CVDR734395_1Verordening werkgeverscommissie griffie gemeente Bladelnlregelingalgemeen verbindend voorschrift (verordening)Bladel2025-01-24gmb-2025-23091Verordening werkgeverscommissie griffie gemeente Bladelartikel 83, eerste lid, van de Gemeentewetartikel 107 van de Gemeentewetartikel 107a van de Gemeentewetartikel 107d van de Gemeentewetartikel 107e van de Gemeentewetartikel 156 van de Gemeentewetafdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrechtartikel 107b van de Gemeentewetgemeenteraadbestuur en recht2012-03-22De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2025-01-24nieuwe regelingOnbekend.Verordening werkgeverscommissie griffie gemeente BladelDe raad van de gemeente Bladel;gelet op artikel 83, eerste lid, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeentewet en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;gelezen het voorstel van het presidium d.d. 5 maart 2012;besluit:

een werkgeverscommissie in te stellen;

aan de onder 1 genoemde commissie de bevoegdheden te delegeren die rechtstreeks voortvloeien uit de Ambtenarenwet, de op deze wet gebaseerde en door de raad vastgestelde rechtspositionele voorschriften en de artikelen 107 tot en met 107e Gemeentewet1De vaststelling van regelingen (algemeen verbindende voorschriften) blijft bij de raad, de te nemen personele besluiten en dergelijke worden gedelegeerd., met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in artikel 107, 107a, tweede lid, 107d, eerste lid en 107 e, eerste lid van de Gemeentewet2Dus met uitzondering van benoeming, schorsing en ontslag griffier, de vaststelling van de instructie griffier, de vervanging van de griffier en de vaststelling van de organisatieverordening.;

vast te stellen de “Verordening werkgeverscommissie griffie gemeente Bladel”:

Artikel1Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie1.De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en eventuele overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd.2.Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen;3.De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van het eventuele griffiepersoneel mandateren aan de griffier.Artikel2Samenstelling werkgeverscommissie1.In de commissie hebben alle fractievoorzitters zitting.2.Het voorzitterschap wordt bekleed door de fractievoorzitter die het langst zitting heeft als lid van de gemeenteraad. Indien meer fractievoorzitters even lang zitting hebben, wordt het voorzitterschap bekleed door het oudste lid in jaren van hen.3.De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden uitgenodigd om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en eventueel optreden als informant.Artikel3Taken voorzitterDe voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:

het tijdig en periodiek bijeenroepen van de werkgeverscommissie;

het leiden van de vergaderingen;

het doen naleven van deze verordening;

het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze commissie uitgaan, alsmede het zorg dragen voor de uitvoering van de besluiten van de werkgeverscommissie;

het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier als eerst verantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de griffie.

Artikel4Ondersteuning van de commissieDe griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de werkgeverscommissie terzijde, draagt zorg voor het secretariaat en maakt met het college of de gemeentesecretaris afspraken over ondersteuning.Artikel5Besluitvorming1.Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden, zoals bedoeld in artikel 2.2.Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft van het aantal zitting hebbende leden aanwezig is.Artikel6VerslagleggingDe griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief vastgesteld.Artikel7Beslotenheid van vergaderingen1.De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel 10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid van bestuur in beslotenheid gehouden.2.De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel 10 van de Wet openbaarheid van bestuur, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd.3.Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing.Artikel8VergaderfrequentieDe werkgeverscommissie vergadert tenminste tweemaal per jaar en voorts zo vaak als door de voorzitter of één van de leden nodig wordt geacht.Artikel9VerantwoordingDe werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel 7, jaarlijks verslag uit aan de raad van haar werkzaamheden en bevindingen.Artikel10Onvoorziene omstandighedenIn gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de toepassing ervan, beslist de werkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.Artikel11InwerkingtredingDit besluit treedt in werking op de derde dag na de bekendmaking.Artikel12CiteertitelDit besluit kan worden aangehaald als “Verordening werkgeverscommissie griffie gemeente Bladel”. Aldus vastgesteld in zijn openbare vergadering van 22 maart 2012.De raad voornoemd,de griffier,de voorzitter,