Organisatie | Heerenveen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Rechtspositieregeling Buitengewoon Ambtenaren Burgerlijke Stand 2008 |
Citeertitel | Rechtspositieregeling Buitengewoon Ambtenaren Burgerlijke Stand 2008 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen.
Reglement op de burgerlijke stand
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2008 | 01-01-2015 | nieuwe regeling | 27-11-2007 Intranet. | Onbekend. |
Buitengewoon Ambtenaren Burgerlijke Stand 2008
Vastgesteld door B&W op 27 november 2007
Overeenstemming GO in 20 december 2007
Rechtspositieregeling Buitengewoon Ambtenaren Burgerlijke Stand 2008
Burgemeester en wethouders van de gemeente Heerenveen,
gelet op het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren van de burgerlijke stand, de buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand en de openstelling van het bureau van de burgerlijke stand, kortweg ‘Reglement op de burgerlijke stand’ genoemd, zoals vastgesteld in de vergadering van Burgemeester en wethouders van 19 juni 2007
gelet op de bereikte overeenstemming in de Commissie voor Georganiseerd Overleg van 20 december 2007
Rechtspositieregeling Buitengewoon Ambtenaar Burgerlijke Stand 2008
Artikel 6 Aanspraken bij ziekte
Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar jonger dan 65 jaar zijn de artikelen 7:1 tot en met 7:3 (definities, begeleiding en recht op bezoldiging bij ziekte), 7:9 tot en met 7:14 (verplichtingen en sancties) en 7:19 tot en met 7:21 (samenloop doorbetaling bezoldiging en uitkering) van de CAR/UWO van overeenkomstige toepassing. In het geval van een tijdelijke aanstelling zijn op het moment dat de aanstelling van rechtswege eindigt de genoemde artikelen niet meer van toepassing.
Artikel 7 Ontslag en schorsing
Aan de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand kan ontslag worden verleend overeenkomstig de CAR/UWO artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 en 8:2a (na ouderdomspensioen), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden), 8:11 (wegens FPU), 8:12 en 8:12:1 (van rechtswege en tussentijds ontslag uit tijdelijke aanstelling) en 8:13 (als disciplinaire straf).
Artikel 8 Overige rechten en plichten
Van de CAR/UWO zijn de artikelen 15:1, 15:1b tot en met 15:1g (verplichtingen rond integriteit), 15:1:12 (vergoeding van schade), 15:1:15 (beoordeling van de ambtenaar), 15:1:16 (dragen van uniform of dienstkleding), 15:1:19 (verbod betreden arbeidsterrein), 15:1:20 (infectieziekten) , 15:1:23 (vergoeden van schade aan persoonlijke eigendommen) en 15:2 (klokkenluiders) van overeenkomstige toepassing.
De teamleider Frontoffice zorgt dat de declaratie uiterlijk de vijfde werkdag van de maand aangeleverd is bij de afdeling Interne Dienstverlening, unit Personele Administratie. Alleen dan kan uitbetaling plaatsvinden in de maand volgend op de inlevering. Voor BABS-en met een aanstelling in vast dienst geldt dat zij maandelijks een uitbetaling krijgen van het bedrag voor de huwelijksvoltrekking via de salarisadministratie gebaseerd op een gemiddelde van vier huwelijken per maand. Eventueel te veel of te weinig voltrokken huwelijken worden in januari van het volgende jaar verrekend. Uitbetaling van reiskosten en huwelijksvoltrekkingen door BABS-en op afroep gebeurt alleen op basis van het declaratieformulier.