Organisatie | Zwolle |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen - Ontwikkelfonds Regio Zwolle 2024 |
Citeertitel | Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen - Ontwikkelfonds Regio Zwolle 2024 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | bestuur en organisatie |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-08-2024 | nieuwe regeling | 16-07-2024 | cb 16-7-2024 |
Besluit van burgemeester en wethouders van de gemeente Zwolle tot vaststelling van de Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen – Ontwikkelfonds Regio Zwolle 2024
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zwolle;
overwegende dat het gemeentebestuur een toekomstbestendige arbeidsmarkt wil bevorderen door het verstrekken van subsidies voor activiteiten die daaraan bijdragen;
gelet op artikel 3 van de Algemene Subsidieverordening Zwolle 2022;
besluit vast te stellen de Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen – Ontwikkelfonds Regio Zwolle 2024.
In deze regeling wordt verstaan onder:
algemene groepsvrijstellingsverordening: Verordening (EU) nr. 2017/1084 van de Commissie tot wijziging van Verordening (EU) nr. 651/2014 van de Commissie van 17 juni 2014 waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag met de interne markt verenigbaar worden verklaard (PbEU L 156/1), dan wel later daarvoor in de plaats tredende Europese regelgeving;
erkende (onderwijs-)instelling: (onderwijs-)instelling of opleiding die genoemd is op één van de drie lijsten van het ministerie van OCW met registeropleidingen voor mbo, hbo en WO, dan wel een CEDEO-, NRTO- of CRKBO-erkenning heeft. Het college kan andere branche specifieke opleidingen of branche specifieke certificeringen toestaan wanneer de branches als lid zijn aangesloten bij MKB-Nederland of VNO-NCW;
Regio Zwolle: bestuurlijke en ambtelijke samenwerking, waarbinnen op basis van regionale opgaven wordt samengewerkt in een netwerk van overheden (gemeenten en provincies), ondernemers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. De gemeenten die onderdeel uit maken van de regio zijn te vinden op https://www.regiozwolle.nl/;
vakinhoudelijke, functiegerichte scholing: scholing gericht op het leren of ontwikkelen van praktische vaardigheden en theoretische kennis die nodig zijn om de functie of het beroep uit te kunnen oefenen, met als doel de deelnemer sterker te maken op de arbeidsmarkt. De scholing leidt op tot een beroep of functie of onderdeel van een beroep/functie en wordt afgesloten met een diploma, certificaat of een bewijs van deelname;
verbonden onderneming: aantal binnenlandse of buitenlandse ondernemingen zodanig verbonden met elkaar dat ze samen een groep of concern vormen. Dat kan op verschillende manieren, zie voor meer informatie: https://www.rvo.nl/subsidies-financiering/tvl/veelgestelde-vragen/grote-ondernemingen;
Artikel 0.2 Toepasselijkheid ASV 2022
De ASV 2022 is van toepassing, tenzij daarvan in deze subsidieregeling nadrukkelijk wordt afgeweken.
De subsidie heeft als doel inwoners en werkgevers te ondersteunen in een leven lang leren en ontwikkelen, waarmee de arbeidsmarktpositie voor de toekomst wordt versterkt.
Artikel 0.5 Niet subsidiabele kosten
In aanvulling op artikel 6 van de ASV 2022 komen de volgende kosten in ieder geval niet voor subsidie in aanmerking:
Subsidie wordt uitsluitend verstrekt aan een inwoner van een gemeente die behoort tot de Regio Zwolle die deelneemt aan de opgave Arbeidsmarkt van de meerjarenagenda 2024-2028.
Om voor subsidie als bedoeld in artikel 1.3 in aanmerking te komen en in aanvulling op de ASV 2022 wordt voldaan aan de volgende vereisten:
Artikel 1.6 Hoogte van de subsidie
De subsidie bedraagt 100% van de subsidiabele kosten met een maximum van € 3.500,- gedurende de looptijd van deze subsidieregeling.
Artikel 1.7 Indieningsvereisten
In afwijking van artikel 9 van de ASV 2022 overlegt de aanvrager, naast het vastgestelde aanvraagformulier, een offerte van de erkende (onderwijs-)instelling of aanbieder waaruit de kosten voor de subsidiabele activiteit blijken.
In aanvulling op de verplichtingen genoemd in de ASV 2022 worden aan de subsidie de volgende verplichtingen verbonden:
Subsidie wordt uitsluitend verstrekt aan een onderneming, die in het handelsregister van de Kamer van Koophandel fysiek gevestigd is in een gemeente die behoort tot de Regio Zwolle en die deelneemt aan de opgave Arbeidsmarkt van de meerjarenagenda 2024-2028.
Artikel 2.7 Indieningsvereisten
In afwijking van artikel 9 van de ASV 2022 overlegt de aanvrager, naast het vastgestelde aanvraagformulier, een offerte van de erkende (onderwijs-)instelling of aanbieder waaruit de kosten voor de subsidiabele activiteit blijken.
In aanvulling op de verplichtingen genoemd in de ASV 2022 worden aan de subsidie de volgende verplichtingen verbonden:
Subsidie voor validering van competenties en scholing in het kader van deze regeling wordt verstrekt voor zover dat in overeenstemming is met artikel 31 van de Algemene groepsvrijstellingsverordening.
Op aanvragen die zijn ingediend voor het in werking treden van deze subsidieregeling, blijft de bij indiening geldende subsidieregeling van toepassing.
Regio Zwolle is dé regio waar inwoners en bedrijven de ruimte krijgen voor groei. Om deze groei mogelijk te maken is het van belang dat elke inwoner zijn of haar talenten ontwikkelt en benut om samen een krachtige arbeidsmarkt te vormen. Daarmee wordt de regio steeds sterker en blijven minder inwoners aan de kant staan. En wordt het voor bedrijven aantrekkelijker om te investeren. Op deze manier kan het welvaartsniveau voor iedereen stijgen.
Dat gaat niet vanzelf: om groeikansen voor de regio te kunnen benutten en uitdagingen – nu en in de toekomst – aan te kunnen, zijn voldoende en geschikte werknemers nodig, die aantoonbaar beschikken over de vaardigheden en flexibiliteit om te kunnen omgaan met veranderingen op de arbeidsmarkt. Het is van belang dat iedereen de kans krijgt om te participeren op de arbeidsmarkt. Sinds 2017 werkt de regio aan het optimaliseren en transformeren van de werking van de arbeidsmarkt. De opgave Arbeidsmarkt gaat daarbij uit van de drie pijlers beschikbaarheid, wendbaarheid en inclusiviteit. Bij een krappe arbeidsmarkt dient daarnaast ruimte geboden te worden voor sociale innovatie als aanjager voor de arbeidsproductiviteit en als bijdrage aan de oplossing voor de transitieopgaven.
Onderdeel van de meerjarenagenda is het Ontwikkelfonds Regio Zwolle. Met dit fonds wordt het stimuleren van investeringen in de beroepsbevolking (menselijk kapitaal) in Regio Zwolle beoogd. Het fonds is gevuld met publieke middelen en is bedoeld als (co)financiering om te investeren in de (validering van) scholing van personen ter bevordering van hun positie op of naar de arbeidsmarkt.