die passen binnen het beleid dat in de begroting is opgenomen.
BW, Gemeentewet artikel 160, Budgethoudersregeling gemeente Scherpenzeel 2023, Budgetregels, Inkoop- en aanbestedingsbeleid, Mandaatbesluit 2025
Vaststellen inkoopstrategie< € 5.000 Geen inkoopstrategie noodzakelijk> € 5.000 < €15.000. HR 21- Manager ISpecifiek: Teamleider > € 15.000 SecretarisEchter boven Europese drempelwaarde (€ 221.000) dient het college de inkoopstrategie vast te stellen. Zie relatie met artikel 6 onder e.
A33 B
Het nemen van beslissingen over het voeren van en het gunnen van inkoop- en aanbestedingstrajecten die betrekking hebben op alle aanbestedingsprocedures voor leveringen en diensten.Dit voor zover de aanbestedingen passen binnen het beleid dat in de begroting is opgenomen en met inachtneming van de bepalingen in de geldende regeling Budgetbeheer en het geldende inkoopbeleid.
Gunning/afwikkeling brieven< €15.000. Budgetbeheerder> € 15.000. HR 21 Manager I Specifiek: TeamleiderEchter boven Europese drempelwaarde (€ 221.000): College
A34 A
Het vaststellen van de inkoopstrategie voor werken wanneer die passen binnen het beleid dat in de begroting is opgenomen.
Vaststellen inkoopstrategie< € 5.000. Geen inkoopstrategie noodzakelijk> € 5.000 < € 50.000 HR 21 Manager Ipecifiek: Teamleider>€ 50.000 SecretarisEchter boven Europese drempelwaarde van € 5.538.000 (werken) dient het college de inkoopstrategie vast te stellen. Zie relatie met artikel 6 onder e.
A34 B
Het nemen van beslissingen over het voeren van en het gunnen van inkoop- en aanbestedingstrajecten die betrekking hebben op alle aanbestedingsprocedures voor werken.Dit voor zover de aanbestedingen passen binnen het beleid dat in de begroting is opgenomen en met inachtneming van de bepalingen in de geldende regeling Budgetbeheer en het geldende inkoopbeleid.
Gunning/afwikkelen brieven< € 50.000.Budgetbeheerder>€ 50.000 HR 21 Manager ISpecifiek: TeamleiderEchter boven Europese drempelwaarde (€ 5.538.000): College
A35Alle handelingen, zijnde het Programma van Eisen en de Nota’s van Inlichtingen, nadat de inkoopstrategie is vastgesteld. Dit voor zover het bestek of Programma van Eisen niet afwijkt van de bepalingen uit de inkoopstrategie. Het afsluiten van de overeenkomst – na gunning – wordt conform A28 afgehandeld. BW, Gemeentewet artikel 160, Budgethoudersregeling gemeente Scherpenzeel 2023, Budgetregels, Inkoop- en aanbestedingsbeleid, Mandaatbesluit 2025ProcesverantwoordelijkenA36Alle (rechts)handelingen en besluiten die samenhangen met de verschillende fases in aanbestedingen, met die restrictie dat over de inkoopstrategie, het Programma van Eisen en de gunning door de bevoegde organen moet worden besloten. Dit alles met in achtneming van het geldende inkoopbeleid. Onder dit mandaat valt in ieder geval het publiceren van aanbestedingen, het uitbrengen van de Nota van Inlichtingen, het mede ondertekenen van processen verbaal en overige correspondentie met marktpartijen. BW, Gemeentewet artikel 160, Budgethoudersregeling gemeente Scherpenzeel 2023, Budgetregels, Awb artikelen 10:4, 10:9Budgetbeheerder/BudgethouderBEDRIJFSHULPVERLENINGA37Bedrijfshulpverlening
beslissing tot inzet BHV-ers bij calamiteit;
coördineren inzet BHV-ers tot aankomst hulpverlening;
opdracht geven tot ontruiming;
alle werkzaamheden betreffende scholing t.b.v. BHV, EHBO en AED
HR 21: Medewerker Systemen IVSpecifiek: coördinator BHV/webmasterA37aAgressie Response Teambeslissing tot inzet ART bij calamiteitcoördineren inzet ART-leden tot aankomst hulpverlening bij agressieopdracht geven tot ontruiming bij agressiedreiging met bijv. wapens of andere levensbedreigende calamiteitenalle werkzaamheden bij trainingen voor het ARTHR 21: Medewerker Systemen IVSpecifiek: Coördinator ArboART-lid (waarbij deze achteraf verantwoording aflegt aan de secretaris)SUBSIDIES A38 Alle (rechts-)handelingen in verband met het aanvragen van subsidie bij andere bestuursorganen of overheidsinstanties.Elke wettelijke basisProcesverantwoordelijkenA39Het voorbereiden en aanvragen van subsidies bij hogere overheden.Awb/Gemeentewet ProcesverantwoordelijkenA40Het voldoen aan voorschriften van rijks- en provinciale subsidieregelingen en vergelijkbare regelingen (inzenden statistische opgaven, declaraties, eindafrekeningen, jaarverslagen, accountantsrapporten, gereedmeldingen e.d.).Gemeentewet, artikelen 119, 120, 160 lid 1 bProcesverantwoordelijkenA41Alle besluiten op grond van de Algemene wet bestuursrecht, de Algemene subsidieverordening gemeente Scherpenzeel en de hieraan gedereguleerde regelgeving (zoals beleidsregels en nadere regels). E.e.a. binnen het door de raad vastgestelde subsidieplafond.Awb, Subsidieregeling gemeente Scherpenzeel 2020, Subsidieregeling kindgebonden financiering peuteropvang en voorschoolse educatie 2024ProcesverantwoordelijkenA42 Het aangaan van subsidie uitvoeringsovereenkomsten als bedoeld in artikel 4:36 van de Algemene wet bestuursrecht. Met inachtneming van de gemeentelijk budget- en begrotingsregels. AwbProcesverantwoordelijkenA43Het vertegenwoordigen van de gemeente bij het aangaan van de subsidie uitvoeringsovereenkomsten. Met inachtneming van de gemeentelijk budget- en begrotingsregels.AwbProcesverantwoordelijkenA44Het beslissen op verzoeken om subsidie voor gemeentelijke monumenten tot een maximum van het bedrag als opgenomen voor dit product in de begroting. Subsidieregeling Gemeentelijke Monumenten HR 21 – Medewerker Ontwikkeling I. Specifiek: Senior Beleidsmedewerker RO A45Besluiten inzake subsidies voor Sport, recreatie, toerisme, zwembad en VVV mits passend binnen de bestaande begrotingAwb, Subsidieregeling gemeente Scherpenzeel, daaraan gedereguleerde regelgeving (zoals beleidsregels en nadere regels betreffende sport, recreatie, toerisme, zwembad en VVV) HR 21: Medewerker Ontwikkeling II en III. Specifiek: Beleidsregisseur/beleidsmedewerker/Accountmanager Economie & OndernemenTEAM DIENSTVERLENINGOndermandaat (verleend door teamleidersTD 1BURGERZAKENTD 1.1Het beslissen op een aanvraag om een invalidenparkeerkaart BABW artikel 49HR 21 – Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.2Het beslissen op aanvragen tot het verkrijgen van de navolgende verklaringen:
Attestatie de vita
Verklaring ter legalisatie van een handtekening en het waarmerken van bescheiden
Wet BRP HR 21 – Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.3De verwerking van persoonsgegevens over de bevolking in een geautomatiseerde basisadministratie van persoonsgegevens Wet BRP HR 21 – Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.4Besluiten op de aan het college opgedragen taken met betrekking tot de basisadministratie persoonsgegevens Wet BRP HR 21 – Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.5Alle besluiten met betrekking tot de gemeentelijke basisadministratie persoonsgegevens (Wet BRP) Wet BRPHR 21 – Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.6Registratie van personen: de uitoefening van de bevoegdheden als bedoeld in de Wet BRP en de hierop berustende nadere regelgeving (incl. de afgifte van uittreksels en verklaringen). De regelgevende bevoegdheden blijven voorbehouden aan het college Wet BRP,Beleidsregels Regeling briefadres BRP, Beleidsregels Bestuurlijke boete BRPHR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.7Het besluiten op verzoeken van derden om informatie uit de BRPWet BRP, AVGHR 21 Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.8Het melden van een verwerking van persoonsgegevens bij de Autoriteit Persoonsgegevens o.g.v. artikel 30 van de AVGAVGHR 21 Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker Burgerzaken en HR 21- Adviseur IV. Specifiek: CISO en HR 21: Adviseur IV. Specifiek: Privacy Officer TD 1.9Het indienen van een verzoek tot paspoortsignalering en opname in het opsporingsregister van de paspoortwet PaspoortwetHR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.10Het uitoefenen van alle bevoegdheden betreffende reisdocumenten krachtens de Paspoortwet, Paspoortuitvoeringsregeling Nederland 2001, zoals identificatie, bijschrijven van kinderen, vluchtelingen en vreemdelingenpaspoort Paspoortwet, Paspoortuitvoeringsregegeling Nederland 2001.HR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.11In ontvangst nemen reisdocumenten o.g.v. Paspoortuitvoeringsregeling Nederland 2001, artikel 78 Paspoortuitvoeringsregeling Nederland 2001, artikel 78HR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.12Aangifte politie vermoeden onregelmatigheden reisdocumenten o.g.v. Paspoortuitvoeringsregeling Nederland, artikel 98Paspoortuitvoeringsregeling Nederland 2001, artikel 98HR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.13Ondertekenen verantwoordingsformulier o.g.v. Paspoortuitvoeringsregeling Nederland 2001, artikel 99Paspoortuitvoeringsregeling Nederland 2001, artikel 99HR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.14Het ontvangen van zendingen van reisdocumenten, bijschrijvingstickers, rijbewijzen aanvraagformulieren en andere waardedocumenten Reglement rijbewijzen, Paspoortuitvoeringsregegeling 2001. HR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.15Het uitoefenen van alle bevoegdheden m.b.t. de afgifte van rijbewijzenRijbewijswetHR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.16Alle besluiten en rechtshandelingen ten aanzien van rijbewijzen o.g.v. de Wegenverkeerswet 1994, Reglement rijbewijzen en de Regeling bestelling rijbewijzen Wegenverkeerswet 1994HR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.17Benoeming, schorsing en ontslag Buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand (Babs) Besluit burgerlijke standGeenTD 1.18
De uitoefening van de bevoegdheden als bedoeld in het Reglement op de Burgerlijke Stand 2010
het behandelen en besluiten op aanvragen van aanstaande bruidsparen/partners tot het aanwijzen van een door bruidsparen/partners gewenste locatie als eenmalige trouwlocatie tot huis der gemeente, uitsluitend voor voltrekking huwelijk/registratie partnerschap
Reglement op de burgerlijke stand 2010
BW Boek 1: afdeling 5
HR 21- Medewerker Publiek II Specifiek: Medewerker Burgerzaken
Geen
TD 1.19De legalisatie van handtekeningen en het waarmerken van bescheidenHR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.20Het behandelen en afhandelen van alle verzoeken om advies m.b.t. geslachtsnaamwijzigingBesluit geslachtsnaamwijzigingHR 21 Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.21De afgifte van een bewijs van Nederlanderschap nadat naturalisatie (met eedaflegging) heeft plaatsgevondenWet BRP, Rijkswet op het NederlanderschapHR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.22Het nemen van beslissingen, afdoen van stukken, ondertekenen van uitgaande brieven en verrichten van overige handelingen t.a.v. aangelegenheden die verband houden met bij of krachtens de Rijkswet op het Nederlanderschap verleende bevoegdheden en opgedragen takenRijkswet op het NederlanderschapHR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.23Het in persoon uitreiken van een uittreksel van een naturalisatiebesluit aan de in het uittreksel genoemde persoon o.g.v. art. 60b lid 2 Besluit verkrijging en verlies Nederlanderschap BvvN artikel 60b lid 2HR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.24Bescherming persoonlijke levenssfeer: het treffen van maatregelen, het melden van het verwerken van gegevens bij de Autoriteit Persoonsgegevens, het beoordelen van vrijstellingen e.d. AVGHR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 1.25Besluiten ten aanzien van verkiezingen o.g.v. de Kieswet en het Kiesbesluit Het aanwijzen van nieuwe stemlokalen en/of het opheffen van aangewezen stemlokalen is uitgesloten van mandaatKieswet, KiesbesluitHR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 2 COMMUNICATIETD 2.1Uitvoeren van handelingen en het plaatsen van berichten met betrekking tot het in stand houden van en de ontwikkeling van de gemeentelijke website GemeentewetHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Communicatieadviseuren HR 21- Medewerker Systemen IV. Specifiek: WebmasterTD 2.2Het adviseren over en vormgeven aan het beleid op het terrein van communicatie en media, het adviseren en uitvoeren van interne en externe voorlichtingsmethoden en –technieken; het geven van persvoorlichting GemeentewetHR 21- Adviseur IV Specifiek: CommunicatieadviseurTD 3LIJKBEZORGING TD 3.1Een andere termijn stellen voor begraven/cremerenWet op de lijkbezorging, artikel 17, lid 1GeenTD 3.2Het doen van een kennisgeving bij overlijden aan de Inspecteur der registratie en successieHR 21- Medewerker Publiek IISpecifiek: Medewerker BurgerzakenTD 4PERSONEELSZAKENTD 4.1Het beslissen ter uitvoering van de sociale zekerheidswetgevingSociale zekerheidswetgevingHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Adviseur Personeel & Organisatie i.c.m. HR 21 Manager I. Specifiek: teamleider en HR 21: Medewerker Bedrijfsvoering III. Specifiek Medewerker Personeel & Organisatie i.c.m. HR Manager I. Specifiek: teamleiderTD 4.2Uitvoering van premie-incasso zorgverzekeraarSociale zekerheidswetgevingExtern mandaat Driessen HRM (art. 10:4 en 10:5 Awb) en HR21 – Adviseur IVSpecifiek: Adviseur Personeel & Organisatie en HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering IIISpecifiek: Medewerker Personeel & Organisatie TD 4.3Uitvoering van belasting- en premieheffingsvoorschriften m.b.t. salarisadministratie van de gemeenteSociale zekerheidswetgevingHR21 – Adviseur IVSpecifiek: Adviseur Personeel & Organisatie en HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering III. Specifiek: Medewerker Personeel en OrganisatieTD 4.4Uitvoering van regelingen t.b.v. UWV, pensioenfondsen en ziektekostenverzekeringenSociale zekerheidswetgevingHR21 – Adviseur IVSpecifiek: Adviseur Personeel & Organisatie en HR21 – Medewerker Bedrijfsvoering IIISpecifiek: Medewerker Personeel en OrganisatieSOCIAAL TEAM/ SOCIAAL DOMEINST 1WERK EN INKOMENWettelijke basisOndermandaat (verleend door teamleiders)ST 1.1Alle besluiten en overige (rechts)handelingen op het gebied van sociale zekerheid, werkgelegenheid, levensonderhoud, inschakeling werkzoekenden en maatregelen en boetebesluiten PW, IOAW, IOAZ, Bbz2004, Tozo, Verordeningen en beleidsregels PW, IOAW, IOAZ en Bbz2004HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent Participatiewet en WMO en WMO/PWST 1.2Verhaal, terugvordering en invordering (incl. aanmaning, ingebrekestelling, treffen van betalingsregeling van vastgestelde vorderingen, dwanginvordering en beslaglegging) naar aanleiding van besluiten tot intrekking, herziening of beëindiging van de uitkering en naar aanleiding van maatregelen en boetebesluiten (fraude, schending informatieplicht)Tevens vertegenwoordiging in rechte bij verhaalPW, IOAW, IOAZ, Bbz2004, Verordeningen en beleidsregels PW, IOAW, IOAZ en Bbz2004PW artikel 62gHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent Participatiewet en WMO en WMO/PWST 1.3Alle bevoegdheden op grond van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, met uitzondering van het beslissen op bezwaarschriften WGS, WSNPDirecteur Kredietbank NederlandST 1.4Besluiten tot aangifte Openbaar Ministerie i.v.m. geconstateerde fraude krachtens uitkeringsregelingenAwb artikel 5.44Geen ST 1.5Verlening bijzondere bijstand tbv eigen bijdrage kinderopvang voor PW-cliëntenPWHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent Participatiewet en WMO en WMO/PWST 1.6Toepassen hardheidsclausuleParticipatieverordening zorg gemeente Scherpenzeel, artikel 56Geen ST 1.7Bevoegdheden op grond van Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO)Het beschikbaar stellen van een tijdelijke opvangvoorziening en het uitsluiten van een ontheemde van de opvang is uitgesloten van mandaat RooOHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent Participatiewet en WMO en WMO/PWen HR 21 Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Medewerker Finance & Control/Coördinator opvang vluchtelingen OekraïneST 2WOONRUIMTEVERDELINGST 2.1Het besluiten tot het afgeven van een huisvestingsvergunning Huisvestingswet 2014 en Huisvestingsverordening gemeente Scherpenzeel 2024-2028HR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Sociaal Domeinen HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II. Specifiek: consulent WMO en consulent WMO/PWST 2.2Besluiten op het gebied van huisvesting en de opvang van vluchtelingen. Het aanwijzen van een locatie voor de huisvesting en opvang van vluchtelingen is uitgesloten van mandaatVreemdelingenwet, Huisvestingsverordening gemeente Scherpenzeel 2024-2028, Huisvestingswet 2014HR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Sociaal Domeinen HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II. Specifiek: consulent WMO en consulent WMO/PWST 2.3Beslissingen inzake tijdelijke verhuur op basis van de Leegstandswet LeegstandwetHR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Sociaal Domeinen HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II. Specifiek: consulent WMO en consulent WMO/PWST 2.4Het besluiten tot het verlenen van een splitsingsvergunning Huisvestingswet en Huisvestingsverordening gemeente Scherpenzeel 2024-2028HR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Sociaal Domeinen HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II. Specifiek: consulent WMO en consulent WMO/PWST 2.5Beslissingen inzake startersleningen Verordening Starterslening 2019Beleidsregels StartersleningHR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Sociaal Domeinen HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II. Specifiek: consulent WMO en consulent WMO/PWST 2.6Toepassen hardheidsclausuleHuisvestingsverordening 2024-2028, artikel 35Geen ST 3WMOST 3.1Alle besluiten op grond van de wet (Wmo), verordening en besluit Wet maatschappelijke ondersteuning t.a.v. het verstrekken van individuele voorzieningen, alsmede het sluiten van de hierop betrekking hebbende bruikleenovereenkomstenHieronder vallen ook besluiten betreffende verhaal, terugvordering en invordering (incl. aanmaning, ingebrekestelling, treffen van betalingsregeling van vastgestelde vorderingen, dwanginvordering en beslaglegging) naar aanleiding van besluiten tot intrekking, herziening of beëindiging van de uitkering en naar aanleiding van maatregelen en boetebesluiten (fraude, schending informatieplicht)Wmo 2015, Wmo-verordening, Wmo-besluitNadere regeling PGB 2016HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II.Specifiek: Consulent WMO en Consulent WMO/PWST 3.2Het nemen van overige beslissingen in het kader van de Wmo en de Verordening maatschappelijke ondersteuningWmo 2015, Wmo-verordening, Wmo-besluitHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II.Specifiek: Consulent WMO en Consulent WMO/PWST 3.3Het vragen om medisch advies op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW), de Wet inkomensvoorziening oude en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ), Wet bijzondere bijstand, Wet inburgering en Participatiewet (PW), JeugdwetWmo 2015, WI, PW, Verordeningen en beleidsregels PW en Wmo en JeugdhulpIOAW, IOAZ, Bijzondere Bijstand, Langdurigheidtoeslag, JeugdwetHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II.Specifiek: Consulent WMO en Consulent WMO/PWST 3.4Beschermd Wonen Wmo 2015Mandaatbesluit beschermd wonen d.d. 9 februari 2016 aan de gemeente Ede En HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II.Specifiek: Consulent WMO en Consulent WMO/PWST 3.5Toepassen hardheidsclausuleVerordening maatschappelijke ondersteuning Scherpenzeel 2021, art. 27GeenST 4JEUGDST 4.1Besluiten en beschikkingen inzake de toekenning, weigering of terugvordering van voorzieningen krachtens Wet en Verordening Jeugdhulp c.a. en de op deze regelingen van toepassing zijnde beleidsregels en verordeningen Hieronder vallen ook besluiten betreffende terugvordering en invordering (incl. aanmaning, ingebrekestelling, treffen van betalingsregeling van vastgestelde vorderingen, dwanginvordering en beslaglegging).Jeugdwet, Verordening JeugdhulpHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II.Specifiek: Consulent WMO en Consulent WMO/PWHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent JeugdST 4.2Opstellen van een verzoek tot onderzoek (VTO) bij de Raad voor de Kinderbescherming Jeugdwet, artikel 2.4HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II.Specifiek: Consulent WMO en Consulent WMO/PWHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent JeugdST 4.3Administratief indienen van een verzoek tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming via de Collectieve Opdracht Routeer Voorziening (CORV) Jeugdwet, artikel 2.4Directie Jeugdbescherming Gelderland of diens plaatsvervanger enHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II.Specifiek: Consulent WMO en Consulent WMO/PWHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent JeugdST 4.4Ontvangen en afhandelen van de door de politie bij Veilig Thuis ingediende zorgmeldingen over jeugdigen via de Collectieve Opdracht Routeer Voorziening (CORV) Jeugdwet, artikel 7.1.4.4.Machtiging CORV aan gemeente Ede d.d. 30 oktober 2018ST 4.5Uitvoering art 7 en 8 Verordening Jeugdhulp 2021 (gesprek en verslag) Verordening Jeugdhulp 2021 artikelen 7, 8HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II.Specifiek: Consulent WMO en Consulent WMO/PWHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent JeugdST 4.6Toepassen hardheidsclausule Verordening Jeugdhulp artikel 21HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II.Specifiek: Consulent WMO en Consulent WMO/PWen HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent Jeugdi.c.m. teamleider Sociaal team en teamleider Sociaal domeinST 5ONDERWIJSST 5.1Uitvoering leerplichtwet e.e.a. voor zover dit niet de bevoegdheid van de bij wet aangewezen ambtenaar aangaatLeerplichtwet 1969, Awb artikelen 10:4, 10:5LeerplichtambtenaarST 5.2Het beslissen op aanvragen voor leerlingenvervoer Verordening LeerlingenvervoerHR 21: Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent Participatiewet en WMOST 5.3Alle besluiten ten aanzien van huisvestingsvoorzieningen onderwijsVhoHR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Onderwijs en KinderopvangHR 21- Medewerker Ontwikkeling I. Specifiek: Senior Beleidsmedewerker Sociaal DomeinST 5.4Uitvoeren financiële verhouding gemeente- schoolbesturen. Uitbetalingen in verband met de huisvestingsvoorzieningen, mits de gemeenteraad het bedrag bij begroting heeft vastgesteld en door het schoolbestuur ingediende rekening(en) binnen de door burgemeester en wethouders goedgekeurde kostenraming blijvenWPOHR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Onderwijs en KinderopvangHR 21- Medewerker Ontwikkeling I. Specifiek: Senior Beleidsmedewerker Sociaal DomeinST 5.5Alle besluiten ten aanzien van de (huisvesting van) kinderopvang op grond van de Wet KinderopvangWet KinderopvangHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent JeugdST 5.6Beslissen op aanvragen vervangende leerplicht volgens artikel 3a, 3b en 15Leerplichtwet 1969 LeerplichtambtenaarST 5.7Afhandeling beroep op vrijstellingen volgens artikel 5 onder a, b, c en 5aLeerplichtwet 1969LeerplichtambtenaarST 5.8Controle op absoluut schoolverzuim volgens artikel 19Leerplichtwet 1969LeerplichtambtenaarST 5.9Het beslissen over de inkoop van educatieve trajecten (inclusief correspondentie)Wet educatie en beroepsonderwijs (Web)HR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Onderwijs en KinderopvangHR 21- Medewerker Ontwikkeling I. Specifiek: Senior Beleidsmedewerker Sociaal DomeinST 5.10Besluiten tot inschrijving van een kindcentrum, gastouderbureau of voorziening voor gastouderopvang in het register kinderopvangWet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen artikel 1.45 en 1.46HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent JeugdST 5.11Besluiten tot het geven van een schriftelijke aanwijzing in geval van het niet of onvoldoende mate naleven van gegeven voorschriften aan een kindcentrum, gastouderbureau of voorziening voor gastouderopvangWet kinderopvang HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Consulent JeugdST 5.12 Vervallen--ST 5.13Toepassen hardheidsclausuleVerordeningGeenST 6WvGGZST 6.1Meldpunt Wvggz en uitvoeren verkennend onderzoekWvGGZ, artikel 5:1Directeur Publieke Gezondheid VGGM o.g.v. het Mandaatbesluitd.d. 17 december 2019ST 6.2Horen van betrokkene ten behoeve van het nemen van een crisismaatregel WvggzWvGGZ, artikel 7:1 derde lid, onderdeel b Directeur Publieke Gezondheid VGGM o.g.v. het Mandaatbesluitd.d. 17 december 2019ST 7APV aangelegenhedenST 7.1APV aangelegenhedenZie voor APV ook onder kopje Openbare Ruimte bij team Leefomgeving ST 7.2Het beslissen op aanvragen tot het verlenen van een ontheffing van het verbod geluidhinder te veroorzakenAPV artikel 4:5 b en e, artikel 4:6HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVST 7.3Het beslissen op aanvragen om (omgevings-) vergunning tot het hebben/aanbrengen van ontsierende, hinderlijke of gevaarlijke reclames e.d.APV artikel 4:15 HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVST 7.4Het besluiten op aanvragen evenementenvergunningAPV, artikel 2:25HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVST 8APV en Drank- en HorecawetST 8.1Beslissen op aanvragen tot het verlenen van een vergunning tot het houden van inzameling van geld of goederenAPV artikel 5:13HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVHR 21- Adviseur VSpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVST 8.2Het beslissen op aanvragen tot het verlenen van een vergunning voor het houden van een snuffelmarktAPV artikel 5:23HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVHR 21- Adviseur VSpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVST 8.3Het beslissen op aanvragen tot het verkrijgen van een vergunning tot het exploiteren van een horecabedrijfAPV artikel 2:28GeenST 8.4Het beslissen op aanvragen om vergunning voor het ter beschikking stellen/aanwezig houden van vuurwerkAPV artikel 2:72GeenST 8.5Het beslissen op aanvragen om vergunning voor het exploiteren van een café, restaurant, slijterij of horecawerkzaamheidAlcoholwet artikel 3GeenST 8.6Het beslissen op aanvragen om ontheffing (verstrekken zwak alcoholische drank bij bijzondere gelegenheden van tijdelijke aardAlcoholwet artikel 35GeenST 8.7Het vragen van inlichtingen uit registers o.g.v. de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevensWet justitiële en strafvorderlijke gegevensGeenST 8.8Het beslissen op aanvragen voor het geven van gelegenheid om mee te dingen naar prijzen of premies (o.a. loterijen)Wet op de Kansspelen art. 3, lid 1 juncto artikel 1 onder aGeenST 8.9Het beslissen op aanvragen voor het aanwezig hebben van speelautomatenWet op de Kansspelen artikel 30b, 30cGeenST 8.10Het besluiten op aanvragen om ontheffing bij openbare vermakelijkheden; het stellen van voorschriften aan optochten en samenkomsten o.g.v. de ZondagswetZondagswetGeenST 8.11Het vaststellen van regels voor betogingen op grond van de Wet openbare manifestatiesWOMGeenST 9MarktenST 9.1Het beslissen op aanvragen om een standplaatsvergunningAPV artikel 5:18HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVHR 21- Adviseur VSpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVST 9.2Het beslissen op aanvragen om vergunning tot het innemen van een vaste standplaatsMarktverordening Scherpenzeel 2015 artikel 5HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVHR 21- Adviseur VSpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVST 9.3Het intrekken van vergunning voor een vaste standplaatsMarktverordening Scherpenzeel 2015, artikel 8HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVHR 21- Adviseur VSpecifiek: Vergunningverlener/medewerker OOVTEAM LEEFOMGEVINGWettelijke basisOndermandaat (verleend door teamleiders)TL 1OPENBARE RUIMTETL 1.1Vergunning (huis) rioolaansluitingenOmgevingswetHR 21- Medewerker toezicht IVSpecifiek: Toezichthouder onderhoud en infrastructuur en toezichthouder riolering en waterTL 1.2Het beslissen op aanvragen tot het treffen van maatregelen m.b.t. gemeentelijke zorgplichten voor de inzameling, berging en transport van stedelijk (afval)waterOmgevingswet, OmgevingsbesluitHR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Regisseur water en rioleringTL 1.3Het voorbereiden, uitvoeren van besluiten, projecten en maatregelen in het kader van gemeentelijk rioleringsplan RioleringsplanHR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Regisseur water en rioleringTL 1.4Kappen bomen bij direct gevaar Bomenverordening 2022HR 21: Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker GroenTL 1.5Het beslissen op aanvragen om een vergunning van (nuts)bedrijven om kabels en leidingen te kunnen leggenAVOIhandboek kabels en leidingenHR 21- Medewerker Toezicht IVSpecifiek: Toezichthouder onderhoud en infrastructuur en toezichthouder riolering en water en HR 21- Medewerker Toezicht III. Specifiek: Integraal beheerder Leefomgeving.TL 1.6Handhaven conform het handboek kabels en leidingen en de AVOI (o.a. de werkwijze van de aannemer te laten aanpassen of het werk stil leggen)AVOIhandboek kabels en leidingen HR 21- Medewerker Toezicht IVSpecifiek: Toezichthouder onderhoud en infrastructuur en toezichthouder riolering en water en HR 21- Medewerker Toezicht III. Specifiek: Integraal beheerder LeefomgevingTL 2MARKTENTL 2.1Instellen, afschaffen, wijzigen van jaarmarkten, marktdagen Gemeentewet artikel 160 lid 1 onder hGeenTL 3MILIEUTL 3.1Het beslissen op aanvragen voor de inzameling van afvalstoffen Afvalstoffenverordeningartikel 3HR 21- Medewerker Ontwikkeling I. Specifiek: senior beleidsmedewerker afval, milieu en duurzaamheidTL 3.2Uitvoering van procedurele aspecten in het kader van de (aanmelding van) bodemsanering (en de daartoe te houden onderzoeken)Omgevingswet, OmgevingsbesluitHR 21- Medewerker Ontwikkeling I. Specifiek: senior beleidsmedewerker afval, milieu en duurzaamheidTL 4OMGEVINGSVERGUNNINGTL 4.1Het beslissen op het al dan niet ontvankelijk zijn van een aanvraag omgevingsvergunningAwb artikel 4:5HR 21- Medewerker Ontwikkeling I en Medewerker Beleidsuitvoering ISpecifiek: (Senior) Beleidsmedewerker ROTL 4.2Het beslissen op een aanvraag tot het verlenen (met oplegging van voorschriften) van een omgevingsvergunning Omgevingswet, artikel 5.8, 5.12, 16.62 e.v., OmgevingsbesluitHR 21- Medewerker Ontwikkeling I en Medewerker Beleidsuitvoering ISpecifiek: (Senior) Beleidsmedewerker ROTL 4.3Het beslissen om een omgevingsvergunning te wijzigenOmgevingswet, artikel 5.40 en 16.62 e.v., OmgevingsbesluitHR 21- Medewerker Ontwikkeling I en Medewerker Beleidsuitvoering ISpecifiek: (Senior) Beleidsmedewerker ROTL 4.4Het intrekken van een omgevingsvergunningOmgevingswet, artikel 5.40 en 16.62 e.v., OmgevingsbesluitHR 21- Medewerker Ontwikkeling I. Specifiek: Senior Beleidsmedewerker ROTL 4.5Het beslissen op principeaanvragen en toepassing voorschriften met betrekking tot bouwaangelegenheden WW, Omgevingswet, OmgevingsbesluitHR 21- Medewerker Ontwikkeling I en Medewerker Beleidsuitvoering ISpecifiek: (Senior) Beleidsmedewerker ROHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: Administratief-juridisch medewerker ROTL 4.6 Het adviseren van andere bevoegde bestuursorganen m.b.t. het tot stand komen van beschikkingen op aanvragen omgevingsvergunningOmgevingswet, artikel 16.11 juncto 16.15 en 16.19, OmgevingsbesluitHR 21- Medewerker Ontwikkeling I en Medewerker Beleidsuitvoering ISpecifiek: (Senior) Beleidsmedewerker ROTL 4.7Het verdagen van de beslissing omtrent een aanvraag om een reguliere en uitgebreide omgevingsvergunning Omgevingswet, artikel 16.61, 16.65 en Awb, artikel 4:14HR 21- Medewerker Ontwikkeling I en Medewerker Beleidsuitvoering ISpecifiek: (Senior) Beleidsmedewerker ROTL 5RUIMTELIJKE ORDENINGTL 5.1Het waarmerken en beschikbaar stellen van ruimtelijke plannen/omgevingsplannenOmgevingswet, artikel 16.3, OmgevingsbesluitHR 21- Medewerker Ontwikkeling I en Medewerker Beleidsuitvoering ISpecifiek: (Senior) Beleidsmedewerker ROTL 6GRONDZAKENTL 6.1Het toekennen van optie tot koop van grond mits passend binnen het door het college vastgestelde beleid Gemeentewet artikel 160, lid 1 onder dHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseurHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: administratief medewerker juridische zakenTL 6.2Het toestaan van vervroegde ingebruikname van bouwgrond met bevestiging datum ingebruikname en verschuldigde renteGemeentewet artikel 160, lid 1 onder d HR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseurHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: administratief medewerker juridische zakenTL 6.3Het nemen van een verkoopbesluit voor verkoop van grond conform het vastgestelde beleidGemeentewet artikel 160, lid 1 onder dHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseurHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: administratief medewerker juridische zakenTL 6.4Het vestigen van zakelijke rechten op percelen grondGemeentewet artikel 160, lid 1 onder dHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseurHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: administratief medewerker juridische zakenTL 6.5Het verhuren van grond conform vastgesteld beleidGemeentewet artikel 160, lid 1 onder d HR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseurHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: administratief medewerker juridische zakenTL 6.6Het weigeren van verhuur en pacht van grond conform vastgesteld beleidGemeentewet artikel 160, lid 1 onder dHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseurHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: administratief medewerker juridische zakenTL 6.7Het op verzoek van huurder/gebruiker beëindigen van verhuur/gebruik grondenGemeentewet artikel 160, lid 1 onder dHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseurHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: administratief medewerker juridische zakenTL 6.8Het verlenen van opdracht aan derden voor het opmaken van een taxatierapport t.b.v. aan- of verkoop van grond en/of gebouwenGemeentewet artikel 160, lid 1 onder dHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseurHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: administratief medewerker juridische zakenTL 6.9Het besluit van het opstellen van een akte van verjaringGemeentewet artikel 160, lid 1 onder dHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseurHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: administratief medewerker juridische zakenTL 6.10Het afsluiten van pachtovereenkomsten conform vastgesteld beleidGemeentewet artikel 160, lid 1 onder dHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseurHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: administratief medewerker juridische zakenTL 6.11Het aanwijzen namens de gemeente van perceelgrenzen (richting Rijkskadaster) Kadasterwet artikel 57HR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseurHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: administratief medewerker juridische zakenTL 7MONUMENTENTL 7.1Het beslissen op aanvragen voor een RijksmonumentenvergunningErfgoedwet, Erfgoedverordening, OmgevingswetGeenTL 7.2Het beslissen op aanvragen voor een monumentenvergunning Erfgoedwet, Erfgoedverordening, OmgevingswetGeenTL 7.3Verplaatst naar A44 TL 8GEBOUWENBEHEERTL 8.1VervallenTL 8.2Het besluiten tot het aangaan van onderhoud van installaties en gebouwenGemeentewet artikel 160, lid 1 onder dHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IISpecifiek: Medewerker gebouwenbeheerTL 8.3Besluiten in het kader van de AfvalinzamelingAfvalstoffenverordeningHR 21- Medewerker Ontwikkeling I. Specifiek: senior beleidsmedewerker afval, milieu en duurzaamheidHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II. Specifiek: Medewerker GrondstoffenTL 9VERKEERTL 9.1Het nemen van besluiten als bedoeld in art. 18 Wegenverkeerswet 1994 Wegenverkeerswet 1994HR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Verkeer enHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: Medewerker verkeer en mobiliteitTL 9.2Het beslissen op aanvragen tot het plaatsen en verwijderen van bord E6 bijlage I Reglement verkeersregels en verkeerstekens (RVV) 1990 (gereserveerde invalidenparkeerplaats)RVV 1990HR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Verkeer enHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: Medewerker verkeer en mobiliteitTL 9.3Het beslissen op aanvragen tot tijdelijke plaatsing of toepassing van verkeerstekens en het tijdelijk uitvoeren van maatregelen Wegenverkeerswet 1994 artikel 17 juncto artikel 34 Besluit administratieve bepalingen inzake het wegverkeer (BABW)HR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Verkeer enHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: Medewerker verkeer en mobiliteitTL 9.4Het beslissen op aanvragen om ontheffing RVV 1990 artikel 87HR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Verkeer enHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: Medewerker verkeer en mobiliteitTL 9.5Verlenen vergunning voor het leggen van kabels en leidingen (instemmingsbesluit) Algemene verordening ondergrondse infrastructurenHR 21- Medewerker Toezicht IIISpecifiek: Integraal beheerder Leefomgeving en HR 21- Medewerker Toezicht IV. Specifiek: toezichthouder onderhoud en infrastructuurTL 9.6Opdracht te geven voor het wegslepen van voertuigenWegsleepverordening 2021HR 21- Medewerker Handhaving III. Specifiek: BOAHR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Verkeer (na overleg met BOA of politie).HR 21- Medewerker Ontwikkeling II. Specifiek: Adviseur Openbare Orde en Veiligheid TL 9.7Besluiten over te gaan tot het laten wegslepen van het voertuig, de wegsleepverordening uit te voeren, het toezicht uit te oefenen op het wegslepen van voertuigen en een proces-verbaal op te makenWegsleepverordening 2021HR 21- Medewerker Handhaving III. Specifiek BOA in overleg met Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (HR 21- Medewerker Ontwikkeling II)TL 9.8Het uitoefenen van bestuursdwang met betrekking tot het doen overbrengen en in bewaring stellen van een op de weg staand voertuig in gevallen genoemd in artikel 170 WvW 1994Wegenverkeerswet 1994 artikel 170 Wegsleepverordening 2021HR 21- Medewerker Handhaving III. Specifiek BOA in overleg met Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (HR 21- Medewerker Ontwikkeling II)TL 9.9Een proces verbaal op te maken inzake het doen meevoeren en opslaan van het voertuig als mede van de aangetroffen toestand van het weg te slepen voertuigAwb artikel 5:29Besluit wegslepen van voertuigen artikel 5WegsleepverordeningHR 21- Medewerker Handhaving III. Specifiek BOA in overleg met Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (HR 21- Medewerker Ontwikkeling II)TL 9.10In bepaalde gevallen van noodzaak een tijdelijke bewaarplaats aan te wijzenWegsleepverordening 2021HR 21- Medewerker Handhaving III. Specifiek BOA in overleg met Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (HR 21- Medewerker Ontwikkeling II)TL 9.11In de hierna te noemen bijzondere omstandigheden weggesleepte voertuigen aan betrokkenen terug te geven, zonder kosten voor wegslepen en/of bewaring in rekening te brengen indien:
sprake is van een aanwijzing conform artikel 82 van het RVV 1990;
die noodzakelijkerwijs heeft geleid tot een noodzaak tot wegslepen;
wordt aangetoond dat de betrokkene/verdachte is overleden; d. wordt aangetoond dat de overtreding of gedraging op grond van een medische noodzaak is gepleegd; deze medische noodzaak moet door een deskundige worden bevestigd.
RVV 1990 artikel 82,Wegsleepverordening 2021HR 21- Medewerker Handhaving III. Specifiek BOA in overleg met Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (HR 21- Medewerker Ontwikkeling II)TL 9.12Het verlenen van ontheffing in de zin van artikel 2:10 APVAPV, artikel 2:10HR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Verkeer enHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: Medewerker verkeer en mobiliteitTL 9.13Het besluiten op een melding in de zin van artikel 2:12 APVAPV, artikel 2:12 HR 21- Medewerker Ontwikkeling III. Specifiek: Beleidsmedewerker Verkeer enHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering IIISpecifiek: Medewerker verkeer en mobiliteitTL 10LIJKBEZORGINGTL 10.1Besluiten ten aanzien van de uitgifte en verlenging van graven en het vestigen van grafrechtenWet op de lijkbezorgingHR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II. Specifiek: Algemeen medewerker Openbare RuimteTL 10.2Besluiten ten aanzien van de dagelijkse leiding en het beheer op de begraafplaatsenBeheerverordening gemeentelijke begraafplaatsen Scherpenzeel 2020HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II. Specifiek: Algemeen medewerker Openbare RuimteTL 10.3Besluiten ten aanzien van het beheer begraafplaatsen en o.g.v. de Wet op de lijkbezorgingWet op de lijkbezorging, Beheerverordening gemeentelijke begraafplaatsen Scherpenzeel 2020HR 21- Medewerker Beleidsuitvoering II. Specifiek: Algemeen medewerker Openbare RuimteTL 10.4Het uitvoering geven aan de overheidszorg als niemand maatregelen neemt tot lijkschouwing en lijkbezorging inclusief het verhaal van kosten. Het geven van verlof tot opgraving en herbegravingWet op de lijkbezorging, Beheerverordening gemeentelijke begraafplaatsen Scherpenzeel 2020GeenTL 11BASISREGISTRATIE GROOTSCHALIGE TOPOGRAFIE (BGT)TL 11.1Het uitoefenen van alle bevoegdheden voortvloeiend uit de BGT tot een bedrag van € 50.000 per transactie, binnen de vastgestelde regionale BGT-begroting BGT, collegebesluitProcesverantwoordelijkenTL 11.2Aanwijzing personen belast met het verzamelen en geometrisch vastleggen van geografische gegevens ten behoeve van de Wet BGTWet BGT, artikel 6ProcesverantwoordelijkenTL 11.3Zorgdragen voor het bijhouden van geografische gegevens in de BGT en levering aan de Dienst voor het kadaster en de openbare registers, als bedoeld in artikel 2 van de Organisatiewet KadasterWet BGT, artikel 11ProcesverantwoordelijkenTL 11.4Zorgdragen voor afstemming met andere bronhouders over begrenzing en onderlinge aansluitingWet BGT, artikel 12ProcesverantwoordelijkenTL 11.5Melding doen aan de Dienst voor het kadaster en de openbare registers, als bedoeld in artikel 2 van de Organisatiewet KadasterWet BGT, artikel 25 lid 1 ProcesverantwoordelijkenTL 11.6Beslissen, na ontvangst van een melding, over wijziging dan wel opneming van het betreffende authentieke gegeven. Berichten dat gegeven in onderzoek is.Wet BGT, artikel 27ProcesverantwoordelijkenTDCTEAM DATA & CONTROLTDC 1JURIDISCHTDC 1.1Alle besluiten op grond van de Wet Open Overheid WOOHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseur (WOO)TDC 1.2Het beoordelen van en het afhandelen, inclusief besluitvorming, van een ingediend verzoek rechten van betrokkenen, betreffende het verwerken van persoonsgegevens op grond van de Algemene Verordening GegevensbeschermingAVG artikelen 15 t/m 22HR 21- Adviseur IVSpecifiek Juridisch Adviseur (WOO), Functionaris gegevensbescherming (FG)Privacy Officer (PO)TDC 1.3Het doen van een melding op grond van de Algemene verordening GegevensbeschermingVerzoek doen om voorafgaande raadpleging bij Autoriteit PersoonsgegevensAVG artikelen 33, 34 en 36HR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch Adviseur (WOO),Functionaris gegevensbescherming (FG)Privacy Officer (PO)TDC 1.4Het doen van een melding naar aanleiding van een geconstateerd beveiligingsincident (datalek) bij de Autoriteit Persoonsgegevens op grond van de Algemene verordening GegevensbeschermingInclusief verdere afhandeling aan betrokkene(n)AVG artikelen 33 en 34HR 21- Adviseur IVSpecifiek: Functionaris gegevensbescherming (FG)Privacy Officer (PO)CISOTDC 1.5De bevoegdheid tot het behandelen en afhandelen van klachtenAwb hoofdstuk 9, Verordening KlachtenafhandelingHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch Adviseur TDC 1.6Alle bevoegdheden op grond van titel 4.4. Awb inzake bestuurlijke geldschulden Awb artikel 4:85 e.v.HR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch AdviseurTDC 1.7Het vorderen van nakoming van overeenkomsten waartoe in mandaat is beslotenGemeentewet, BWHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch AdviseurTDC 1.8Het vestigen, beëindigen of wijzigen van beperkte zakelijke rechten, kwalitatieve verplichtingen, zowel ten behoeve van als ten laste van gemeentelijke eigendommenBW, Gemeentewet artikel 160 lid 1 onder dHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch AdviseurTDC 1.9Be- en afhandelen bezwaar, beroep en hoger beroepAwbHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch AdviseurTDC 2VERZEKERINGENTDC 2.1Het vertegenwoordigen van de gemeente inzake het afsluiten, wijzigen, beëindigen van verzekeringen; het afwikkelen van schadegevallen en claims overeenkomstig de polisvoorwaarden; idem voor de gemeentelijke objecten, inclusief het voeren van correspondentie.HR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch AdviseurHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering IIISpecifiek: Medewerker Financiële Administratie en verzekeringen TDC 3AANSPRAKELIJKSTELLINGENTDC 3.1Het aansprakelijk stellen van (rechts)personen die gemeentelijke eigendommen beschadigd c.q. vernield hebben BW Boek 6HR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch AdviseurHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering IIISpecifiek: Medewerker Financiële Administratie en verzekeringen TDC 3.2Het afhandelen van schadeclaims tot en met het bedrag van de WA-polisHR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch AdviseurHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering IIISpecifiek: Medewerker Financiële Administratie en verzekeringen TDC 3.3Het nemen van zelfstandige schadebesluiten tot en met het bedrag van de eigen risico van de WA-polis HR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch AdviseurHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering IIISpecifiek: Medewerker Financiële Administratie en verzekeringen TDC 3.4Het doen van aangifte van vernieling/schade in de openbare ruimte en/of aan gemeentelijke eigendommen Alle medewerkersTDC 3.5Het uitoefenen van alle bevoegdheden in het kader van afhandeling van aansprakelijkstellingenBW Boek 6HR 21- Adviseur IVSpecifiek: Juridisch adviseur enHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering IIISpecifiek: Medewerker Financiële Administratie en verzekeringen TDC 4TREASURYTDC 4.1Aantrekken van geldleningen met een looptijd van minimaal 1 jaar Wet financiering decentrale overheden (Fido) en Treasurystatuut 2023 gemeente ScherpenzeelHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering ISpecifiek: Financieel medewerker i.c.m. teamleiderHR 21- Adviseur IISpecifiek: Senior Adviseur Financien i.c.m. teamleiderTDC 4.2Uitzetten van gelden met een looptijd van minimaal 1 jaar bij financiële instellingen Wet Fido en TreasurystatuutHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering ISpecifiek: Financieel medewerker i.c.m. teamleiderHR 21- Adviseur IISpecifiek: Senior Adviseur Financien i.c.m. teamleiderTDC 4.3Het aantrekken en uitzetten van middelen met een looptijd < 1 jaar TreasurystatuutHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering ISpecifiek: Financieel medewerker i.c.m. teamleiderHR 21- Adviseur IISpecifiek: Senior Adviseur Financien i.c.m. teamleiderTDC 4.4Betalingsopdrachten voorbereiden en versturen TreasurystatuutCombinatie van 2 van de volgende functionarissen:HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering III (specifiek: Medewerker Financiële administratie en verzekeringen)HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering I (specifiek: Financieel medewerker HR 21- Adviseur II (specifiek: Senior adviseur Financien) HR 21- Manager I (specifiek: teamleider)TDC 4.5Bankrekeningen openen en condities afspreken HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering ISpecifiek: Financieel medewerker i.c.m. teamleider enHR 21- Adviseur IISpecifiek: Senior Adviseur Financien i.c.m. teamleiderTDC 4.6Het verstrekken van gegevens aan de belastingdienst en het uitvoeren van sociale verzekeringswetten inzake uitbetaalde vergoedingen aan niet in de salarisadministratie opgenomen personenHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering ISpecifiek: Financieel medewerker HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering IIISpecifiek: Medewerker Financiële administratie en verzekeringen HR 21- Adviseur IV Specifiek: Adviseur Personeel & OrganisatieHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering IIISpecifiek: Medewerker Personeel en OrganisatieTDC 4.7Het doen van Btw-aangiften en het uitvoeren van de Btw- compensatieregeling HR 21- Adviseur IISpecifiek: Senior Adviseur FinancienHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering ISpecifiek: Financieel medewerkerTDC 4.8Het in rekening brengen van grondverkopen pachten, huren, opties en doorberekeningen betreffende grondexploitatie. Gemeentewet artikel 160 lid 1 onder dHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering IIISpecifiek: Medewerker Financiële administratie en verzekeringenTDC 5VORDERINGEN EN GELDSCHULDENTDC 5.1Het invorderen van schulden van de gemeente, het treffen van betalingsregelingen en het incasseren van onbetaald gebleven vorderingen BW, AwbHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering ISpecifiek: Financieel medewerker HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering III Specifiek: Medewerker Financiële Administratie en verzekeringenTDC 5.2Het in handen stellen van vorderingen aan de deurwaarder en incassobureau en de administratieve verwerking daarvan BW, AwbHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering ISpecifiek: Financieel medewerker HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering III Specifiek: Medewerker Financiële Administratie en verzekeringenTDC 5.3Ingebrekestellingen en/of betalingsherzieningen en aanmaningenBW, AwbHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering ISpecifiek: Financieel medewerker HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering III Specifiek: Medewerker Financiële Administratie en verzekeringenTDC 5.4Het oninvorderbaar verklaren BW, AwbHR 21- Medewerker Bedrijfsvoering ISpecifiek: Financieel medewerker i.c.m. teamleiderTDC 5.5Het verlenen van een voorschotAwb artikel 4:95HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering ISpecifiek:: Financieel medewerkerTDC 6ARCHIEF/DIVTDC 6.1Het uitvoeren van de Archiefwet t.a.v. het beheer voor alle archiefbescheidenArchiefwetHR 21- Medewerker Gegevens IVSpecifiek: Medewerker DIVen Gemeentearchivaris EdeTDC 6.2De zorg van alle informatie ligt bij het college. Betreffende ambtenaren hebben een meldingsplicht naar het college als de zorg niet aan de (wettelijke) eisen voldoetArchiefwetHR 21- Medewerker Gegevens IVSpecifiek: Medewerker DIVen Gemeentearchivaris EdeTDC 7 BAGTDC 7.1Het uitoefenen van alle bevoegdheden voortvloeiend uit de Wet basisregistraties adressen en gebouwen, inclusief de bevoegdheden die voortvloeien uit de aanwijzingen o.g.v. de artikelen 6a, 7 en 8 van de Wet BAG en met uitzondering van de bevoegdheden o.g.v. art. 6 en 39, lid 1 van de Wet BAG Wet BAG en Awb artikel 10:4HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering IISpecifiek: Gegevensbeheerder BAG/WKPB enBeleidsmedewerker Geo-vastgoedinformatie van de gemeente WoudenbergTDC 7.2Toekennen van huisnummers Verordening straatnaamgeving en huisnummering en Awb artikel 10:4HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering IISpecifiek: Gegevensbeheerder BAG/WKPB enBeleidsmedewerker Geo-vastgoedinformatie van de gemeente WoudenbergTDC 7.3Beheer, uitvoering en verwerking gegevens ingevolge de Wkpb (Wet Kenbaarheid Publiekrechtelijke Beperkingen) Wkpb en Awb artikel 10:4HR 21- Medewerker Bedrijfsvoering IISpecifiek: Gegevensbeheerder BAG/WKPB enBeleidsmedewerker Geo-vastgoedinformatie van de gemeente WoudenbergTDC 8DIVERSENTDC 8.1Beeld van de uitvoeringBesluit bijstandsverlening zelfstandigen 2004, IOAW, IOAZ, PW (incl. LKS)HR 21- Medewerker Systemen IISpecfiek: Coördinator ICTTDC 9CAMERATOEZICHTTDC 9.1In geval van incidenten verstrekken van camerabeelden aan politie, OM, derdenCollegebesluit d.d. 10 november 2020 m.b.t. tijdelijk cameratoezicht; Cameratoezicht Gemeentehuis Scherpenzeel 2021, Wpg, AVG, APV artikel 2:77, Gemeentewet artikel 151cHR 21: Medewerker Ontwikkeling II. Specifiek Adviseur Openbare en VeiligheidTDC 10BELASTINGENTDC 10.1Opleggen aanslagenWoz; belastingverordeningen Mandaatbesluit 2025Medewerker Bedrijfsvoering III. Specifiek: Medewerker Belastingen. Mandaatbesluit Heffingsambtenaar. O.a. besluit 25-09-2023TDC 10.2Beslissen op bezwaarzakenWoz; belastingverordeningen Mandaatbesluit 2025Medewerker Bedrijfsvoering III. Specifiek: Medewerker Belastingen. Mandaatbesluit Heffingsambtenaar. O.a. besluit 25-09-2023 TDC 10.3Vertegenwoordiging in rechte in (hoger) beroepszakenWoz; belastingverordeningen Mandaatbesluit 2025Medewerker Bedrijfsvoering III. Specifiek: Medewerker Belastingen. Mandaatbesluit Heffingsambtenaar. O.a. besluit 25-09-2023 TDC 10.4Incasseren opgelegde aanslagenWoz; belastingverordeningen Mandaatbesluit 2025Medewerker Bedrijfsvoering III. Specifiek: Medewerker Belastingen. Mandaatbesluit Invorderingsambtenaar. O.a. besluit 15-12-2021TDC 10.5Opleggen aanmaningenWoz; belastingverordeningen Mandaatbesluit 2025Medewerker Bedrijfsvoering III. Specifiek: Medewerker Belastingen. Mandaatbesluit Invorderingsambtenaar. O.a. besluit 15-12-2021TDC 10.6Opleggen en innen dwangbevelenWoz; belastingverordeningen Mandaatbesluit 2025Medewerker Bedrijfsvoering III. Specifiek: Medewerker Belastingen. Mandaatbesluit Invorderingsambtenaar. O.a. besluit 15-12-2021TDC 10.7Besluiten tot verlenen van uitstel van betalingWoz; belastingverordeningen Mandaatbesluit 2025Medewerker Bedrijfsvoering III. Specifiek: Medewerker Belastingen. Mandaatbesluit Invorderingsambtenaar. O.a. besluit 15-12-2021TDC 10.8Besluiten tot verlenen van kwijtscheldingenWoz; belastingverordeningen Mandaatbesluit 2025Medewerker Bedrijfsvoering III. Specifiek: Medewerker Belastingen. Mandaatbesluit Invorderingsambtenaar. O.a. besluit 15-12-2021BWBRANDWEER GELDERLAND MIDDENBW 1.1Aanwijzen van Toezichthouders belast met het toezicht op de brandveiligheid in de gemeente Scherpenzeel welke in dienst zijn bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-MiddenWet Veiligheidsregio's artikel 61, Omgevingswet artikel 18.6, Woningwet artikel 92, APV artikel 5.34, Wet BAGDirecteur Brandweer Veiligheids - en Gezondheidsregio Gelderland-MiddenODOMGEVINGSDIENST DE VALLEIOD 1.1Uitoefenen van de bevoegdheden vermeld in de lijst van bevoegdheden (mandaatregister)Mandaatbesluit omgevingsdienst De Vallei-gemeente Scherpenzeel 2024, artikel 3.1Directeur van de omgevingsdienst, bedoeld in artikel 27 van de Gemeenschappelijke regeling De ValleiOD 1.2Bevoegdheid tot het verrichten van feitelijke handelingenMandaatbesluit omgevingsdienst De Vallei-gemeente Scherpenzeel 2024, artikel 3.2Directeur van de omgevingsdienst, bedoeld in artikel 27 van de Gemeenschappelijke regeling De Vallei