Organisatie | Steenbergen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Steenbergen |
Citeertitel | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Steenbergen |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
04-05-2017 | 01-01-2017 | wijziging art 1, 3, 4 en 6 | 11-04-2017 | BMM1700520 | |
23-12-2014 | 04-05-2017 | toevoeging art | 16-12-2014 gemeenteblad | BM1402496 | |
01-01-2001 | 23-12-2014 | nieuwe regeling | 26-04-2001 Personeel actueel 18-06-2001 | 0000577 |
De raad der gemeente Steenbergen;
gezien het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 3 april 2001;
gelet op de verkregen instemming van de commissie voor Georganiseerd Overleg d.d. 2 april 2001;
mede gelet op artikel 125 Ambtenarenwet en het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren van de burgerlijke stand, de buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand en de openstelling van de afdeling bevolking, kortweg het 'Reglement burgerlijke stand' genoemd, zoals vastgesteld in de vergadering van burgemeester en wethouders d.d. 6 december 1999;
vast te stellen de volgende regeling: Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Steenbergen.
De buitengewoon ambtenaar die in verband met een huwelijksvoltrekking buiten de grenzen van de gemeente moet reizen, krijgt de noodzakelijk gemaakte reistijd als gewerkte tijd vergoed tegen het uurloon als bedoeld in lid 5, mits de enkele reisafstand gerekend vanaf de gemeentegrens van Steenbergen maximaal 50 km bedraagt.
Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar die de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet bereikt heeft zijn de artikelen 7:1 tot en met 7:3 (definities, begeleiding en recht op salaris bij ziekte), 7:9 tot en met 7:14 (verplichtingen en sancties) en 7:19 tot en met 7:21 (samenloop doorbetaling salaris en uitkering) van de CAR/UWO van overeenkomstige toepassing.
Voor de toepassing van dit artikel wordt onder salaris verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen bedoeld in artikel 3, over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voorzover de ambtenaar op deze datum zijn betrekking nog geen 12 maanden heeft vervuld, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.
1. De buitengewoon ambtenaar wordt eervol ontslag verleend met ingang van de dag waarop hij de 70-jarige leeftijd bereikt.
2. Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 en 8:2a (na AOW-gerechtigde leeftijd), 8:3 (wegens reorganisatie), 8:4 en 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:7 en 8:8(overige ontslaggronden), 8:12 en 8:12:1 (van rechtswege en tussentijds ontslag uit tijdelijke aanstelling) en 8:13 (als disciplinaire straf), van de CAR/UWO.
3. Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 en 8:15:2 van de CAR/UWO.
De artikelen 3:21 (reis- en verblijfskosten), 15:1, 15:1b tot en met 15:1g (verplichtingen rond integriteit), 15:1:12 (vergoeding van schade), 15:1:15 (beoordeling van de ambtenaar), 15:1:16 (uniform of dienstkleding), 15:1:19 (verbod betreden arbeidsterrein), 15:1:20 (infectieziekten), 15:1:23 tot en met 15:1:25 (vergoeden van schade) en 15:2 (klokkenluiders) van de CAR/UWO zijn van overeenkomstige toepassing.