Organisatie | Steenbergen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening |
Citeertitel | Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Publicatiedatum is niet bekend. Gelet op de (interne) publicatierichtlijnen kan worden uitgegaan van publicatie op 04-07-2008.
Wet sociale werkvoorziening, art. 7, tiende lid
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-07-2008 | nieuwe regeling | 19-06-2008 SC 18-07-2008 | 7e |
De raad der gemeente Steenbergen;
in behandeling genomen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 6 mei 2008
gelet op artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening;
Overwegende, dat de raad bij verordening nadere regels dient vast te stellen met betrekking tot het verstrekken van Persoonsgebonden budgetten;
vast te stellen de Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening;
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
In deze verordening wordt verstaan onder:
De wet: de Wet sociale werkvoorziening;
Artikel 2 Beschrijving Persoonsgebonden budget Begeleid Werken
Het PersoonsGebonden Budget (PGB) kan beschikbaar worden gesteld door het college ten behoeve van een Wsw-geïdiceerde. Het PGB is een persoonsvolgend budget. Het kan uitsluitend worden aangewend voor de uitvoeringskosten, aanpassing van de werkplek, periodieke subsidie aan de werkgever en vergoeding aan de begeleidingsorgansiatie zoals in de volgende artikelen wordt beschreven.
Het jaarlijks PGB ten behoeve van een Wsw-geïndiceerde bedraagt nooit meer dan de gemiddelde jaarlijkse rijkssubsidie voor een Wsw-geïndiceerde, verminderd met de uitvoeringskosten als bedoeld in artikel 3.
Artikel 3 De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten
Het college stelt elk jaar vóór 31 december de hoogte vast van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten voor elk te verstrekken persoonsgebonden budget voor het daarop volgende kalenderjaar. Het college stelt uiterlijk op 30 juni 2008 de hoogte van deze uitvoeringskosten vast voor de periode van 1 juli 2008 tot en met 31 december 2008.
Artikel 4 Invulling voorwaarden adequate werkplek
Binnen de bepalingen van de wachtlijstverordening verstrekt het college op aanvraag aan iedere Wsw-geïndiceerde die daar recht op heeft een persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw, indien de werkgever en de begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de arbeidsplaats voor de sw-geïndiceerde adequaat wordt in gevuld.
Artikel 5 De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever
Het college stelt de loonkostensubsidie vast, aan de hand van de loonwaarde van de betrokkene Wsw-geïndiceerde in relatie tot de te vervullen functie bij de werkgever. Een externe deskundige kan worden ingeschakeld om de loonwaarde te onderzoeken.
Artikel 6 Herziening van de loonkostensubsidie
Onverminderd het bepaalde in artikel 5 en artikel 10 van deze verordening vindt om de twee jaar een loonwaardebepaling plaats in geval er sprake is van een dienstverband voor onbepaalde tijd. Daarbij kan een externe deskundige worden ingeschakeld.
Artikel 7 De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie
De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie bedraagt maximaal € 6.000,-- inclusief de in te zetten instrumenten. Uitbetaling vindt plaats indien het in het tweede, lid van artikel 7, bedoelde resultaat is behaald. Het bedrag van € 6.000,-- wordt vanaf 1 januari 2009 jaarlijks geïndexeerd overeenkomstig het consumentenprijsindexcijfer alle huishoudens van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS);
Artikel 8 Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht
Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht als – zonodig uit een deskundigenrapport - blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen. Deze vergoeding kan ook bestaan uit het in bruikleen beschikbaar stellen van hulpmiddelen aan de werkgever;
Artikel 10 Het besluit tot het verlenen van de periodieke subsidie
Het besluit tot het verlenen van een periodieke subsidie bevat in ieder geval:
Artikel 12 Verrekening met de voorschotten
De subsidie wordt overeenkomstig de vaststelling binnen vier weken betaald, onder verrekening van de betaalde voorschotten.
Artikel 13 Verplichtingen van de werkgever
De werkgever doet onmiddellijk schriftelijke mededeling aan het college van alle feiten en omstandigheden, die van belang kunnen zijn voor de verstrekking van de subsidie.
Het college kan nadere regels stellen met betrekking tot voorwaarden waaronder een aanvraag van een PGB wordt toegekend.