CVDR724482_1AOW-compensatie FLO-overgangsrechtnlregelingalgemeen verbindend voorschrift (verordening)Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden2023-10-01bgr-2024-1654Compensatie AOW-kloof medewerkers FLO-OvergangsrechtGemeenschappelijke regeling VGGM 2015dagelijks bestuurfinanciën en economie2024-09-04De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2023-10-012023-10-01Besluit tot wijzigen van de arbeidsvoorwaarden zoals aangekondigd in de circulaire van 23 mei 2024, 24/02Onbekend.Besluit compensatie AOW-kloof FLO OvergangsrechtWet gemeenschappelijke regelingen, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet, de Algemene wet bestuursrechtAOW-compensatie FLO-overgangsrechtHET DAGELIJKS BESTUUR VGGM;gelet op de Wet gemeenschappelijke regelingen, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet en de Algemene wet Bestuursrecht;voorts gelet op het bepaalde in hoofdstuk IX van de als “Gemeenschappelijke regeling Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden 2015;mede gelet op de Arbeidsvoorwaarden VGGM,mede gelet op de overeenstemming in het Landelijk Overleg Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio’s (hierna: LOAV),BESLUIT: Om de door het LOAV aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden (in de circulaire van 23 mei 2024, 24/02) per 1 oktober 2023, respectievelijk 1 januari 2024 als volgt op te nemen in de Arbeidsvoorwaarden VGGM. CAR-tekst per 1 oktober 2023A. In het zevende lid van artikel 9h:11 wordt artikel 9f:3 derde lid gewijzigd in artikel 9i:3 eerste lid. B. In het zesde lid van artikel 9h:13 wordt tussen 54 jaar 6 maanden het woord “en” gevoegd. CAR-tekst per 1 juni 2024 C. Aan artikel 9i:2 wordt een nieuw onderdeel h. toegevoegd:h. AOW-kloof: de periode tussen de leeftijd van 67 jaar en de individuele AOW-leeftijd van de ambtenaar. D. De titel van paragraaf 9 wijzigt en komt als volgt te luiden: §9 Einde FLO-overgangsrecht E. Aan hoofdstuk 9i wordt een nieuwe paragraaf 10 toegevoegd en deze komt als volgt te luiden: §10 verhoging AOW-leeftijd tot boven 67 jaar Artikel 9i:21 werkingssfeer Deze paragraaf is van toepassing op de ambtenaar of de gewezen ambtenaar die gebruik maakte van a. het bepaalde in artikel 9i:3, en b. maximaal eenmaal de ingangsdatum van het volledig buitengewoon verlof een jaar later liet ingaan op grond van artikel 9i:5 lid 1, en c. ontslag kreeg op grond van artikel 9i:20, en d. waarbij sprake is van een AOW-kloof zoals bedoeld in artikel 9i:2 onder h. Artikel 9i:22 compensatie

De ambtenaar heeft vanaf de leeftijd van 67 jaar recht op een maandelijkse compensatie AOW voor de duur van 50% van de lengte van de individuele AOW-kloof.

De hoogte van de maandelijkse compensatie AOW is overeenkomstig artikel 9i:14 lid 2.

Artikel 9i:23 keuzemogelijkheid langer doorwerken

De ambtenaar mag, naast de mogelijkheid van artikel 9i:5 lid 1 en in afwijking van artikel 9i:5 lid 4, de ingangsdatum van het volledige buitengewoon verlof zoveel later laten ingaan als 50% van de individueel verwachte AOW-kloof. Voorwaarde is dat de ambtenaar geschikt is om door te werken in de bezwarende functie volgens een PPMO als bedoeld in artikel 19a:3.

De ambtenaar die van de in lid 1 geboden mogelijkheid gebruik wil maken, doet de aanvraag één jaar voorafgaand aan het bereiken van zijn uittredeleeftijd.

Het vaststellen van de duur van de periode dat de ambtenaar het volledige buitengewoon verlof later laat ingaan, genoemd in lid 1, vindt plaats op basis van de AOW-kloof zoals verwacht op het moment van aanvraag zoals bedoeld in lid 2.

De ambtenaar die geen gebruik kan maken van het gestelde in lid 1 vanwege ongeschiktheid volgens een PPMO door een dienstongeval zoals bedoeld in artikel 7:1 lid 1 onder e of door gediagnostiseerde PTSS heeft recht op een maandelijkse compensatie AOW zoals aangegeven in artikel 9i:14 lid 2 voor de duur van zijn individuele AOW-kloof.

Aldus besloten door het Dagelijks Bestuur, Arnhem, 4 september 2024Ahmed Marcouch Anton Slofstra de voorzitter de secretaris