| Organisatie | Steenbergen |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Verordening wachtlijstbeheer Wsw gemeente Steenbergen |
| Citeertitel | Verordening wachtlijstbeheer Wsw gemeente Steenbergen |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
| Eigen onderwerp |
Geen
Wet sociale werkvoorziening, art. 12
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 24-04-2008 | 01-01-2008 | 31-12-2008 | nieuwe regeling | 24-04-2008 SC 18-07-2008 | 7a |
De raad der gemeente Steenbergen;
in behandeling genomen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 4 maart 2008
gelet op artikel 12, tweede lid, Wet sociale werkvoorziening;
overwegende dat het wenselijk is gebruik te maken van de bevoegdheid om regels te stellen over de volgorde waarin de personen, woonachtig in de gemeente Steenbergen, die op de wachtlijst zijn geplaatst voor een dienstbetrekking, als bedoeld in artikel 2, eerste lid WSW in aanmerking komen, te regelen;
de Verordening wachtlijstbeheer WSW gemeente Steenbergen, vast te stellen;
Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen
1. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Wet sociale werkvoorziening en de Algemene wet bestuursrecht.
2. In deze verordening wordt verstaan onder:
wachtlijst: overzicht van ingezetenen, personen woonachtig in de gemeente Steenbergen, die conform art. 11 van de wet geïndiceerd zijn, geen dienstbetrekking hebben als bedoeld in hoofdstuk 2 en 3 van de wet en wel beschikbaar zijn om en dergelijke dienstbetrekking te aanvaarden.
Hoofdstuk 2 Plaatsingsvolgorde
Als datum van plaatsing op de wachtlijst wordt de datum van indicatiestelling zoals bedoeld in artikel 11, eerste lid WSW aangehouden.
Voor plaatsing in een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 1, tweede lid is de koppeling tussen de capaciteiten en de mogelijkheden van de belanghebbende Wsw-geïndiceerde op de wachtlijst enerzijds en het werkaanbod anderzijds uitgangspunt. Bij gelijke geschiktheid heeft degene die het langst op de wachtlijst staat voorrang.
Het Dagelijks Bestuur van de WVS-groep hanteert voor het vrijkomen van de aanwezige dienstbetrekkingen als richtsnoer dat gemiddeld over het gehele jaar van alle plaatsingen (inclusief interne (over)plaatsingen) 20 % zal plaatsvinden bij de divisie Industrie, 40 % bij de divisie Diensten en 40 % bij de divisie @Work van WVS.