| Organisatie | Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden |
|---|---|
| Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
| Officiële naam regeling | Einde werkgeversbijdrage FLO, bijverdiensten en pensioenopbouw per 1 januari 2024 |
| Citeertitel | einde werkgeversbijdrage FLO, bijverdiensten en pensioenopbouw per 1 januari 2024 |
| Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
| Onderwerp | financiën en economie |
| Eigen onderwerp |
Geen
Gemeenschappelijke regeling VGGM 2015
Wet gemeenschappelijke regelingen, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet, de Algemene wet bestuursrecht
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2024 | 01-01-2024 | technische wijzigingen en wijzigingen FLO-spaartegoed | 20-03-2024 |
gelet op de Wet gemeenschappelijke regelingen, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet en de Algemene wet Bestuursrecht;
voorts gelet op het bepaalde in hoofdstuk IX van de als “Gemeenschappelijke regeling Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden 2015;
mede gelet op de Arbeidsvoorwaarden VGGM,
mede gelet op de overeenstemming in het Landelijk Overleg Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio’s (hierna: LOAV),
De Arbeidsvoorwaarden VGGM per 1 januari 2024, respectievelijk 2 januari 2024 te wijzigen conform de LOAV-brief 23/13 LOAV-circulaire 23/07, opgenomen als hieronder.
A. Lid 1, sub c van artikel 2:9 wijzigt en komt als volgt te luiden:
Artikel 2:9 Tijdelijke Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU)
c. geen ambtenaar is als bedoeld in hoofdstuk 9b of 9f zoals dat luidde op 30
B. Lid 6 van artikel 6:5 wijzigt en komt als volgt te luiden:
Artikel 6:5 Betaald ouderschapsverlof (vanaf 1 januari 2024)
6. Als uitgangspunt bij het bepalen van het percentage in het eerste lid geldt het
salaris van een voltijddienstverband bij aanvang van de opname van het betaald
C. In artikel 9h:2 komt begrip 9 te vervallen.
D. Sub d van artikel 9h:6 wijzigt en komt als volgt te luiden:
Artikel 9h:6 Netto FLO-spaartegoed-algemeen
d. vermeerderd met de ontvangen werkgeversbijdragen Netto FLO-spaartegoed,
bedoeld in artikel 9h:7 zoals dat luidde op 31 december 2023, in het afgelopen
H. Artikel 9h:13 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden:
Artikel 9h:13 Afkoop en tegemoetkoming
1. De ambtenaar die komt te overlijden of waarvan de werkzaamheden in de
bezwarende functie worden beëindigd heeft recht op een afkoopbedrag tenzij het
ontslag plaatsvindt op grond van artikel 8:13.
2. Indien het ontslag of overlijden plaatsvindt vóór de leeftijd van 55 jaar bedraagt
de hoogte van het afkoopbedrag het verschil tussen 225% van twaalf maal het
nettoresultaat berekend op de datum van het ontslag of het overlijden en het
saldo netto FLO-spaartegoed berekend op die datum.
3. Het afkoopbedrag behoort niet tot
a. vervallen per 1 januari 2024;
b. het salaris, bedoeld in artikel 3:2;
c. de berekeningsgrondslag bedoeld in 9f:2.
4. Indien het ontslag of overlijden plaatsvindt vanaf de leeftijd van 55 jaar bedraagt
de hoogte van het afkoopbedrag het verschil tussen het doelsaldo Netto FLO spaartegoed en het saldo netto FLO-spaartegoed berekend op de datum van
5. Indien het ontslag of overlijden plaatsvindt na de start van de periode van volledig
buitengewoon verlof zoals bedoeld in artikel 9i:3 wordt het afkoopbedrag zoals
bedoeld in lid 4 verlaagd. Het bedrag van de verlaging is het doelsaldo Netto
FLO-spaartegoed gedeeld door het aantal maanden aanspraak volledig
buitengewoon verlof zoals bedoeld in 9i:3 vermenigvuldigd met het aantal
maanden genoten volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in 9i:3.
6. Indien het ontslag plaatsvindt op grond van artikel 8:13 bestaat recht op een
tegemoetkoming. De hoogte van de tegemoetkoming betreft het bedrag dat de
medewerker in december 2023 ontving op grond van artikel 9h:7 lid 1 zoals dat
luidde op 31 december 2023 vermenigvuldigd met het aantal maanden tussen
1 januari 2024 en het moment van ontslag tot aan maximaal de eerste van de
maand waarin de ambtenaar de leeftijd van 54 jaar 6 maanden bereikt.
7. Indien het ontslag op grond van artikel 8:13 plaatsvindt na de start van de
periode van volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in artikel 9i:3 wordt de
tegemoetkoming zoals bedoeld in lid 6 verlaagd. Het bedrag van de verlaging is
het doelsaldo Netto FLO-spaartegoed gedeeld door het aantal maanden
aanspraak volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in 9i:3 vermenigvuldigd
met het aantal maanden genoten volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in