Organisatie | Steenbergen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Werktijdenregeling gemeente Steenbergen 2008 |
Citeertitel | Werktijdenregeling gemeente Steenbergen 2008 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen.
Hoofdstuk 4 CAR/UWO-regeling gemeente Steenbergen 1997
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
21-10-2006 | 01-01-2014 | nieuwe regeling | 07-10-2008 Personeel actueel 20-10-2008 | 0806139 |
Burgemeester en wethouders van Steenbergen;
Gelet op de verkregen instemming van de Ondernemingsraad d.d. 8 september 2008;
Gelet op hoofdstuk 4 van de CAR/UWO-regeling gemeente Steenbergen 1997;
vast te stellen de navolgende “Werktijdenregeling gemeente Steenbergen 2008” :
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
ambtenaar: de ambtenaar in dienst van de gemeente Steenbergen als bedoeld in artikel 1:1 van de gemeentelijke CAR/UWO-regeling;
glijtijden: voor fulltimers: de tijdsruimte tussen begin of het einde van de bedrijfstijd en het begin of einde van de bloktijden; voor parttimers: op werkdagen de tijdsruimte tussen begin of einde van de bedrijfstijd en het begin of einde van de geldende normwerktijd; op niet-werkdagen de tijdsruimte tussen begin en einde van de bedrijfstijd.
Doelstelling van de regeling is dat de ambtenaar binnen de grenzen van het dienstbelang en de wettelijke voorschriften omtrent arbeidstijden een flexibele invulling aan zijn werktijden kan geven zodat hij werk en privé optimaal op elkaar kan afstemmen. Uitgangspunt hierbij is dat het dienstbelang te allen tijde voorop staat en prevaleert boven de persoonlijke wensen van de ambtenaar indien er omtrent de praktische invulling van de werktijd meningsverschillen bestaan tussen de ambtenaar en zijn afdelingshoofd.
De feitelijke werktijd bedraagt gemiddeld 36 uur per week voor de fulltime ambtenaar. Voor de parttime ambtenaar bedraagt de feitelijke werktijd het gemiddeld aantal uren per week overeenkomende met de betrekkingsomvang volgens de aanstelling. Indien en voorzover het dienstbelang zich daartegen niet verzet mogen de feitelijke werktijden met inachtneming van het bepaalde in het tweede tot en met zevende lid van dit artikel naar keuze van de ambtenaar ingevuld worden.
Vanwege avondopenstelling voor gemeentelijke dienstverlening kan het college besluiten om de bedrijfstijd als bedoeld in lid 2 voor nader aan te duiden functies of groepen ambtenaren met maximaal drie uur per week uit te breiden onder gelijktijdige vaststelling van de daarmee gepaard gaande afwijkende bloktijden. Voordat een dergelijk besluit genomen kan worden, pleegt het college hierover overleg met de ondernemingsraad.
Bij een onverantwoorde toepassing van de werktijdregistratie door de ambtenaar is de directeur bevoegd deze ambtenaar, al dan niet tijdelijk, uit te sluiten voor de mogelijkheid van variabele werktijden, zulks onverminderd het bepaalde in hoofdstuk 16 van de gemeentelijke CAR/UWO-regeling (disciplinaire straffen wegens plichtsverzuim).
Positieve en negatieve saldi op de tijdregistratie zijn toegestaan mits het positief urensaldo aan het einde van enig kalenderjaar niet het hoger is dan 50,4 uur en een negatief urensaldo niet hoger dan 10 uur. Bij een positief urensaldo van meer dan 50,4 uur vervallen de meerdere uren per 1 januari van het daaropvolgend kalenderjaar. Bij een negatief urensaldo van meer dan 10 uur wordt het meerdere per 1 januari van het daaropvolgend kalenderjaar verrekend met het vakantieverlof.
Fictieve werktijden en compensaties
Ingeval van doktersbezoek c.a., zakelijke studie, dienstreis of geoorloofde zakelijke afwezigheid anderszins waarbij de noodzakelijke afwezigheidduur een hele werkdag danwel een gedeelte van de werkdag vergt, wordt uitgegaan van de fictieve werktijden voorzover het betreft het tijdstip of de tijdstippen waarop niet geregistreerd kan worden. Voorzover van toepassing treedt alsdan, onverminderd het bepaalde in artikel 10, de fictieve begin- of eindtijd in plaats van de geregistreerde begin- respectievelijk eindtijd.
Voor werkdagen waarop wegens ziekte slechts voor een gedeelte van de voor de ambtenaar geldende werktijd werkzaamheden worden verricht, wordt altijd de normwerktijd berekend. Ongeacht de op basis van hoofdstuk 7 van de gemeentelijke CAR/UWO-regeling gemaakte afspraken over gedeeltelijke werkhervatting en de eventueel in afwijking daarvan feitelijk gewerkte uren c.q. geregistreerde werktijden kan op deze dagen nimmer een positief of negatief urensaldo opgebouwd worden.
Voorzover in verband met geoorloofde zakelijke afwezigheid correcties noodzakelijk zijn in de geregistreerde werktijden danwel in de fictief berekende werktijden ex artikel 9, kunnen deze slechts geschieden na verleende toestemming door of namens het afdelingshoofd.
Sluitingsdagen/verplichte snipperdagen
Indien en voorzover het dienstbelang het noodzakelijk maakt dat bepaalde werkzaamheden tijdens de sluitingsdagen doorgang vinden, wordt de gewerkte tijd van de ingeroosterde ambtenaar naar keuze van de ambtenaar toegevoegd aan zijn werktijdsaldo danwel aan zijn vakantietegoed. De ambtenaar dient tijdig vooraf in kennis te zijn gesteld van de verplichting om op een sluitingsdag werkzaamheden te verrichten.
Voor de bepaling van de overwerkvergoeding als bedoeld in artikel 3:2 van de gemeentelijke CAR/UWO-regeling geldt, dat verrichte werkzaamheden tijdens de glijtijden als regel niet als overwerk aangemerkt worden. Van overwerk kan eerst sprake zijn indien de ambtenaar in dienstopdracht werkzaamheden verricht op tijdstippen gelegen buiten de bedrijfstijd danwel op een voor hem geldende roostervrije dag.
Indien en voorzover de ambtenaar werkzaamheden dient te verrichten op de lokaal vastgestelde extra vrije dagen zoals vermeld in de gemeentelijke verlofregeling, niet zijnde feest- of gedenkdagen als bedoeld in artikel 4:2:1 van de gemeentelijke CAR/UWO-regeling, wordt de gewerkte tijd van de ingeroosterde ambtenaar naar keuze van de ambtenaar toegevoegd aan zijn werktijdsaldo danwel aan zijn vakantietegoed. De ambtenaar dient tijdig vooraf in kennis te zijn gesteld van de verplichting om op een lokaal vastgestelde extra vrije dag werkzaamheden te verrichten.